综治中心各项制度【通用4篇】

综治中心各项制度【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“综治中心各项制度【通用4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！综治工作是综治维稳工作的简写。综治维稳工作是新时期政府的一项工作，目的是为了广大人民群众有一个和谐安宁的生活工作环境，它包括打黑扫黑、消化社会矛盾、反恐等工作。以下是小编收集整理的综治中心各项制度8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。综治中心各项制度1一、综治中心首问责任制1．办事人员到乡镇（街道）综治中心办事或咨询相关事项，接待的首位人员必须负责解答、办理或移交有关部门和人员办理，接受询问的首位人员即为首问责任人。2．办事人员询问和要求办理的事项，属于乡镇（街道）综治中心职责范围的，首问责任人应当热情相待，主动负责联系，必要时为办事人员联系有关部门及具体经办人。3．办事人员询问和要求办理的事项，不属于乡镇（街道）综治中心职责范围的，首问责任人应当耐心解释说明，并向办事人给予指导和帮助，告知办事人具体负责该事项的部门。4．有关疑难、复杂、重大、全局性的问题，首问责任人应及时向本级领导请示报告，根据本级领导的意见，向上级机关和领导请示报告。5．首问责任人在接待服务对象时，应以良好的道德修养待人接物，做到文明礼貌、热情大方，使用文明用语。6．办事人员询问和要求办理的事项，能当场答复和办理的，应当场予以答复、办理；不能当场答复办理的，按规定限期予以妥善办理。7．办事人员询问和要求办理的事项涉及多个部门和多名人员时，首问责任人要负责做好部门之间、上下之间的协调，需要分管领导或主要领导联系协调的要及时报告，并跟踪落实。8．乡镇（街道）综治中心对违反首问责任规定的，给予批评、诫勉教育；情节严重的，提交乡镇（街道）党（工）委研究处理。首问领导属于责任追究的范围。二、综治中心协作配合制度1．乡镇（街道）综治中心负责辖区社会治安综合治理的牵头协调、督促指导、指挥调度等工作。2．乡镇（街道）综治中心工作人员、派驻单位人员和乡镇（街道）派出所、基层法庭、司法所、市场监管等部门要各司其职、密切协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。3．乡镇（街道）综治中心建立组团管理服务制度，整合本乡镇（街道）各业务站所工作力量，组成综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，进行点对点、面对面服务。4．乡镇（街道）综治中心实行值班联勤，落实领导带班和值班人员全天值守，做到统一管理，定岗定责。5．建立受理登记、信息报告、督察督办和矛盾纠纷排查调处、社会治安重点地区排查整治、重点人员排查管控等工作台账，规范工作流程，增进部门协作。6．对难以处理的复杂、重大、疑难问题，及时报告本级党委、政府和上级综治中心协调解决。三、综治中心工作例会制度1．乡镇（街道）综治中心每半月召开一次工作例会，遇有重大、紧急事项，随时召开。2．工作例会由中心主任、副主任组织召开，中心各成员单位负责人及各村（社区）综治中心主任、副主任参加。3．工作例会内容涉及其他业务站所时，邀请业务站所负责同志参加。4．工作例会的主要职责是：总结通报工作情况，研究重大问题，研究下一步工作重点；分析辖区综治信访维稳工作形势，研究中心建设工作；部署开展排查调处、联合清查整治行动等工作；协调解决各成员单位工作中遇到的困难和问题；其它需要研究部署的事项。5．工作例会召开时，会议组成人员和邀请列席会议的单位负责人应当出席，并根据会议安排作好发言、汇报准备。6．工作例会要做好会议记录，重要事项应形成会议纪要。会议记录和纪要列入中心工作台账，归档保存。7．工作例会决定事项由综治中心明确1名副主任负责跟踪督办，有关部门应当认真办理，并将办理结果及时反馈综治中心。四、综治中心情况报告制度1．综治中心应定期向本级党委、政府报告排查掌握的社会治安隐患和发生的社会治安案（事）件以及重点工作完成情况等内容。2．综治中心要及时向上级综治中心报告工作情况，采用书面规范的格式报送信息和简报，定期上报本地区社会治安综合治理工作情况、需要协助解决的重大问题等，上报的信息要整理归档，形成系统规范的档案资料。3．综治中心遇到重大案件、突发事件、紧急情况应当立即向本级党委、政府及上级综治中心报告，并及时续报进展情况。4．凡需要报告的重大事项，应及时通过口头和书面的方式向本级党委、政府和上级综治中心报告，明确发现重大事项的时间和方式、地点及涉及人员、重大事项的初步情况及采取的措施和可能造成的影响。5．对已知发生重大事项而不调查核实、不处理的，乡镇（街道）综治中心主任责成有关人员作出书面检查，并视情节轻重给予通报批评。6．发现重大事项隐瞒不报、谎报或拖延不报的，造成重大影响的，本级党委、政府要给予相应的党纪、政纪处分。五、综治中心应急联动制度1．综治中心建立重大突发事件应急处置预案，牵头指挥、调配各相关部门及相关力量资源，对突发事件、重特大案（事）件依法妥善处置。2．综治中心安排人员进行24小时值班备勤，明确值班人员工作职责。3．接到突发事件、重特大案（事）件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派出人员赶赴现场，会同相关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大。4．赶赴现场工作人员要第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告本级党委、政府和上级综治中心。5．启动应急预案后，相关负责人迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。六、综治中心网格化管理制度1．根据乡镇（街道）实际，合理划分网格，各网格在村（社区）综治中心的指导下开展工作。2．农村地区将一个村民小组划分为一个网格或多个网格，按照“一格一员”或“一格多员”的要求配备专（兼）职网格管理人员，因地制宜确定网格管理职责。3．定期排查、收集网格内的治安形势、社情民意、矛盾纠纷、信访苗头、重点人员情况、危害社会治安信息和群众意见、建议及要求，并及时向村（社区）综治中心反映、汇报。4．广泛宣传落实国家和省、市、区关于社会治理的方针政策、法律法规和工作部署，维护居民合法权益，教育居民依法履行应尽的义务。5．要加强与网格内单位部门的协调联系，做好共建共治工作。6．对网格内住户、商户、单位等社会治理对象做到底数清、情况明，各类信息审定上报要及时准确。7．协助公安机关维持本网格社会治安、组织十户联防员开展治安巡逻，维护网格治安秩序。8．遇到突发事件，网格工作人员要及时到现场，开展处置工作，并及时上报有关情况。9．及时做好村（社区）综治中心交办的其他工作任务。综治中心各项制度2治理办公室主任职责1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责；2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务；3、组织协调所辖单位认真做好各自承担的工作任务；4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况；5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的问题及提出解决的办法。工作制度1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务建立自己的岗位责任制；2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理；3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚；4、定期例会、请示汇报、信息反馈；5、各个时期、各项工作有计划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩；6、总结经验、树立典型，用典型辐射来推动工作；7、开展调查研究，掌握社会动态、动向及综合反映；8、经常深入所辖单位进行指导、督促，狠抓各项措施的落实；9、密切和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。学习制度1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持；3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。汇报制度1、综治办每季度定期或不定期召开所辖单位分管综治工作的同志或联络员会议，专门进行综治工作的汇报。从本单位实际出发结合上级有关精神，研究影响综治工作开展的因素，探讨解决的办法；2、综治办对于本单位综治工作开展情况及存在问题和上级有关精神应及时向主管领导汇报，取得领导支持，以采取正确决策。情况报告制度1、遇有紧急情况（或问题）应及时向分管领导报告，使主要领导及时准确掌握情况，为正确做出决策提供依据；2、在向分管领导报告，并取得认可的情况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门及时掌握信息动态，取得工作的主动权。重点人口管理制度1、各所辖单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；㈡、知道家中经济状况；㈢、知道平时经常交往的人员；㈣、知道现实表现情况。“六熟悉”即㈠熟悉体貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外号；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活动规律；㈥熟悉着装的变化。3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。帮教制度1、各所辖单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划，继续帮教，直到改好为止。3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现情况及时向有关部门报告和反映。5、建立帮教谈话记录。6、经常对帮教对象进行法制教育，增强法律意识，减少重新犯罪的可能性。人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会在党委、办公室的领导下，负责本单位的调解工作。2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。外来人员登记制度1、建立外来人员登记薄。2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入单位。3、禁止各类贩卖小食品，收购废品等闲杂人员进入单位。4、发现可疑人员及时向安全保卫人员报告，并及时与派出所联系。安全防火制度为确保本单位、辖区的防火安全工作，维护内部正常的工作、生产、生活秩序，消除隐患，增强人人防火的责任意识。特制定本制度：1、各所辖单位要制定相应的防范措施，成立组织队伍，确定好防火安全第一责任人。2、提高警惕，做到勤排查、勤巡逻，自己能解决的要及时、就地解决，不能解决的要及时报警处理。3、加大宣传力度，提高人人防火的安全意识。4、对防范措施不得力，组织不健全的单位年底取消评优资格，并责令第一责任人写出书面检查。治安巡逻制度1、加强巡逻队伍建设，提高治安防卫能力。2、巡逻时间内，巡逻人员必须佩戴统一印制的袖标。上岗位后认真履行职责。3、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。4、发现可疑人员，应马上盘问，并及时报告。5、按规定时间交接班并做好巡逻记录。7、巡逻人员除进行正常巡逻外，还要定期抽查或不定期检查，发现漏洞要及时整改。8、巡逻人员熟记火警、盗