效考核指标体系构建及考核方法探析

青岛大学硕士学位论文淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析姓名：周洪钢申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：王伟20080531淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析作者：周洪钢学位授予单位：青岛大学相似文献(3条)1.期刊论文孙学海.高学栋.SUNXue-hai.GAOXue-dong公务员应努力培养法律意识和法治观念-山东行政学院山东省经济管理干部学院学报2008(5)公务员的法律意识和法治观念,直接影响和决定其对依法行政的态度.适应依法执政、依法行政的要求,新时期的公务员应努力培养遵守宪法、法律至上、依法行政、人民本位、行政法治、人性化执法、民主平等等法律意识和法治观念.2.期刊论文孙宏丽.李长君.韩志刚周村区不同人群健康知识调查分析-职业与健康2003,19(10)目的了解健康知识在不同人群的普及程度,考核健康教育工作效果.方法采取随机抽样及现场测试方法对周村区公务员、医务人员及居民共508人进行健康知识测试.结果医务人员平均成绩显著高于公务员和居民(P＜0.05).结论应加大健康教育力度,针对不同人群采用不同形式的健康教育.3.期刊论文李萍.LIPing公务员引咎辞职的难点及对策-江苏科技大学学报（社会科学版）2007,7(2)2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》中规定了引咎辞职制度,这是加强政府官员责任意识,建立健全问责机制的重要举措.但在实行引咎辞职制度的过程中,会遇到传统观念的障碍、现行法制与政策的障碍和实施效果的障碍,本文从五个方面提出了应对措施.本文链接：下载时间：2010年5月17日