沙湾县第二中学班主任绩效考核细则

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则一．班主任绩效考核项目及计分标准班主任绩效考核共100分，学年以实得月平均分进入年度绩效考核。班主任月绩考核分（100）=到位情况（10）+班级管理（20）+班级组织（10）+班级活动（10）+班级教育（15）+班级成果（20）+学生综合素质评价（15）二．班主任考核细则A级指标B级指标评估要素及记分标准考核扣分考核实得分小记合计A1到位情况10分B1规定必到学校规定的到场时间，班主任必到。每缺一次则在当月到位分数中扣1分，迟到.早退扣0.5分。班主任每周逼到时间：每天的常规教育时间，班主任例会，每周星期日，星期四的晚睡，星期五的早操，每周的清洁卫生大扫除，学生集会，劳动，集体活动时间，每周的班会活动时间，每学期开学前两周，期末后两周必须全到。班主任值日当天的早操，课间操，午休，课外活动等。B2到场奖励除必到以外的会场，分年级按各班主任多到次数排123名，分别奖励4分，3分，2分，1分。A2班级管理B3安全班主任每天夕会必须加强对学生的常规教育，安全教育，讲解安全事项，并做好详细记录。若班级发生安全事件，先查班级安全教育记录，如无记录，未教育，则从当月绩效分中扣除5分；如是重大安全事故则扣除当年绩效考核分30分，并承担相应责任。B4纪律班级的自习早读午休课外活动集会由行政值日，团委学生会进行考核，每出现一次学生严重违纪或班级纪律状况差受到全校通报一次，则扣除绩效分1分。B5卫生每周教室寝室公共区的扣除积分超过2分，则扣绩效分1分，超过10分则扣除绩效分2分B6三操由体育老师，值周老师合学生会考核，每周三操锄草的人数，效果积分的扣除分超过3分，则扣除绩效分1分。B7资料表册各种表册要按时上交，不按时上交，每次扣0.5分，缺一件扣1分。A3班级组织B8组织健全班委会团支部中队组织健全，每月召开班团队干部会议不少于两次，以会议记录为依据，每缺一项扣除一分。B9家校联系A4班级活动A5班级教育