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政府全员全程绩效监管平台协同•创新•高效•廉洁第三章产品亮点第四章菜单界面第一章开发背景第二章系统介绍第六章客户案例第五章功能模块目录开发背景功能是否全面，使用是否方便？1如何做到既统筹全局，又分层独立?2如何将系统嵌入现有政府网络环境中？3如何避免单位部门间信息孤立，单一？4平台是否能有效彰显政府的公信力？5电子政务平台最常见的问题第二代第三代第一代网络发布信息为主，可查询信息，功能比较单一具备办公自动化，有基本数据处理中心，仍以单向沟通为主双向互动为基础，具备跨部门全局统一处理平台，功能覆盖齐全完善开发背景系统介绍《政府全员全程绩效监管平台》是政府单位进行信息公文收集、流传、查阅；各类工作项目监管、汇报、审批；廉政事务控制、约束、强化；行政绩效评估、分析、考核的重要基础平台。平台覆盖各机关单位及业务部门，从市、区到各直属单位、基层部门等多级岗位互联互通的综合信息平台。为各级部门开展全员全程政务管理工作提供全面信息与技术支持，为加强机关业务管理、推动行政工作实效建立统一中心。平台除日常办公模块外,主要集中了“工作督办”、“项目督办”、“廉政管控”、“绩效考核”等核心专管效能模块，各单元相互衔接，为推行跨领域、跨部门、全局性的政府服务质量工作奠定了坚实基础。为突出”协同、创新、高效、廉洁“这一价值追求，平台从研发初期定位就彻底区别传统办公系统，应该说，它是一种政府业务应用模式的新创举。同样也是一款真正意义上适用各级政府全员全程、网格化联络的业务工作督办管理平台。市级政府区级政府直属单位派出机构全员全程绩效监管平台适用范围系统介绍采用PDCA闭环控制系统，从“计划”、“执行”、“检查”、“处理”四个方面来保证每一个节点都有明确分工、时间进度、过程控制。产品亮点嵌入发牌考核机制，针对各类工作、会议、项目，进行分段督办与深度管理，提升平台实用性。结合廉政风险管控体系，以“人、事、权、钱”四个方面为管控出发点，强化约束机关干部廉政作风，提高政府公信力。遵循机关效能建设思路，加入绩效考核管理措施，采用科学考核策略，从目标订立、考核评定、绩效改进，入手关键节点，进一步深化政府行政力。彰显全局与个体相兼顾的平台特性，既支持不同部门独立业务流程管理，又可实现政府全员协作网格化管理，体现跨部门、跨领域的结构特性。架构稳定，技术成熟，遍布市、区、直属单位、街道等多级单位的广大用户，降低运行风险。常年进行版本升级，保证平台不断升值。功能清单功能模块重点项目重点工作廉政监管绩效考核日常办公公文管理功能模块一重点项目方便政府领导对重大重点项目进行督办管理，了解项目建设状况，及时协调，解决项目问题。系统自动统计分析，反应问题，展示进度，生成报表，各级政府领导可以实时查询。督查人员根据进度对责任单位实行发牌，将项目进度纳入考核，通过系统的实施可以提高政府内部的管理办事效率。对各类项目从储备、前期、在建、竣工到运行投入，实现项目生命周期的实时、全程的有效监管。功能模块一重点项目市(区)项目全览图功能模块一重点项目重点项目一览表功能模块一重点项目月度计划分解功能模块一重点项目项目基本情况功能模块一重点项目项目进度周报功能模块一重点项目功能模块重点项目廉政监管绩效考核日常办公公文管理重点工作功能模块-重点工作通过此模块操作，有效将市、区、部门等重点工作内容逐类展开，各项任务计划清晰可见，职能单位要求对阶段工作完成情况进行上报。督查人员要求对完成情况和项目计划评估分析，并针对实际情况进行发牌。领导可以明确看到市、区、部门的目标任务及其计划，从而对每个周期的工作完成情况综合考量，有力进行决策协调。功能模块-重点工作市(区)工作全览图功能模块-重点工作重点工作一览表功能模块-重点工作工作计划功能模块-重点工作工作进度周报功能模块-重点工作功能模块重点项目廉政监管绩效考核日常办公公文管理重点工作廉政监管功能模块一廉政监管建立综合行政电子监察平台，强化实时预警监控。及时发现风险苗头，启动廉政预警和挽救机制进行干预。通过审批及公共资源交易中心音视频监控、行政电子监察等，对重点领域和关键环节的权力运行制约监督。首先，紧扣四个主题构建机关干部公信力：一.对人的监督；二.对事的监督；三.对权的监督；四.对财的监督。其次，围绕四个实质进行管控：一.推进宣传发动工作；二.深入岗位廉政风险排查；三.建立完善预防措施；四.强化社会监督；功能模块一廉政监管风险警示功能模块一廉政监管公开承诺功能模块一廉政监管学廉堂视频系统功能模块一廉政监管党纪条规知识库功能模块一廉政监管廉政知识考试功能模块一廉政监管反腐倡廉网络舆情功能模块一廉政监管廉政工作任务一览表功能模块一廉政监管功能模块重点项目廉政监管绩效考核日常办公公文管理重点工作绩效考核功能模块一绩效考核当代政府走向已逐步迈入服务性形态，机关干部与政务动态公开透明，一是取决于主动自我强化能动力，另一方面取决于客观公众视野审评。以此才能有助于机关单位建立多种评估体系下，绩效考核机制的方针举措。此模块按照科学量化标准，对部门人员的审批绩效评估，并可对服务质量和水平等进行现场评估和社会综合评估。通过将业绩落实到人，结合政府现行规章，统一规范考核评定者与考核人的职责属性，合理保障年度工作成绩的实时管控，为推动提升岗位人员的绩效价值奠定平台。功能模块一绩效考核2011年度考核报告功能模块一绩效考核2012年度考核报告功能模块一绩效考核功能模块重点项目廉政监管绩效考核日常办公公文管理重点工作日常办公功能模块-日常办公日常办公模块为建立网格化管理而布建，打破传统的政府管理受时间空间的制约，旨在改善机关管理方式，为市、区、部门架构统一信息中心，聚集各单位能力、扩张信息畅通度、从而优化沟通体系这一建设目的。邮件往来、资源分享、工作日志、领导督办等核心功能一应俱全，从机关基础实质，彻底规避资源浪费、信息孤立的现况，以横纵向区域联合为主导，将市、区、部门的网络互通与信息共享创造有利的条件。功能模块-日常办公工作日志功能模块-日常办公内部邮件功能模块-日常办公每周工作督办功能模块-日常办公资源共享库功能模块-日常办公工作电话表功能模块-日常办公功能模块重点项目廉政监管绩效考核日常办公公文管理重点工作公文管理功能模块-公文管理此模块针对政府来文实现分层电子管理，根据各环节有效流转，进行规范登记、批示、处理等符合政府业务章程的指令操作。此外，通过与平台的功能对接，系统制定了权限控制、节点控制的合理设置，政府公文的“规范性、时效性”得到了最大限度的保障与实施，为统一管理公文提供了高度整合的处理环境。公文办理功能模块-公文管理收文流程功能模块-公文管理发文流程功能模块-公文管理青岛市城阳区政府客户案例青岛市莱西市委市政府客户案例青岛市规划局客户案例青岛市安监局客户案例青岛江创科技有限公司4006-765-662