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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座编号A01不服从班长、上级部门的指令A02不按规定请假（调休需提前、直接向班长提出）A03未请假调休者A04本月第一次迟到(未影响出车)A05本月第一次迟到(影响出车)A06本月第二次迟到A07每日碰头会、收工会迟到者A08上班时间吃早饭A09工作时间穿内裤或赤膊穿拖鞋A10擅用公车办私事(不影响工作)A11擅用公车办私事(影响工作)A12擅离岗位A13违反规定，提前吃饭、洗澡A14上班时间发生争吵、骂人A15上班时间发生打架A16因违反劳动纪律受到上级批评A17B01能完成上级布置的计划外工作B02主动承担职责范围外工作B03主动承担事故抢修工作B04作为工作票所列工作负责人负责一般工作B05作为工作票所列工作负责人负责带电调换杆变、附属设备B06负责对技术业务要求高的工作B07登杆低压带电工作B08因故不能参加事故抢修工作而提前请假B09不参加已经安排的事故抢修B10B11C01未能按时完成年度、月度各项总结C02未能按时完成各项报表C03未能按时完成资料整理、归档C04未能按时完成缺陷闭环的C05未能按时完成上级交办的计划外工作C06D01违反计算机资料管理规定D02因责任导致计算机数据丢失D03因资料不全导致使用人影响工作D04违反安全规程经他人指出及时改正D05违反安全规程受到上级处理D06违反作业指导书进行工作D07现场负责人对违反安全规程能及时发现并加以阻止D08现场负责人对违反安全规程未能及时发现并加以阻止D09无故缺席班前会、现场站班会、收工会以及安全日活动D10不认真参加班前会、现场站班会、收工会以及安全日活动D11安全员未按周期安排进行工器具安全校验D12安全员未能组织好每周的安全日学习，做好学习记录D13各大员对分管的学习、活动未能做好台账记录杆变班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年A：劳动纪律B：工作量C：工作及时D：工作规范编号杆变班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年D14工具材料员未能按定置标准摆放工器具D15对个人安全工具未能妥善保管、维护，经检查存在安全隐患D16D17D18E01评为分公司以上级先进(有上级部门另行考虑嘉奖)E02评为分公司级先进者E03得到上级主管部门表扬E04提出对生产和安全有实效的建议和改进方案E05违反行风纪律E06主动工作、好人好事方面有显著表现E07现场负责人未按规定进行设备验收，未发现存在的缺陷E08因疏忽未能及时发现设备缺陷，但未造成后果E09因疏忽未能及时发现设备缺陷，但后果显然轻微E10因疏忽未能及时发现设备缺陷，而造成后果E11发现不明显的隐患从而避免设备故障E12发现不明显的隐患从而避免可能发生的人身、设备事故F01对工作流程和协调配合中存在问题，提出有效的改进建议F02担任班组安全员F03担任班组培训员F04担任班组工会组长、定额员F05担任班组消防、卫生员、材料、工具保管员F06年度被评为分公司各大员先进者（一次性）F07上级检查发现一般问题F08上级检查发现严重问题G01参加安规、技术业务学习等考试，第一次不及格G02参加安规、技术业务学习等考试，第二次不及格G03参与上级公司各类竞赛或技术比武，并获得名次G04参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次G05等级工升级G06安规考试95分以上者G07结合实际设计具有典型意义的考核题目，充实题库G08认真参加各项学习和会议，并踊跃发言G：学习成长E：工作态度F：工作中协调配合加分/次-500-20-100-30-100-100-20-20-20-200-500-50-20-200-1000-20050202020505020-20-300-30-50-30-50-50-50-100-100-100-1000-10050-200-50-20-200-50-20A：劳动纪律B：工作量C：工作及时D：工作规范加分/次-20-200200100200-500100-200-100-300-500100300200100805030200-100-300-100-2004002002001005020G：学习成长E：工作态度F：工作中协调配合行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况5%-50≥-50，00B工作量3%-100≥-100，00C工作及时10%-50≥-50，00D工作规范60%-500≥-500，000，≤200200E工作态度10%-100≥-100，000，≤100100F工作中协调配合2%00G学习成长10%-50≥-50，000，≤100100杆变班（站）行为规范评分标准表200年（上/下）半年2004年行为规范考核内容表操作班编号考核内容加分/扣分A01不按规定请假-50A02上班迟到、早退者-50A03私自调班-100A04未请假调休者-100B01B02B03C01C02C03D01工作日内发生与用户争执-50D03E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04被评为年度分公司级先进者100E05主动承担重大事故或风险较大的工作100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E08主动参与重大事故或风险较大的工作50E09用户有书面表扬信(每封）10E10发生违纪行为-50E11违反行风纪律-50E12不服从工作安排-200E13私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-1000F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议200G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200E：工作态度F：工作中协调配合G：学习成长A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范