高温补贴通知【热选4篇】

高温补贴通知【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“高温补贴通知【热选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！高温补贴通知【第一篇】各部门：根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。发放时间：20xx年7月-20xx年9月。发放标准：150元/人/月。发放原则：1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。五、发放要求：1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。六、投诉管理1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的.，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。3、投诉受理人：高温补贴通知【第二篇】各部门、分部：鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴的发放时间：20xx年7~9月，按月发放，发放标准均为每人每月50元。二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。说明：以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的.，应尽快下发使用。五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。特此通知！xxxx公司20XX年XX月XX日高温补贴通知【第三篇】各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发xxx12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：一、发放人员范围：20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。____公司二零____年____月____日高温补贴通知【第四篇】公司各部门:高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xxx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:一、发放范围xxx年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。三、发放方式根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。xxx输送机械工程有限公司XXX年五月二十三日