青年安全生产示范岗创建方案范例【通用4篇】

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青年安全生产示范岗创建方案范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“青年安全生产示范岗创建方案范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!青年安全生产示范岗创建方案【第一篇】XX车站为积极提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能,发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用,促进安全生产持续稳定,维护职工生命和单位财产安全,决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动,特制定以下创建实施方案。一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定,提高青年职工安全生产意识,增强青年职工安全生产工作技能,使青年职工按章作业,杜绝违章、违规行为,避免发生各类事故,努力开创安全运输新局面。二、创建主题安全生产青年当先三、创建目标通过“青年安全生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高,生产现场管理规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生,使青年职工人人成为安全生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确保生产安全,在圆满完成运输任务的前提下,不发生大小各类安全生产事故,促进安全、可持续发展。四、创建内容1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,无安全生产事故发生。2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力,能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作,杜绝发生各类安全生产事故。3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施,加强对安全生产隐患的排查,及时整改安全生产隐患,夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动,总结归纳安全生产先进经验,推广到全处生产工作中,全面提高的安全生产水平,确保安全生产形势持续稳定。五、创建措施1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建工作有检查,及时调整、解决创建工作过程中存在的问题,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志:制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块,制作“青年安全生产示范岗”横幅一面,悬挂在车站,努力营造创建氛围。3、加强宣传,营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地,大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念,营造浓厚的安全生产氛围,做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”。青年安全生产示范岗”创建活动要强调当前安全生产的重点防范问题,有针对性地提高每个职工的安全生产意识,做到遵守安全生产法规,杜绝违规违章操作,进一步提高安全生产水平。五、创建步骤1、宣传发动阶段团支部召开宣传动员会议,宣布“青年安全生产示范岗”创建活动开始,组织广大青年职工认真学习,了解“青年安全生产示范岗”创建活动的主题、意义,明确考核细则、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年安全生产示范岗”创建活动的积极性,结合创建活动要求和岗位工作实际,振奋工作精神,增大工作干劲,积极投入到创建活动中,努力取得安全生产新成绩。2、全面实施阶段根据“青年安全生产示范岗”创建活动要求,结合本单位的实际情况和青年职工的特点,采取丰富多彩的活动形式,有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组,制定明确的创建计划和实施方案,及时总结检查,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行,着重抓好五方面工作:一是开展一次安全生产主题团日活动。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规,认真学习的相关安全生产文件精神和制度规定,提高安全生产意识,认真做好各项安全生产工作。二是开展一次安全隐患排查整改活动。要认真细致排查安全隐患,不搞形式主义和走过场,一经发现安全隐患,要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况,确保整改到位合格,彻底消除一切安全隐患。三是开展一次安全生产知识培训活动。使全体青年的思想境界不断提升、知识层面不断扩宽,打造一支思想过硬、素质过硬的青年队伍。强化安全生产知识和业务技能培训,大力实施“一拖二”技能提升工程。在同工种范围内,由一名技能水平较高的师傅,带两名青工,陪伴他们成长,帮助他们成才,不断提升青年岗位技能,增强岗位责任意识,为安全运输生产夯实基础。四是开展一次安全技能岗位练兵活动。为广大青工提供一个展示才华与能力的舞台,让青工在“学中练、练中学”。进一步提升青年职工的业务素质,激发青工学技术、比业务积极性,切实提高青工业务水平,促进安全生产,在广大青工中掀起“比学赶帮超”的学习氛围。五是开展一次安全生产创新攻关活动。成立青工QC小组,开展“青工金点子”等主题活动,全面激发青工智慧、潜能。发挥青工的主动性和能动性优势,努力学习先进的思想文化知识和运输专业知识,学以致用,在日常工作中不断进行技术改造和创新,优化作业方式,提高运输效率。3、总结阶段由领导小组负责检查,对照《考核评分表》,逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进,保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下,向处党支部和上级团委汇报工作,并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议,全面总结创建情况,对有突出表现的青年职工进行奖励。六、保障措施1、提高认识,强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案,提高对创建活动的认识,强化落实意识,制订工作计划,全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。2、明确目标,完善责任。要根据本创建方案的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展,如期完成,取得成效。3、加强宣传,浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义,提高全体青年职工的参与意识,增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感,浓厚活动氛围,为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。青年安全生产示范岗创建方案【第二篇】一、创建目标:(一)安全工作目标:1、杜绝高空坠落事故;2、杜绝人身触电事故;3、杜绝物体打击事故;4、杜绝各类道路交通事故;5、安全文明施工,做到工程完、材料尽、场地清;6、问题不排查彻底不放过,不解决彻底不放过。(二)创建活动目标:1、实现青年安全受教育率100%。2、青年安全活动参与率100%。3、违章行为为零。二、创建标准:1、岗位HSE关键任务明确;2、青工HSE意识强,具有辩识危险和处理应急事件的能力;3、人人熟知健康、安全与环境基础知识;4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度;5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效;6、青工团结协作,积极热情,工作氛围和谐;7、事故发生率为零;8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。三、创建规划(一)抓机制,保证创建组织有力完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组,制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中,将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容,做到“三个纳入”,即将创建活动纳入到总体工作中;将创建重点纳入到阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。(二)抓宣传,营造创建良好氛围1、提高对创建活动的重要性认识。深入贯彻落实安全生产方针,健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制;通过学习、展板等形式,大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围,实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体;以“安全生产,青年争先”为主题口号,以青年安全生产示范为导向,以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,进一步强化青年的安全意识。2、发挥宣传阵地作用。要积极宣传创建活动,营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语,举办事故案例教育,安全经验分享,进一步强化青年员工的安全生产意识,增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感,自觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变,全面营造“企业的安全我尽责,他人的安全我有责,我的安全我负责”的良好氛围。(三)抓活动,扩大创建活动载体1、开展“今天的安全我负责”活动。以为“今天的安全我负责”主题,选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员,监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式,组织青年为公司安全工作献计献策活动。2、开展青年安全生产培训活动。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式,组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动,帮助青年掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年开展安全金点征集、创新创效活动,促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。(四)抓评比,提高创建活动成效制定详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》,采取青工全员参与,按照考核细则每月打分、每季排名评比,并将成绩上报活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性,促进青年质量安全工作的进一步深入开展,树立共青团组织的`良好形象。青年安全生产示范岗创建方案【第三篇】为全面贯彻“三个代表”重要思想,使广大党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热情向上、认真负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌,推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用,发挥先锋模范作用,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,经综合党支部研究决定,在综合党支部党员中开展创建“党员示范岗”活动,特制定综合党支部“共产党员示范岗”活动方案。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七大精神为指针,着眼于保持党的先进性,发挥党员干部榜样、示范、带动、辐射作用,通过创新工作方法,提升工作质量。二、工作目标1、提高党员的政治思想素质。通过开展“共产党员示范岗”活动,使党员队伍素质优良,作风过硬,纪律严明,牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。2、提高领导班子的科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”活动,促使领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想,朝气蓬勃,奋发有为,廉洁自律,富有凝聚力和战斗力,引领全体员工开拓进取,发奋图强,不断提升科研工作水平。3、提高群众对党组织的认同度。通过开展“共产党员示范岗”活动,增强党员的党性观念及服务意识,促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,密切党群及干群关系,使党员先进性在岗位上闪闪发光。三、创建工作的内容为了落实党员先进性要求,结合公司党建工作的要点,围绕创建基层示范党支部抓党建,将创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高,岗位辐射等方面。1、岗位目标坚持以“三个代表”的重要思想武装头脑,通过学习,明确目标,与时俱进,争当“爱岗敬业”的模范,制定出自己的岗位目标与进取计划。2、岗位承诺明确科技研发岗位的职责与使命,选定一个主攻方向,做出庄严的承诺。让党员干部在实践活动中提高,增强理论修养、精心科研,引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋,切实保证工作质量。3、岗位辐射发挥榜样的力量,在创建工作中,使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的榜样,运用信息技术平台,学习交流平台,向全公司展示交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