林业场会计工作总结范文（精编5篇）

林业场会计工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“林业场会计工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！林业局林业工作总结1今年以来，我局在上级林业部门的指导下，分解落实年度各项重点工作，致力破难攻坚，加大推进力度，全县造林绿化步伐明显加快，森林资源得到有效保护，各项工作取得了较好的成绩。同时，组织开展林业工作调研，理清了2014年工作思路。一、20**年林业工作情况（一）“绿化美化”行动成效明显。全县造林绿化万亩，全县义务植树55万株以上，尽责率达90%以上。一是早部署。全市会议召开后，组织相关部门起草行动方案，成立相应领导机构，组建工作专班，并召开会议部署。二是强举措。加强绿化造林政策引导，定期召开绿化美化推进会，开展造林质量“回头看”活动，落实管护措施，切实提高绿化造林成效。3月初召开全县林业工作会议，安排部署林业工作，出台《关于加强森林资源保护促进可持续发展的意见》和《关于扶持发展景观植物产业的意见》，统筹安排林业发展和绿化美化工作。三是早行动。结合“三万”活动、国家园林城市创建、景观植物产业和林业项目建设，明确了我县绿化美化工作重点、目标任务。林业技术人员及时联系落实绿化美化建设所需的苗木，第一时间赶赴现场做好绿化美化、林相改造技术指导。（二）森林村庄系列创建进展顺利。一是对创建工作明确目标、明确责任、明确措施、明确重点，相继完成了《XX县城市绿地系统规划》和《XX县生物多样性保护规划》的编制报批工作，并将其纳入城市总体规划。各乡镇也结合各自的实际，安排部署了集镇节点、居民小区、新社区等绿化美化任务。完成29个单位的园林单位创建工作，完成绿化投资1610万元，定植各类乔木4000余株，新增绿化面积26000余平方米。二是加速森林村庄创建。确定建设鸣凤镇、洋坪镇2个绿化模范乡镇，建设汪家村、旧县村、双路村、马渡河村、徐家棚村、落星村、黄竹村、茅坪场村、龙河村、花林寺村、三孔村、苟家垭村、广坪村等13个“森林村庄”。（三）兴林富民工程扎实推进。一是景观植物产业取得突破性发展，现有办证从事树桩盆景景观经营个体户28家，经营培育苗木品种50多个，沿荷当百里生态文化走廊发展绿化植物景观点20处，景观植物总面积达到10000亩。二是加强示范基地建设。积极推行局班子成员、技术干部一对一联系示范基地建设制度，结合行业特点新发展核桃5000亩，并在茅坪场镇银子村成功发展核桃示范基地500亩。三是抓好森林抚育工程建设。通过生态疏伐、割灌等森林抚育方式，完成森林抚育经营8000亩。（四）生态安全建设有效构建。一是加强重点公益林建设。完成20**年度公益林建设人工造林2000亩、封山育林15000亩；落实111人（其中专职41人、兼职70人员）对万亩森林进行了管护；对万亩国家级生态公益林、万亩省级生态公益林进行检查验收，兑付补偿资金万元。二是加大退耕还林、防护林等项目实施力度，顺利接受国家、省退耕还林、营林实绩核查等检查验收。三是是强化资源林政管理。定期开展林政管理大巡查，加大破坏森林资源行为的打击力度，目前全县没有发生严重乱砍滥伐林木、乱占乱挖林地等事件。组织开展打击破坏森林资源的专项行动，共查处各类涉林案件207起，其中刑事案件21起，没收木材立方米。狠抓采伐限额管理，实际发证采伐24489立方米；狠抓林地管理，组织工作专班对全县占用林地情况进行了调查和清理，为矿山企业等8起工程建设项目依法办理征占用林地手续，征占用林地公顷；狠抓木材流通管理，办理木材加工许可20家、木材经营许可41家；狠抓森林消防工作。层层落实森林消防责任制，广泛宣传森林消防知识，组织开展森林消防工作大检查，加大重点地段、重要部位和重要时期的野外用火巡查、督查力度，在重要时期实行每日火情通报制度，实现连续二十六年无人员伤亡、无重大森林火灾；积极防范有害生物。定期开展病虫害调查监测，落实生物防治措施，加大专项执法力度，防治工作效果显著，成灾率控制在3‰以内。（五）项目建设争取硕果满枝。积极向上申报天保二期公益林建设、退耕还林工程配套荒山荒地造林、长江流域防护林体系建设等二十多个项目，已落实资金计划3000万元。通过多方争取，沮河国家湿地公园已迎接国家级评估，省厅已明确表示继续在天保等项目计划上给予倾斜。同时，还组织相关乡镇人员赴江苏XX市就竹柳项目进行了实地考察。（六）森工企业发展形势喜人。积极帮助企业排忧解难，帮助星球板式家具引进高级管理团队，应用现代企业理念策划、生产、营销板式家具，目前生产2千套，状态良好。截止目前，盼盼公司生产室内门49892套，实现销售收入4682万元，星球公司生产中纤板103993立方米、家具11368件（套），实现销售收入18177万元。（七）队伍作风建设抓铁有痕。按照省、市、县的统一部署，在林业系统深入开展了“发展环境年”效能建设、“五型”机关创建、“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践、民主评议政风行风等一系列活动，不断加强对干部职工的学习、培训、监督和管理。一是针对队伍中存在的问题，从7月开始，在系统上下展开“百日整风”活动，通过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段大力整顿服务态度和队伍作风，力求合民心、顺民意。自开展整风活动来，县林业局共走访服务对象500名，共征求批评、意见和建议142条，为民办实事23件，调处涉林纠纷8起，确保了林区和谐稳定。在全县行评工作测评大会上，县林业局高票取得好成绩。二是扎实履行“第一书记”职责，在挂点村河口乡落星村发展50亩核桃示范园，扩大景观植物园。并为村民送去桂花树苗4000余株。三是“领讲领学”、“亲近古树”、“金点子征集”等活动如火如荼展开，队伍工作热情饱满，工作作风务实，项目实施过程中跟踪服务的多了，蒙混过关的少了；纠纷调处中温情服务的多了，敷衍推诿的少了；资源管护中秉公监管的多了，“拉关系、讲人情、走过场”的少了。今年林业工作虽取得了一定成效，但也面临一些困难和问题：一是实现年度对上争取目标任务有压力。二是森林资源供需矛盾日益突出。三是干部队伍建设上，特别是乡镇林业站干部建设上存在青黄不接、体制不顺现象，影响了林业工作的正常开展。某年林业局贮木场党建工作总结2XX年林业局贮木场党建工作总结贮木场XX年党建工作总结XX年．在林业局党委的正确领导下，贮木场党总支按“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”党建工作思路，围绕宣传贯彻落实党的“十八大”精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为贮木生产经营管理工作提供思想、政治和组织保证为前提，扎实开展党建工作，取得了较好的成绩，现总结如下：一、以“学习型”领导班子建设为重点，不断加强班子自身建设场领导班子成员按林业局党委的总体要求，以“学习型”领导班子建设为重点，以提高领导班子思想政治水平为目标，在日常工作中，充分利用中心组学习、党员学习和自学相结合的方法，深入党的“十八大”精神及群众路线教育实践活动相关文献。积极参加林业局纪委开展的《廉政准则》、普法、安全等答卷活动。严格执行中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”规定。通过学习教育，全面提高了班子的整体工作能力和水平。形成了顾大局、识大体，团结协作、强化沟通和相互配合的工作局面，切实处理好了党建与行政、业务工作的关系，从而使工作效率大大提高。二、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照森工公司党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合我场实际，开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，共组织了8次不同内容的党的群众路线教育实践活动专题学习。召开了三次征求职工意见座谈会，发放征求意见表40份，征求到职工意见和建议梳理汇总共计12条。建立了《党的群众路线教育实践活动征求意见建议台账》。为推动党的群众路线在我场的深入开展，我场又在全场党员领导干部中开展了“走出机关、扎根队段、服务基层”主题实践活动。全场科级领导干部、机关党员及队段党员领导干部走出办公室，主动与各队段建立起联系点，在贯彻执行党的政策上、生产难题上、技术攻关上、增加职工收入上，为职工解决最现实的困难和难题。结合“百千万”活动，开展了“股段领导干部入户联系职工”活动。即每名股级干部结合工作，至少联系深入职工户数不少于两户，从而在贮木场形成了两级领导干部深入职工家中与职工及家庭成员面对面听取意见，查找问题，解决问题的工作格局。确保了联系群众服务群众工作落到实处，密切了党群、干群关系。2、加强党组织标准化建设，提升党建工作水平。按照林业局党委党组织标准化建设要求，积极推进场党总支和队段党支部科学化、标准化、规范化建设。健全了“三卷三簿四册”内容；按照党组织晋位升级及党员承诺践诺长效机制要求，组织完成了对基层党支部的考核，履行了党员提诺、承诺、履诺、评诺工作，保持了创先争优长效机制。3、以作风转变年为依托，促进“大走访”活动开展。以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容，让党员领导干部到职工群众中去，关心职工群众，倾听职工群众呼声。密切了党群、干群关系，提高了党员为职工服务的本领，激发了职工干事创业的积极性和创造性。4、开展十八大学习贯彻活动。全场党员围绕胡锦涛在党的十八上做的报告及十八届三中全会精神，开展了学习活动，统一了思想、转变了观念、坚定了信心、这一活动正在深入开展中。5.群团创争活动深入开展，为贮木发展提供力量保证。今年党总支带领工会在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的创争活动，带动队段工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，努力“创建先进职工小家、争做优秀职工”。三、加强制度建设和党风廉政建设1.开展廉政宣传教育活动。按林业局纪委《XX年党风廉政建设宣传教育工作安排》要求，我场党总支今年开展了“规范从政行为，带头廉洁勤政”宣传教育活动，通过组织党员干部观看电教片、案例图片展、典型案例教育、身边违法违纪案例、向党员干部发廉政短信、党课教育、科级干部签订家庭廉政承诺书、检验员廉洁承诺书、领导干部民主生活会等宣传教育形式，使全场党员干部时刻牢记中央“八项规定”、森工集团“五项规定”及公司“十不准”等廉政法规，让党员干部爱国、爱家、爱自己，廉洁从政；创新廉政宣教方式，在全场创办了“廉政文化专刊”，通过“廉政警句、廉政故事、廉政漫画”等寓教于乐的形式，使党员干部对廉洁意识入脑、入心。2.完善各项管理制度。场党总支按“十化”标准对《党务公开制度》等原有的廉政管理制度进行健全完善，建立了《党风廉政建设制度卷》，做到了关键岗位有制度、关键部门有制度，形成了较为完善的贮木场管理制度。做到靠制度管人，以制度管事，用制度推动工作的落实。并在单位醒目位置设立了永久性举报标识接受广大职工群众监督。3、严肃工作纪律，整顿工作作风。按《阿龙山森工公司开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》在全场开展了专项活动，解决了责任意识不强，廉洁自律不严，组织纪律涣散的问题，打牢了纪律作风建设的思想基础。四、加强精神文明建设，营造良好场区文化按上级党委、部门对精神文明建设要求，今年，我场的精神文明建设工作立足本单位的实际并结合生态林区建设，开展了理想、信念教育和行为举止教育。积极营造场区环境整洁优美、办公环境改善、思想道德素质提高、职工文明程度进步为目标，进一步开展了对场区的美化、绿化、净化工作，规划和整治了环境建设及生产作业现场的物放秩序，进一步改善了职工办公环境，顺利完成文明单位复检工作。参与“梦美兴安”务林人和林区道德模范评选活动。五、发挥工会、共青团组织的作用，为发展提供力量保证按林业局党委关于党建带工建、带团建的工作机制和上级工团组织的工作要求，带动工会开展工作，在各队段开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的岗位创争活动，工会组织从“急队段所想、办职工之需、尽工会所能”的职责出发，创建先进职工小家，推选优秀职工。青团组织在工作中充分发挥青年突击队的作用，服务于中心工作，建立了规范的“青年人才信息库”，把各条战线有一