创文明单位自查报告通用4篇

创文明单位自查报告通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“创文明单位自查报告通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！创文明单位报告【第一篇】各位领导：2009年，公司党总支在集团党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，认真学习宣传贯彻党的十七大的精神，坚持战略，大力加强文化建设，深化创建文明单位活动，有力促进了各项工作，顺利完成了今年的各项目标任务为创建2009-2010年上海市文明单位奠定了重要的基础条件。一、以科学发展观为统领，认真学习宣传贯彻党代会精神，切实加强思想建设公司紧紧围绕市第九次党代会和党的十七大胜利召开的契机，切实加强职工的思想教育，把职工的思想行动统一到中央和市委的精神上来，为顺利实现2007年各项目标任务提供坚实的思想保证。（一）坚持一个月二次学习制度认真制定学习计划，坚持理论学习常抓不懈，在提高学习质量上狠下功夫，组织了有节点、有重点、有特色的理论学习活动，把理论学习作为创建文明考核的重要内容，确保了学习活动正常进行。全年共制定党委中心组年度学习安排和季度学习计划6份，职工政治学习计划12份。组织党委中心组学习活动33次，职工理论学习25次。党政领导参加科室学习2次，举办5次理论学习报告会，召开群众座谈会7次，收看电视实况转播2次，组织网上学习1次。（二）开展自主创新能力大讨论为了落实，加快提高我公司的自主创新能力，院于5月下旬至7月中旬在全院组织开展了以“如何提高自主创新能力”大讨论活动。期间，深入学习了胡锦涛总书记在全国科技大会上的讲话，邀请了杨浦区政协副主席、市创新协会秘书长徐方瞿和上海市科教党校常务副校长扬元华教授来院作“如何提高自主创新能力”的辅导报告。组织院党政领导集体参加了以“提高院自主创新能力”为主题的群众座谈会7次，全院200位职工参加了座谈会并做了发言。经过汇总主要集中了27条建议，主要包括技术创新、科研管理、人才建设、文明创建等内容，并在此基础上提出了“上海环科院提高自主创新能力建设的设想”。其中不少问题和建议做到了即知即改，如加强科研与产业的技术合作。产业中心制定了技术补偿暂行办法，在20多项重大项目中进行了合作。大讨论活动达到了预期的目的。（三）学习宣传贯彻党代会精神根据市环保局党委关于理论学习的要求，把学习宣传贯彻市第九次党代会和党的十七大精神作为今年的重要工作抓紧抓好。主要学习了周生贤局长在全国环保厅局长会议上的讲话和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话，以及胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话等10余篇文章。市第九次党代会召开以后，我院及时制定学习贯彻市第九次党代会的专题计划，认真组织学习习近平同志在市第九次党代会上的报告，邀请市第九次党代会宣讲团成员来院作辅导。“十七大”召开后，院组织收看开幕式和新一届中央领导与中外记者见面会电视转播，集中了一个半月共5次分层次研读报告原文和报告中有关环保论述，举办了一次党的学习十七大精神导读会，努力把学习宣传贯彻党的十七大精神落实到具体工作中。二、以深化创建文明单位活动为抓手，促进各项工作提高，不断提高核心竞争能力为了进一步推动群众性创建文明单位活动，创建2009-2010年上海市市级文明单位。根据上海市文明单位管理规定，公司在认真总结创建2007-2008年上海市区级文明单位经验的基础上，为了更进一步，争取上海市市级文明单位的荣誉，就必须做到与时俱进，深化创建活动，提高业务水平，不断增强核心竞争能力。（一）修订完善创建计划目标根据上海市文明单位标准，公司制定了2009-2010年创建上海市文明单位工作规划和工作计划，以及。在制定过程中广泛征求群众的意见，采纳了有关部门的合理建议，增强了创建工作的计划性、针对性和操作性，改进了使每个职工都能方便看到并成为广大职工的行为规范，促进了各项工作提高。（二）加强创建过程考核评比院在实施创建过程中采用了三个步骤：第一，年初签定目标责任书，院与各科室签定了2007年目标责任书，把年内需要完成和做好的“三个文明建设”内容全部纳入考核指标，由主管领导和责任部门进行监督实施。第二，组织年中工作检查，对检查中发现的问题进行通报，要求立即进行整改。年中检查结果总体情况良好，个别部门还需要整改。第三，年底组织考核评比，布置各部门工作总结，并且对照目标责任书项目是否完成逐项进行小结，然后组织考核，评出2007年度上海市环境科学研究院文明科室，在2008年春节联欢会上进行表彰（考核工作基本结束）。（三）创建活动促进各项工作通过创建文明单位活动，对整个公司的工作产生了重要的影响，出色地完成了2009年的各项目标任务，承担国家和上海市各种环境项目300余项，取得了上海市（奖项）产业经济持续增长，2009年经济发展比2008年增长30%，其中承担完成的国家重点项目超过历年。职工经济收入都有了一定幅度的提高，改善了职工的工作和生活条件。强化了保密工作，建立保密工作制度。文化建设得到比较快发展，顺利完成了院内信息、内外网建设、思想宣传、党建工作等任务。开展了丰富多彩的文娱活动，召开了第二届职代会。获得了上海市经济工作党委系统“先进职工之家”和徐汇区“无偿献血先进集体”的荣誉称号，不断为上海城市建设和环境保护作出了新的成绩。三、以改革精神为动力，切实加强党的建设，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力根据新时期党建工作的新要求，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和创造力，以改革精神推动党的建设，巩固和发展党员先进性教育的成果，不断为推进我公司工作提供强有力的组织保证。（一）坚持完善党内各项活动今年，公司围绕中心工作开展党员活动，坚持“三会一课”制度，组织党员重点学习了市第九次党代会和党的十七大精神，召开了党内民主生活会，观看了电影和录象，做到每月过一次组织生活会，确保党员活动正常进行。（二）积极探索党员活动创新在组织党员活动中，各党支部采用了“走出去”的方法，积极探索党员活动创新，丰富党员活动内容。党总支组织党员和积极分子考察了洋山深水港。机关党支部组织党员和积极分子参观了沙家浜等革命历史纪念馆。部奖金用来帮助田林三中两位困难学生从初一到初中毕业，已坚持了两年。（三）加强党员组织发展工作发展党员是党支部工作的主要内容。今年，院各党支部积极注意在优秀职工中做好入党积极分子工作，建立党员与积极分子联系平台，组织职工和积极分子参加党员活动，从各方面关心入党积极分子，不断扩大了积极分子队伍。党总支对打过入党报告的同志指定了党员联系人，经常进行关心。邀请积极分子参加专题组织生活会。四、以加强文化建设为重点，充分发挥各种载体作用，着力提升精神文化生活在第二届院职代会上提交代表讨论通过的“2007-2010年上海市环境科学研究院文化建设规划”，对院未来文化建设提出了中长期目标，并立足当前，大力加强文化建设，着力提升精神文化生活。（一）发挥各种宣传载体作用近年，院根据科研工作发展的需要投入比较多的人力和财力不断提升、扩容院网，增加信息交流，实施办公自动化，强化舆论引导，把搞好内外网建设作为创建文明科室重要项目，院各部门对内外网建设都非常重视，将本部门发生的重要工作动态进行网上登录，改进网页设计，增加网上沟通，上网点击率人数较过去明显增多。比较好地完成了《院内信息》出版工作，95%的科室完成了年度投稿任务，并且为院向局公务网、《环保政务信息》、局外网提供重要的素材，得到了局有关部门的好评。在全院各部门的关心和配合下，今年布置宣传橱窗14期。（二）切实加强先进事迹宣传（三）文化建设规划启动实施2009-2010年文化建设实施规划提出了目标，建立了实施工作小组，多次召开了专题会议，制定了具体实施计划，五、推进建立健全反腐倡廉体系，切实加强党风廉政建设上海社保案查处以后，在全院引起了很大的震动，很多职工表示要以此为戒，切实加强党风廉政建设，坚持以预防教育为重点，制度建设为保证，加强监督为手段，建立健全我院的反腐倡廉体系。（一）认真组织警示教育活动根据市环保局党委关于以社保案件为反面教材，深入开展警示教育活动的通知，院召开了有关部门会议对开展警示教育活动进行了分工布置，制定了上、下两个阶段警示教育活动安排计划，组织院党政领导和职工专题学习了有关文件，利用《院内信息》、宣传橱窗、网上进行专题宣传，组织党员干部收看了《焦点访谈》“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”的专题节目，按照中央要求开展了自查和检查工作，没有发现问题，并及时将警示教育活动情况向市环保报告，认真做好工作总结，得到了市环保局的肯定，比较好地组织了警示教育活动。（二）建立健全党风廉政制度为了建立健全党风廉政责任制度，按照“谁主管、谁负责、一级管一级”的要求。上半年，由院党政领导同各部门负责人签定了“上海环科院党风廉政任务分解责任书”，把党风廉政工作落实到具体任务当中。在开展警示教育活动中，院根据市环保局党委关于“三重一大”的新要求，修订完善了“上海市环境科学研究院‘三重一大’实施办法”，并且按照“三重一大”的办法，实施事务公开，严格执行民主集中制的有关规定。制定了“环科院采购管理实施意见”、“环科院固定资产管理办法”。（三）切实加强工作运行监督院对重大事项严格执行集体讨论的原则，对重大采购和改造工程采用招投标的方式，防止在公务活动中不正之风。对群众反映和发现的有关履行公务和廉政等方面问题都及时采用措施，纪检人员全过程参加，防止事态进一步扩大。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，切实加强公务活动中监督管理。六、以推进民主管理目的，充分发挥群团组织作用，进一步推进凝聚力工程建设近几年，公司工会、团支部在两个文明建设中发挥了重要的作用，在干部与职工之间构筑了桥梁，鼓励职工积极参与公司重大事务管理，广泛开展群众性文化体育活动，不断深化了凝聚力工程建设，为公司文化建设、民主管理做出了新的成绩。（一）顺利召开了第四届职代会2010年6月，公司工会经过充分准备，顺利召开了第四届职工代表大会。会上，通过了（二）圆满完成了公益活动任务公司组织世博志愿者队伍参加各类世博志愿者服务活动多人次次，达到历史最高水平。在“献爱心、一日捐”活动中人参加捐款元。顺利完成了2009年14名无偿献血任务。15位职工参加义务植树活动。（三）文化体育活动丰富多彩青年团员占全院总人数80%的上海环科院在文化体育活动中充分发挥了生力军的作用。2007年，共组织活动10多次，300多人次参加。2007年初举办了“团体三项接力比赛”。院乒乓队在局系统第二届乒乓友谊赛取得了良好成绩。组织了摄影兴趣活动沙龙。举行了第三届大怪路子比赛。组织了院与田林三中羽毛球比赛。举办了第二届新老员工足球、篮球比赛。开办了网球普及训练营等。2009年，在全公司广大职工的共同努力下，坚持三个文明建设，抓住机遇，趁势而上，奋力拼博，圆满完成了各项目标任务，不断为上海城市建设和保护建筑维护做出新的贡献。文明单位自查报告【第二篇】根据xiexiebang市精神文明建设办公室要求，现将2012年我局文明单位建设工作开展的情况报告如下：一、加强领导，为精神文明建设提供了强力的组织保证精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务，是学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观需要，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是“以德治国”、“立党为公、执政为民”的基本要求，是构建和谐本地、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处，成立了由局党组书记任组长，局党组成员副组长，各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组，并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实，经常检查文明单位建设情况，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等