街道风气整改措施【范例4篇】

街道风气整改措施【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“街道风气整改措施【范例4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！(八个方面良好风气)个人整改措施【第一篇】八个方面良好风气个人整改措施中庄小学寸小勇领导干部作风（八个方面良好风气）个人整改措施西宁市中庄小学寸小勇自开展领导干部作风整顿建设活动以来，按照市委的统一部署和区教育局的要求，紧密结合学校和本人实际情况，扎实认真开展了学习提高和查找问题阶段的各项活动，深刻认识了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和紧迫性，多渠道认真查找在作风方面存在的问题。对能及时解决的已进行了整改，对尚未整改的问题坚决紧紧围绕用心想事、用心谋事、用心干事，内强素质、外树形象、服务群众、树立良好的工作作风。从我做起，从班子做起，切实将整改落到实处。现针对个人在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，制定整改措施如下：一、牢记党的宗旨，做教师、学生的贴心人。要经常性深入基层和学生中了解民意，了解他们的所想，所需和所面临的困难和问题，增强工作的针对性，做他们的贴心人。加强对职工牢固树立宗旨意识和群众观念的教育、引导、真正做到对教师、学生带着感情去工作，真正把教师、学生的冷暖安危放在心上，在工作中为他们排忧解难，多办实事、办好事、全心全意为学校工作服务。二、加强学习，自觉提高为人民服务的本领。一是加强对政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治理论水平和领导能力。二是加强对学校工作的学习，做管理工作的内行。三是理论联系实际，并在实际工作中学习和锻炼分析问题、解决问题的能力。只有具备了真实本领，才能用好人，解决好实际问题。三、树立求真务实的工作作风，勤奋工作。（一）作为领导，要起好表率作用，要求别人做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后。（二）抓班子、带队伍，加强内部管理。继续加强班子建设，提高工作能力、打造人格魅力、维护公平正义，增强亲和力，努力把各级班子建设成凝聚力、公信力、工作推进力强，让职工满意的班子；班子带队伍，不断加强队伍建设。按照学习强队伍、制度管队伍、情感带队伍的理念，结合城工作实际，加强理想信念和奉献精神教育，增强事业心、责任感。进一步加强和完善制度建设。在思想、生活、工作各方面多理解、关心职工，在加强思想教育的同时，努力提高职工的待遇。激发、保护职工的集体荣誉感和工作积极性。四、清正廉洁，牢记两个务必，永葆政治本色。按照锦涛同志倡导的八个方面的良好风气的要求，加强学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，认真贯彻执行“八个坚持、八个反对”。经得住考验，做到清正廉洁，艰苦朴素，永葆共产党人的政治本色。2014年7月街道领导班子“四风”问题整改措施【第二篇】按照中央、省、市、区关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我街道通过广泛征求意见和认真查摆群众反映强烈的党员、干部四风方面突出问题，具体有以下几个方面：（一）街道领导班子及成员：1、在形式主义问题上：(1)有的把学习当成负担，学用脱节、知行不一，对新形势、新任务下的政策法规、工作经验缺乏及时学习、领会、掌握；甚至对规定的学习任务，如：干部在线学习等都难以按时完成。(2)有的落实工作习惯于以开会、发文件替代贯彻落实，满足于打电话安排交代，当二传手，自己不具体抓落实，更谈不上跟踪问效，被动应付了事，甚至是只说不做。(3)有的遇事难字当头、推字为先，对交代的工作，习惯等靠要。(4)有的干工作虎头蛇尾，缺乏韧劲，甚至纪律松弛，出工不出力，自由散漫，办事拖拉，敷衍塞责，工作中不合作、不配合，相互指责、互相拆台，遇到矛盾踢皮球。(5)有的身在岗而心不在岗、履职不尽责，工作粗枝大叶、马马虎虎，抓而不紧，落而不实。街道作风建设整改措施【第三篇】街道作风建设整改措施街道作风建设整改措施今年以来，我街按照围绕区政府的“作风建设年”、“工作落实年”的总体要求，结合工作实际，多层次、全方位地加强干部队伍作风建设，大兴求真务实之风，有力促进了街道经济建设和社会事业又好又快发展。我们的主要做法是：一、狠抓学习培训促作风转变我们把加强政治理论和业务知识学习培训作为街道干部队伍建设的一项重要工作来抓，建立了学习培训考核机制，完善了学习制度，制定了全年的学习计划，促进了干部队伍整体素质的提高。一是狠抓理论学习。我们采取中心学习组与支部学习相结合、集中学习与个人自学相结合等形式，有计划、有重点地组织干部学习了《党章》、《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、党的十六届五中、六中全会精神及方永刚等先进模范的事迹，切实提高干部职工的思想理论水平，进一步增强了宗旨意识和纪律观念，促进了思想素质的提高。二是注重学习效果。我们经常性地组织计生、城管、党政办、社区（村）工作人员进行业务考试。尤其是去年，我们在面向全市招聘咸嘉新村社区工作人员的过程中，让目前社区（村）在职工作人员与应聘者同场考试，使社区（村）过人员看到差距，克服骄傲自满的思想，对现有的工作机会更加珍惜，增强了学习的动力。在去年岳麓区社区书记、主任培训班结业考试中，我街的社区书记、主任平均成绩分，有7位同志考试成绩进入前10名。在今年全区计生干部业务考试中，我街以平均分名列了吃大锅饭、混日子的想法，从而更加珍惜现在的工作；另一方面，差额空岗这种有效手段，使干部职工增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，提高了改进工作作风的自觉性。三、强化工作督查促作风转变我们把推进重点项目建设和干部作风建设列入督查督办的重中之重，积极开展工作督查，及时反馈各种情况，为领导研究决策提供强有力的依据。在督查工作中，我们具体做到了三个方面。一是“勤”。即每月的劳动纪律督查不得少于4次，其他工作的督查是不定期的进行。今年以来，我们已经开展12次劳动纪律督查。二是“深”。每次督查都坚持做到深入到社区，深入村组，到每栋居民楼认真了解情况，到每个居民户家中了解情况，到拆迁工作的一进行了完善和细化，出台了《x街道年度工作目标考核实施方案》、《x街道(村)社区考核实施方案》、《x街道机关各部门、村（社区）月工作目标考核实施细则》、《x街道工作人员月目标管理考核实施细则》等一系列考核方案、细则，为年底全区综合目标管理考核工作打下坚实的基础。二是推行绩效考核模式。我们坚持实行“月考核、月讲评、月通报、月奖罚”，真正把干部的工作业绩与奖金紧密的挂钩。在每月召开的行政办公会议上，部门负责人对当月工作任务完成情况、特色工作创新情况进行汇报，街道主任助理办对工作督查情况进行通报，党政领导根据实际情况进行认真讲评，充分肯定成绩、批评不足。三是创新绩效考核方法。今年以来，我们在月考评的具体操作过程中，大胆改革创新，进一步量化细化工作任务，把以前的对各部门等级评定改为具体打分考评方式，按照平均分前三名评选出优秀部门。而村（社区）的月工作考核则由部门负责人就各线工作掌握的情况打分，按照总分前2名评选出优秀单位。各部门（单位）根据评选结果，再按照一定的比例评选出部门的优秀、称职工作人员。公平、公正的考核措施有力地杜绝了考核工作走形式，摆架子，真正达到了奖罚分明、绩效挂钩的目的。五、注重排忧解难促作风转变一是想困难群众之所想。我们着眼于建立扶贫帮困的长效机制，积极发挥“雷锋超市”的作用，对辖区内的贫困群体定期发放生活物资；广泛开展“一对一”结对帮扶活动，发挥爱心援助金储备站的优势，多渠道筹集爱心援助款；积极开展“爱心社区”志愿活动，为困难群众长期开展家教、维修、维权、咨询等义务服务活动。二是想失地农民之所想。失地农民再发展问题，关系群众的切身利益，一直是我们所关注的重要工作。为了抓好这项工作，我们加大投入力度，建立了岳麓区物业管理员培训基地和望岳村农民就业技术培训学校，先后举办了10多次失地农民的免费技能培训班，共培训300余人次；成立了职业介绍所，组织了大型现场招聘会，提供就业岗位1200多个。通过多种有效措施，解决了辖区内150多名失地农民再就业问题。三是想基层单位之所想。近两年来，我们立足帮助(本文摘至:)社区居委会解决实际困难，把资金向社区建设倾斜，突出抓好社区办公用房建设，切实解决社区居委会干部办公场所问题。目前，我们通过各种渠道争取了400多万元资金，解决了望城坡、白鹤咀和荷叶塘三个社区居委会的办公用房问题。此外，今年3月份，我们利用市宗教局、区委宣传部等单位下基层这一机会，想方设法为荷叶塘、望城坡社区居委会分别争取了2万元办公经费。六、强化反腐倡廉促作风转变按照上级有关党员干部廉洁自律的有关规定，我们做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，坚持从小事做起，保持廉洁形象。一是坚决贯彻落实民主集中制原则。我们坚持抓好“三会”，即每周召开党政联系会，每月召开行政办公会，定期召开民主生活会。凡是涉及到重大问题的决策，都能严格按照程序办事，由班子成员集体讨论决定。同时，利用民主生活会、中心组学习等，积极开展批评与自我批评，自觉作到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。二是坚决执行党风廉政建设责任制。我街将党风廉政建设责任进行分解细化，明确和落实了党政领导成员及社区（村）、下属企业负责人的党风廉政建设责任。同时，积极建立长效反腐机制，组织制定并实施了勤政廉政建设制度，财务管理坚持“集体理财，一支笔审批”原则，严格执行了《政府采购法》，有效规范了票据管理、现金管理、合同管理等。对容易滋生腐败的工程招投标、安置补偿等，我们严格操作程序，做到公开、公正、公平，并且要求街道纪委全程参与、监督，使开发建设进一步规范有序。三是扩展延伸廉政建设领域。年初，我们组织专门力量制定了《x街道廉政文化三年规划》，监管范围由街道班子成员延伸到一村四社区和街道机关各部门，真正确保了党风政风监督不留死角。一系列重要举措的实施，使得我街广大干部职工综合素质明显提高，服务意识明显增强，街道整体工作大步迈进，成效显著。在去年全区的综合目标管理考核工作中，我街名列各街乡、管委会折不扣的办好。要抓好群众信访接待工作、压滤机滤布厂家深入开展调查研究，充分听取群众意见，解决群众困难；要加强各种督促检查，确保各项工作落到实处，取得实效。二要加强学风建设。进一步创新学习方式，提高学习实效。要在街道广大干部职工中大兴学习之风，促使他们牢固树立终身学习的理念，坚持既从书本上学习，又从人民群众实践中学习，既学习理论，又学业务；坚持学以致用，着眼解决街道发展中的实际问题，提高科学发展的本领。三要加强作风制度建设。要着眼形成长效机制，认真抓好绩效考核制度建设，强化考核手段，提高工作实效；认真抓好监督机制建设，提高针对性；要抓紧落实信访接待制度、行政问责制度、限期办结制度，强化干部责任，树立机关良好形象。四要加强生活作风建设。要认真学习贯彻中纪委七次全会精神，发扬艰苦奋斗精神，培养健康的生活情趣，净化社交圈和生活圈；要认真落实党风廉正建设责任制，坚定不移的抓好反腐倡廉工作。要严格公务接待标准，加强公车管理，降低行政成本。《街道作风建设整改措施》附送：街道供电局社区书记个人先进事迹街道供电局社区书记个人先进事迹我叫**，今年**岁，今年元月底因年龄关系退居二线，原任供电局物业公司书记同时担任**区**街道供电局社区书记。当接到上级确定我为报告团成员时，我感到既惭愧，又觉责任重大，使命难辱。在全市各行各业这么多的优秀党员之中，不乏政绩突出、群众公认的佼佼者，几经谢绝，难以推辞。我想这么多人能在一块交流是一次难得的学习机会。现将我在社区工作的一些情况向各位领导及同志们做一汇报。我发言的题目是：居民利益无小事，做社区工作的有心人。如有不妥，请提宝贵意见。我们这个社区成立于201X年11月，由组织推荐由物业公司书记、经理分别作为社区党支部书记、居委会主任候选人，按照程序选举后产生。社区成立之初，困难和问题不少，从上到下，缺乏社区建设的热情与信心，有的居民持观望态度，认为社区还是与过去的居委会没什么两样，从单位调入社区工作的同志思想上也有不同的想法。当时，自己也感到肩上的担子很重。我是从部队上转业回来的干部，多年在部队养成了不干