参考资料,少熬夜!新学期团委总结范例【范例4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“新学期团委总结范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!团委实践部下学期工作总结【第一篇】时光如箭,岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音,转眼间本学期已接近尾声。回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,实践部各位成员都从中学会了许多,感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思考问。的确,实践部有了很大的进步,这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的,是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力,锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!本学期以来,我们主要做了以下几方面工作:(一)负责组织学校大学生参加“挑战杯”国家、省、市及校内各赛事策划、组织、管理、总结等工作;(二)学院或者校举行大型的活动,我部做好了协作的角色。如十大歌手比赛,十大主持人比赛等,我部为活动单位提供充沛的后勤力量,在控制会场秩序方面也发挥了很大作用;(三)举行一系列的义工活动,促进广大团员青年投身社会实践,培养青年团员奉献精神和开创精神,如威权康复中心义工系列活动、“地球一小时关灯活动”、“青年励业”计划和到区政府整理文件等;(四)定期召开部门内部会议,完善内部建设,提升干事素质。根据团委的指导思想,我部不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了团委学生会组织的团队活动,达到了融合团队的目的。(五)对义工进得了“星级义工”的评定,使义工们明确自身的价值。不足之处及展望:对实践部以外的沟通做得不够,有时干事为人处事过于低调,致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人,高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。暑期还有本学期的最后一个活动-----“三下乡”活动,实践部所有成员将会尽放工作热情,把这个活动的一点一滴都认真对待到底,尽现本部姿彩。感谢实践部每一位成员的付出,实践部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时也感谢老师及团委各部、参考资料,少熬夜!学生会对实践部的关心和支持。实践部不会原地踏步的,前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点,使其更加发光发亮。团委实践部08~09学年下学期工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!学生会团委上学期具体工作总结【第二篇】在学院党总支的关怀下,在学院团委的直接指导下,学院第十三届团委学生会坚持“克明峻德”的宗旨和“敬净静竞”的行为准则顺利完成本学期的全部工作,现将具体工作总结如下:一.本学期工作回顾本届团委学生会是在一个新的历史阶段组建的,面临着我院规模的发展壮大,团委学生会也迎来了新的发展机遇。本学期团委学生会成功举办了xx级迎新晚会,党团宣讲会,爱心座谈会和寝室设计大赛等活动。组织参加了军民联欢会,班服设计大赛,健美操大赛,“东财杯”男女排球赛,男子足球赛,一二九演讲比赛,英文短剧大赛。并取得了男足和女排的前八名,英文短剧大赛的第一名。具体各部门的工作总结已公布于学院博客中,这里我就不赘述了。现将团委学生会整体工作情况做下总结。本学期我们主要做了以下工作:(一)招贤纳士,扩充团委学生会规模。开学之初学习部,文艺部,外联部,体育部四部门面向xx级社会学专业的同学招聘副部长职务,使四部门的规模得到了扩充。在新生军训期间,团委学生会面向xx级新生招收了三xx名干事,使团委学生会的组织结构得以最终完善,为第十三届团委学生会的顺利履职打下了坚实的基础。(二)完善组织制度建设,形成了一套较为完善的制度机制体系。没有规矩不能成方圆,组织中没有一个明确的工作制度,工作就无法顺利开展。团委学生会始终将完善组织制度建设作为一项重要任务常抓不懈。先后建立新干事培训考核制度,例会制度,物品借用与保管制度,活动策划总结制度,预算审批报销制度等。(三)加强文化建设,打造独特的文化氛围;重视思想道德建设,坚持“德才兼备,以德为先”的用人原则。团委学生会始终将“克明峻德”作为我们开展工作的宗旨,并将“敬净静竞”作为我们的行为准则,将毛泽东《卜算子·咏梅》作为我们的会诗。倡导团委学生会全体成员牢记宗旨践行准则,学习梅花的高贵品格并将“梅”的精神付诸于学习工作当中。团委学生会始终坚持以德为先的原则,倡导做事先做人。参考资料,少熬夜!(四)责任落实,分工明确,建立清晰的责任落实体系。团委学生会整体实行主席负责制,内部实行部长负责制。主席为团委学生会的第一负责人,各部部长为各部门的第一负责人。为解决团委学生会干事无人培养,内部沟通不畅的问题,我们将各部干事分给各部副部长挂名负责,以便及时解决干事的问题。团委学生会整体形成了干事向副部长负责,副部长向部长负责,部长向分管副主席和团委副书记负责,副主席向主席负责,主席向学院师生负责的责任体系。(五)引入竞争机制,激发团队活力。本届团委学生会在各部门之间引入竞争机制充分体现在招新宣讲中。各部门都悉心准备了ppt展示和演讲,有的部门还专门准备了招新视频短片,一改以往沉寂的招新宣讲氛围,同时也激发了新生加入团委学生会的兴趣。团委学生会主张“有人才就要抢”的观点,招新现场异常火爆。(六)加强团结协作,院会亲如一家。我们主张“任何工作都不是哪一个部门哪一个人就能够完成的”倡导部门之间的沟通合作,使学生会整体的凝聚力得到了加强。由文艺部,宣传部,外联部,生活部,信息部等多部门分工合作共同为全院师生奉献了一台精彩的视听盛宴。我们主张“团委学生会的哪一件事都是团委学生会每个成员自己的事”,在各活动的准备中总能看到其他部门以各种形式前来鼓励和慰问。工作中的不足(一)角色转换不清,人才培养链条失衡。本届团委学生会是新组建的团队,与上届的交接工作做得不尽人意,团委学生会“传,帮,带”出现了不足。主席,副主席,部长,副部长都面临着一个角色转换的问题,这个问题的处理在总体上讲是失败的。尤其是在主席和副主席身上。在具体活动中各部门的工作基本交由副部长去完成,干事没有得到有效的培养锻炼,这也是造成人才培养链条失衡的重要原因之一。今后活动要突出副主席的领导作用,副主席为各项活动的总负责人,重视对干事的培养,要求各部门都要针对每个成员做好培养方案。(二)活动策划不全面,责任不清,落实不到位。活动策划不够全面,总是能遇到突发情况,应急能力不强。策划责任不清以至于脱离岗位。今后工作之前要全面思考,集体讨论,拿出方案,部长应参与策划并对其负责,并最终由主席团审核,活动现场应由分管副主席总指挥,遇到突发情况及时请示及时解决。分管副主席和部长应做好对策划落实情况的监督指导。(三)工作时间安排不清,对全年工作没有一个明确的思考。由于学校活动的举办很大程度上具有不确定参考资料,少熬夜!性,以至于我们对全年工作没有一个明确的时间安排。但,在一些传统活动的大致时间把握上还是有章可循的。下学期主席团将大致将工作“时间轴”划出。各部门也要将工作“时间轴”划出并要在第一次部门例会上通知给全体部员。(四)沟通不畅,干事的问题与想法不能及时有效的传达上来。干事是团委学生会的生力军,是团委学生会的未来。对干事的培养是关乎团委学生会发展的重大课题。今后活动中要充分调动干事的积极性,全体团委学生会干部要关心干事成长,要学会“招干事,用干事,爱干事”。在团委学生会例会中要提高干事的发言权,鼓励引导干事表达其真实想法。(五)团队整体性,凝聚力还有待提高。由于团委学生会所实行的是部门负责制,工作也是分到各部门负责,难免会出现“各自为战”的问题,学生会缺乏各部门的沟通协作,整体性难以体现。今后要多开展一些多部门协作的活动,加强各部门的交流,组织一些团委学生会内部的活动。下学期我们将举办团委学生会会旗,会徽,会服的征集制作工作,希望通过此次活动增强团委学生会的整体性,凝聚力。二.下学期主要任务下学期是决定第十三届团委学生会能否顺利完成其历史使命,能否再续公管辉煌的关键时期。下学期我们将做好以下工作:(一)以开展征集制作会旗,会徽,会服活动为契机增强团队凝聚力。征集并制作团委学生会自己的会旗,会徽,会服是充分体现公管精神,展现公管学生会公管人良好精神面貌的活动。是第十三届团委学生会建设中的一件大事。活动策划已由宣传部制定并下发给各成员手中。全体团委学生会成员要高度重视,行动起来,积极踊跃投稿,选出让大家满意的会旗,会徽,会服。也希望通过这次活动增强团委学生会的整体感凝聚力。(二)以“学风建设月”为时机提高团委学生会整体的学习氛围。“学风建设月”一直以来都是团委学生会的工作重点,各部门要高度重视,尤其是学习部要拿出完善的策划,创新思维,开展丰富多彩的学习活动。其他部门要积极配合,共同将下学期的“学风建设月”做好。也希望在“学风建设月”之中开展团委学生会内部的学习交流活动,通过其提高团委学生会整体的学习氛围。(三)做好参加校六十周年大庆的各项文体活动的准备,争取在文艺活动中取得佳绩。明年就是我校六十周年大庆了,希望文艺部做好参加文艺比赛的准备,各部门积极配合,也希望全院同学积极踊跃参加,争取在参考资料,少熬夜!比赛中取得佳绩。(四)做好运动会准备工作,争取在运动会上拿得团体名次,体育文明双丰收。希望体育部发扬特有的精神,拿出策划,做好准备。也希望各部门积极配合,全院同学们积极参加,神话仍将继续,公管万众一心。以上就是第十三届团委学生会上学期工作总结,有很多不足之处,还请老师同学们指正。第十三届团委学生会工作的顺利开展离不开学院领导的关怀,离不开团委学生会各位同仁的努力,更离不开全院同学们的支持和帮助。在这圣诞新年来临之际,我仅代表第十三届团委学生会主席团向一直关心帮助第十三届团委学生会发展的老师和同学们致以节日的问候。祝老师工作顺利,同学们学业有成,新年快乐!学院团委、学生会素质拓展部下学期工作总结【第三篇】本学期,素质拓展部的工作继续坚持了我院学生会全心全意为同学服务的宗旨,加强了部门内部的队伍建设,成功开展了各项活动,逐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此,对本学期的工作做出总结,希望能够更好地指导下学期的部门工作。一、部门内部建设新的学期,素质拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通交流不是很方便,为了能够使部门各成员,尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助,尽快融入素质拓展部这个大家庭中,我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。两次活动的前期准备工作都主要由06级干事负责,包括活动场地的选取,活动时间,乘车路线安排,车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有一定的经验,因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应,有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参与到部门活动中。活动中,大家一起玩水,一起骑自行车,一起买菜,一起做饭,一起交流学习经验,从小处的互相帮助开始,各成员之间,尤其是不同年级的干事之间逐渐走向了熟悉,增进了部门内部的感情。二、团委、学生会工作1、07级新生迎新工作新学期伊始,素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参与了迎接07级本科新生的工作,并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们,和他们交流生活和学习上的经验,指导和帮助他们参考资料,少熬夜!解决了不少琐碎的问题。在交流中,也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解,为后面的招新工作打下了基础。2、团委、学生会招新宣讲及部门招新作为本学期团委、学生会工作的开端,学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参与宣讲的部门之一,我们的干事提前两星期就开始搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料,并做成了ppt展示。宣讲会当天,06级的干事们都非常投入的为师弟师妹们仔细介绍我们部门,为他们解答疑惑,他们对待部门工作的热情,令我十分感动。以后每年的团委、学生会招新宣讲会,将作为我们素质拓展部的品牌之一发展下去,从承办了本次招新的秘书部的工作中,我们吸取了不少经验。随后,我们部门立刻开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息,在短短的一个星期后