nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商保密管理考核指标指标类别建议考核指标权重说明记分规则数据来源工作任务指标保密制度完备性保证保密制度执行情况监督检查到位率[]a)=目标值,得100分b)<目标值,每降低1%,加2分,最高值为120分c)>目标值,每增加1%,减1分,超过30%不得分办公室文件记录保密制度执行度保密工作计划、总结、报告缺失率不多于[]%同上办公室文件记录保密培训涉密人员培训率[]%同上办公室文件记录督办保密工作失、泄密事件查处率[]%同上办公室文件记录文件管理文档管理的效率相关主管直接评分0-120分重大泄密事件一票否决确保全所不发生重大泄密事故发生一起考核结果为0相关记录nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商