宗教工作自检自查报告(精编4篇)

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宗教工作自检自查报告(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“宗教工作自检自查报告(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!工会工作自检自查报告工会自检自查报告1工会工作自检自查报告工会自检自查报告范文工会工作自检自查报告一年来,工会工作在公司的正确领导下,在各部门的支持配合下,始终坚持以“科学发展观”精神为指导,充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难,努力维护职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下:一、工作开展情况(一)加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。自工会成立了各管理所工会分会后,又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会,并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构,完善各级工会职能机构,有力地促进分公司工会工作的深入开展。努力增强自身活力。并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求,抓好工会组织制度化、规范化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平,使分公司工会按章有序的高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。在分公司党委的领导和大力支持下,分公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的意见和建议,布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况,及时公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力,使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,保证了公司各项工作的顺利进行。(三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上,积极开展送清凉、送温暖活动,20XX春节期间,分公司工会通过走访慰问、摸底调查,建立了困难职工档案,并向5户困难家庭,6名困难职工发放了慰问物品;三八妇女节期间,工会专门为女职工发放了节日慰问品,召开女工座谈会,并组织开展了女工知识讲座等,进一步凝聚女工力量,激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送清凉”活动,为广大职工发放价值两万余元的降温防暑用品;9月,又对全公司500余名职工进行健康体检,确保大家身体健康,安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满意度调查”“职工维权调研”“建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般温暖,不断提升工会在职工中的形象,受到了广大干部职工的赞誉。(四)工会工作丰富多彩,文化氛围浓厚。为了进一步活跃分公司的文化氛围,丰富职工的业余生活,工会组织开展了形式多样的活动,5月份,分公司开展了“读书月”活动,评选并收集优秀读书心得体会30余篇,在此基础上,为进一步落实“书香企业”建设,完善职工书屋,先后建成书屋13个,其中一级书屋2个,二级书屋1个,满足了职工日常学习的需求。7月份,我公司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中,协同合作、顽强拼搏,取得了团体第一名的好成绩。11月组织开展了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设,鼓励职工积极参加各种文体活动,丰富职工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,展现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展,不仅激发了员工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。(五)是深化劳动竞赛,推进职工队伍建设。工会围绕分公司中心工作,大力开展评优选树典型活动,积极营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围,广泛推进岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献,为社会提供一流服务,树立起分公司职工的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动,进一步提升了职工队伍的整体素质。(六)发挥职代会作用,深化企业民主管理职代会是企业民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度,深入扎实地推进职代会工作,对企业实施有效的民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度,听取和审议关于企业的经营方针、年度工作计划、年度财务决算、职工培训计划、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况等方面的内容,充分履行职代会职权;二是坚持完善和发展职代会制度,以职代会提案收集和落实为重要抓手,结合实际对职工反映的部分问题及时进行答复,回复率100%,对分公司层面不能解决的问题按照程序及时上报集团工会,做到件件有回音,事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变,逐渐实现提案征集工作的动态管理;三是进一步建立健全民主管理机制,建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度,增加了透明度,扩大了知情权,拓宽了民主管理和民主监督的形式。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与,**管理所工会工作取得了一定的实效,但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为:一是各基层站所人员流动性大,不便管理;职工入会意识不强,导致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作1、按照上级工会组织、管理所党支部要求,结合管理所实际工作,认真抓好职工思想教育工作,稳定职工队伍,保障管理所工作顺利进行。2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要及时公开;3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作,对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之,我们将及时总结经验教训,坚持与时俱进、求真务实,在公司总工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人,使**管理所的工会工作再上一个新的台阶。本文来自https:///民族宗教工作自检自查报告22016年民族宗教工作自检自查报告一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县民宗局的指导帮助下,**乡党委、政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“共同团结奋斗,共同繁荣发展”主题,深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和科学发展观,落实省、市、县有关民族宗教工作会议精神,紧密结合**散杂民族地区特殊性,采取因地制宜抓重点,突出特色创新路的工作格局,凝聚全乡各族人民,进一步解放思想,破解发展难题,全乡呈现出基础设施进一步得到改善,经济基础稳步发展,民族团结,社会稳定,有力地推动了民族地区经济、社会又快又好的发展。一、人口分布情况**距县城24公里,497平方公里,最高海拔2380米,辖21个村委会,191个村民小组,365个自然村,境内居住汉族、彝族、苗族,少数民族行政村总442户1886人,占总人口的7%,彝族269户1164人,苗族192户715人。主要分布在河勺民族村委会的雨今等7个村委会10个村民小组。抓住建设开放性西南“桥头堡”难得的历史机遇,乘势加快民族地区经济社会发展,实现新跨越,既是民族地区脱贫致富奔小富的契机,也是不断创新民族工作新要求。二、增强责任感,真抓实干1、切实增强使命感。一年来,乡党委、政府高度重视民族工作,把民族宗教工作列为重要议事日程,明确了沐副乡长为分管民族宗教工作领导,有专职的民族助理员,针对全乡点多面宽实际,每半年专题研究民族宗教工作一次,并且配套落实了2000元民族工作经费。为确保民族工作正常有序开展,年初,乡分别与涉及有民族村的7个村委会签订民族团结目标管理责任制,做到任务明确,层层分解,狠抓落实。乡“四班子”领导以身作则,勇在“督查”上谋良策,在“务实”上下功夫,在“求新”上抓突破,在“发展”上见成效。一年来,仅民族助理员就调研撰写《**乡境内宗教调研》、《民族地区经济发展情况》、《少数民族搬迁问题》等3篇报告,更好地为党委、政府领导提供决策民族工作依据。2、教育引导改变一代人。结合深化落实科学发展观,开展创先争优活动,低碳、新农保宣传教育等实践主题,乡党委、政府利用党校、会议、视频讲座等形式,在党员干部中开展马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策、法律法规的培训,有重点地组织党员干部学习《邓小平理论》、十七大精神、十七届五中、六中全会精神,进一步增强民族地区党员干部理想信念。针对民族村分散的实际,采取入基层,与村民谈心,探讨产业调整等多种形式,宣传学“八荣”弃“八耻”、“三德”、“三观”、民族政策,受教育面达96%。3、调结构,建支柱产业。围绕乡“五大目标、四大战略”发展思路,做大做强烤烟、万寿菊产业,积极发展蚕桑、中药材等后续产业,不断完善科技推广服务体系,发展生产力,提高科技含量。2016年全乡烤烟产值突破亿元大关,其中民族村烟叶收购总计万公斤,产值万元,比2016年的万元增万元。民族村中以德威一村增幅较大,烟叶收购产量万公斤,产值万元,均价19元,户均万元,是历史以来经济社会发展面临严峻自然灾旱和困难挑战中取得显著成绩的一年。4、努力构建平安和谐格局。一年来,**乡党委、政府按照“决不让一个兄弟民族掉队”的战略目标,“六五”普法要求,因族定举措,紧扣增进团结,构建和谐,正面引导和促进各民族间的交流与合作,形成和衷共济。在宗教方面,从“民族利益无小事”着眼,有针对性地对全乡范围内信教群众进行摸底调查,依法加强对宗教事务的控制、管理。在平安创建上,自始至终坚持贯彻落实沾民宗[2016]27号关于涉及民族关系方面突发事件应急预案通知要求,卓有成效推行效能政府四项制度的进一步落实,广泛开展民族团结进步活动,正确处理、分流、化解好民族之间的矛盾纠纷,积极营造良好的社会发展环境。年初至今,已调处涉及民族民事纠纷3起,把矛盾纠纷解决在基层,处置3/6在萌芽状态,有力维护民族团结、社会稳定。5、用好税返。**境内民族地区经济发展缓慢,有经济基础脆弱、有整体人口素质偏低、有农业基础设施制约等多方面因素。按照乡“六步决策”、村“一事一议”原则,全乡一年一度的民族村烤烟税返32万元,90%以上资金用于改善基础设施建设。今年,在严重自然灾害面前,各民族行政村大兴修建水窖工程,共建254口,11260立方米。在抓基础建设上,河勺民族村委会共建246个7308立方米,建8万元大蓄水池1个546立方米;雨今山边田水库除险排漏投入2万元;雨今至天生桥三村公路拓宽、维修2公里,投入2万余元;新村至德威集镇砂石路面5公里,争取扶持资金3万元;小海子苗族村村庄循环砂石路面4公里,投入万元,其中扶持立项8万元。法土大槽子苗族村村庄道路硬化投入万元,硬化656平方米,维修公里砂石路面。其它民族行政村结合实际需要大兴“山、水、林、田、路”等综合治理,发动组织群众修关系到群众生产生活的路,修事关制约农村经济发展问题的路,实现畅通、安全、适应农村建设的交通运输网络。6、大力弘扬民族传统文化。乡党委、政府坚持正确舆论导向,大力弘扬社会正气,致力于把大众化、诚信文化内容通俗化,激发全乡民族文化创造活力。德威一村,充分利用在德威集镇优势,创办起德威一村文明公民学校,大力普及科技知识,利用活动广场,开展彝族火把节活动;小海子苗族村倡导健康文明生活方式,充分发挥业余演出队优势,宣传群众对精神生活的需求;渣子树村,在村民中掀起“兄弟情、手拉手”科技应用活动,遵照传统世俗,全村民共同聚集在一起,每年举行一次丰富多彩的祭山活动。新联村在大年初一、初二拉开民族歌舞联谊活动,成为增进民族团结,教育子孙后代,鼓舞群众积极向上,营造一种社会文化“求变”传播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