张万林先进事迹（精编4篇）

张万林先进事迹（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“张万林先进事迹（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！学习张秀林先进事迹心得体会1平凡岗位见赤诚——学习张秀林先进事迹心得体会2016年3月5日，我观看了尚志市一面坡长营村党支部书记张秀林同志先进事迹的专题片——《致富路上的领头雁—张秀林》，使我感触颇深。深入开展向张秀林同志学习活动，贵在实践，重在行动，我作为一名党员教师，就是要向张秀林同志那样恪守共产党员的精神家园，用实际行动践行共产党员的光荣使命，不断创新新时期教育工作。看完专题片，感触很深，作为一名身在最基层的党员干部，张秀林却真正的体现了一名共产党员的真正含义。作为全国成千上万名党支部书记中的一员，张秀林是平凡的，一如我们在农村里见过的许许多多农村老百姓。他又是不平凡的，以能吃亏、肯吃亏、不断吃亏的奉献精神，在长营村这片热土上书写了辉煌的一页。41年前，张秀林在上任之初，怀揣着一定要让乡亲们吃上饱饭、过上好日子的念头，和2名支委凑了600元钱，修好了村里趴窝的拖拉机，赊了5吨柴油。一入冬就去给林场倒套子、拉木头。昼夜倒班，歇人不歇车，爬冰卧雪的干了一冬天，赚回来一万八千块钱，成为长营村变为亿元村的第一桶金。为解决耕地面积少的瓶颈问题，又是他带领着全村的乡亲们靠“愚公移山”的毅力苦干实干13年，“填坑造田”1480亩，造田面积相当于再造了一个长营村。2007年，在村里绝大多数村民代表不看好、不支持的情况下，张秀林自己以东抬西借的方式，筹钱收购了濒临破产的种子公司。在他的经营下，现更名为长营种业的原种子公司仅2008年就获利360万元，良种收入达到1710万元。原来说风凉话的人服气了，都说张秀林办事有远见，但也有许多人担忧了起来，担心他将精力都放在自己企业，长营村这一大摊子，谁能挑起这个担子？令人意想不到的是，在2009年3月，张秀林把这个红红火火的企业，毫无保留地交给了长营村。今日，长营村已经发展成为拥有固定资产2个亿，每年农民人均纯收入16200元的全国500强村。作为一名衣着朴素，貌不惊人的老支部书记，张秀林给我最深刻的印象就是：无论春夏秋冬，不管官阶大小，他都身着迷彩服示人。有人说：“作为一个亿元村的村支书，张书记穿的也太寒酸了！领导来的时候也不换身好衣服，真不知道是俭朴还是作秀”。他的同事的回答却令我十分惊讶，“从我认识张书记的那天起，他就是这么穿，而且作为一个亲手创造了固定资产2亿元神话的村党支部书记，长营村28个集体企业中，没有一个是张秀林自己的。他从来没有1拿过村集体企业应给他的分红，至今仍然只拿着那份国家给发的2000元月工资。”张秀林是个平常人。张秀林在一颗平常心下，涌动的是对长营村的强烈责任感，他始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，心系群众，一心奉献，甘做人民的公仆。当下，我国的改革发展步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响。学习张秀林，就要学习他始终牢记党的宗旨，永葆公仆本色，心系群众，一心奉献，甘做人民的公仆，把有限的生命融入到无限的为人民服务事业中去，以对党和人民的忠心扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。一要学习他忠于党和人民的伟大情怀。张秀林同志时刻牢记自己是一名共产党员，把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义，牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。向张秀林同志学习，就是要像他那样，树立“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无限忠诚，以坚定的信念展示共产党员的风采。二要学习他无私奉献、淡泊名利的高贵品质。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”人并非为获取而给予;给予本身即是无与伦比的欢乐;对张秀林来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给长营村和他的乡亲父老。村支书能得到广大群众和党员的信任和认同，脱不开一个“情”字，这也就是一种奉献精神；面对他人的嘲讽，能一笑了之，这就是奉献精神；面对诸多的矛盾纠纷和刁难，能够忍辱负重，这就是奉献精神。向张秀林同志学习，就是要像他那样，加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。三要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。张秀林同志在长营村富裕后，从不得意忘形、沾沾自喜，依然穿着朴素的服装，仍以普通群众的心态往来其间，以赤诚之心对待群众。向张秀林同志学习，就要像他那样，弘扬党的优良传统，以一团火的激情，脚踏实地，扑下身子，努力创造出无愧于时代和人民要求的业绩。人活一生，并不是非要做出惊天动地的大事才有意义，我们不能使自己伟2大，但可以让自己崇高！平凡的工作岗位同样能够体现一个人的价值。深入开展向张秀林同志学习活动，要紧密结合工作实际，准确把握精神本质，突出学习他的理想信念、价值观念、工作作风和精神境界，着眼于通过学习活动陶冶精神情操、增强党性修养、改进工作作风、提升工作水平。我作为一名教师，就是要把握基准点、提升临界值，不断增自己的业务能力和专业水平，为柳毛乡教育事业的发展，贡献自己的一份力量。张海林优秀项目经理先进事迹2优秀项目经理张海林同志先进事迹福建省鸿达公司三明分公司整理张海林同志2004年4月参加我司工作，一直在三明分公司管线中心从事通信线路与管道工程项目管理工作，现任三明分公司通信工程部管线中心主任，大学专科学历，工程师。张海林同志具有良好的思想政治素质。自2004年4月以来，就一直担任三明分公司通信工程部管线项目经理，尤其是自2005年起任三明分公司通信工程部管线中心主任以来，仍然坚持担任项目经理，一直坚持战斗和指挥在生产第一线。他遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度与管理流程，他严格要求自己，以身作则，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，近年来，在工程项目管理实践中取得了优异成绩，沙县高砂等三个乡镇光缆工程，宁化村级光缆工程、三明莘口至岩前乡镇光缆工程等一批工程项目在交工验收中被中国电信三明分公司评为优良工程。张海林同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理九年多，组织承建的通信线路与管道工程400多项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建2013年三明南三龙长途光缆路由大修工程施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。张海林同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流1水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。张海林同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100%，在施工现场管理方面，对每个项目的进度质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。近两年来由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持人性化管理，员工进入工地后统一着装，统一调动，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持安全无事故，受到安全管理部门的好评。张林同志依法行政先进事迹材料3张林同志依法行政先进事迹材料绥化市劳动和社会保障局张林，现任绥化市劳动和社会保障局局长。几年来，作为绥化市劳动和社会保障局主要领导的张林同志，在市委市政府及上级主管部门的正确领导下，坚持“三个代表”重要思想，带领全体干部职工模范执行劳动保障法律、法规、规章，以深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》为统领，认真执行国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》、省《关于深入推进和实施行政执法责任制的通知》和省劳动保障厅关于推进行政政执法责任制的有关要求，从提升法制素质、加强组织领导、构建制度体系、规范行政执法行为、强化基础建设等方面进行积极探索，为劳动保障整体工作实现依法行政、规范运行，取得了较好工作实效。一、认真学习法规理论，不断创新工作方法张林同志作为绥化市劳动和社会保障局主要负责人，深知信念是共理论知识是干事和谋事的资本；深知“打铁先需自身硬”的道理，有着切身的体会。为此，他把学习法规理论、武装头脑作为一种境界孜孜以求。几年来，他通读了各项行政法律法规及劳动保障法规政策等法规理论，为抓好全局工作打下了扎实的行政法规理论基础。同时，多次召开局党政班子会议专题研究推进法制建设工作，针对依法行政工作进行深入分析，结合实际，研究确定了以建立健全行政执法责任制为基础，在全市劳动保障系统建立起依法行政工作格局的基本思路。在每年年初召开的全市劳动保障工作会议上都对法制工作进行专题部署，对落实行政执法责任制工作提出具体要求，并把此项工作纳入全市劳动保障系统目标考核体系中。做到了市、县劳动保障部门法制工作有部署、有措施、有检查、有考评、有总结。在整体工作中把法制工作摆上了突出位置。2006年，我局成立了法制监察科。各县（市）区也都确定了专兼职机构和人员，使法制工作有专人抓、专人管、专人做。二、构建制度体系，形成推进和落实行政执法运行机制张林同志在推进和实施行政执法工作中坚持制度管人管事的基本原则，着力建立健全了有利于行政执法责任制推进落实的制度体系。一是建立落实了一把手作为第一责任人的组织领导体系。市劳动保障局局长张林同志作为全市劳动保障行政执法责任制的第一责任人，市、县两级劳动保障局及市直单位分别成立了由法制、纪检、业务领导等组成的行政执法责任制领导组织。二是进一步规范了行政执法责任和行政行为。张林利用各种机会做了大量宣传部署工作，并在考核专用目标上进行了必要的调整，使之更有针对性和可操作性。与此同时，按照《行政许可法》的要求，全系统对过去下发的文件进行了清理。全市共清理废止各类文件16件，清理废止地方性法规、规章8件，清理废止地方性政策7件，规范相关文件23件。三是加大对劳动保障监察指导监督力度。在适用法律法规、规范执法行为和执法程序等方面加大指导监督的力度，在重大劳动保障监察案件的办理上，法制机构坚持事后监督与事前监督相结合，重大案件处理市局法制监察科提前介入，全程参与。近3年，全市共处理劳动保障监察案件54