纪检监察干部学习“纪检监察机关派驻机构工作规则”心得体会范文【汇集4篇】

纪检监察干部学习“纪检监察机关派驻机构工作规则”心得体会范文【汇集4篇】纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会一《规则》体现了党中央关于深化派驻机构改革、强化派驻监督的政治要求，突出派驻机构职责定位，为派驻纪检监察组充分发挥“监督探头”作用提供了制度保障，有利于推动驻在单位切实加强党的政治建设，以履职尽责的实际行动做到“两个维护”，确保党的理论和路线方针政策、党中央决策部署落到实处，确保派驻机构一心一意开展监督，防止因利益羁绊而不敢、不愿监督，值得我们每一名纪检监察干部深入学习思考，并在监督执纪执法过程中贯彻执行。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会二《规则》是党中央为纪检监察机关派驻机构定标准、定制度，全面规范派驻机构各项工作的中央党内法规。我组将以《规则》出台为契机，进一步聚焦全面从严治党、党风廉政和反腐败工作，积极发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，以清廉文化强基工程建设为重要抓手，深入推进卫健系统党风廉政建设和行风建设。通过下访调研、开展专项监督检查等方式，定期对市卫健委“六廉工程”（制度保廉、家风助廉、监督促廉、改革兴廉、教育引廉、环境润廉）实施推进情况进行监督，督促抓紧抓实抓好，推动形成党风清正、院风清朗、医风清新的良好行业环境。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会三《规则》对于派驻国有资产监管机构的纪检监察组，与国有企业的监督关系进行了明确和强调。当前，随着政府与国有企业的责任边界进一步厘清，国有企业资产资金量更大、经营自主权更强，同时国有企业管理人员由于其身份性质的不同、以及对纪法认识的偏差，廉洁责任意识与其承担的管理职责还不完全匹配，对国有企业管理人员的廉政教育、警示教育尤显重要、尤为必要。我组将会同市属国企纪委，认真研究国有企业违规违纪问题多发频发领域特点，制定“个性化”的监督检查方案，紧盯政策支持力度大、资金密集、资源集中的重点领域和环节，持续整治靠企吃企、利益输送以及群众身边的腐败和作风问题，着力发现、查办隐蔽隐藏的问题线索，齐心协力共同打造“廉洁国企”。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会四《规则》的出台为持续完善派驻监督工作赋予了强力指引和明确导向，我组将把对《规则》的学习领会转化为富有成效的执行，认真结合驻在部门的业务特点和队伍现状，把握重点岗位、重点事项、重点领域，深入一线开展“嵌入式”“体验式”监督，通过调查研究等方式精准发现、查找分析利用公共权力和资源进行利益输送等突出问题，对行业性、系统性的廉政风险逐一思考“点面兼防”的防控对策，落实“链上监督”等前置式、全流程、智慧型的监督方法，努力实现派驻监督工作高质量发展。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会五通过深入学习《规则》，我组将进一步强化“巡察-派驻”联动监督，扎紧权力运行的制度笼子。结合上轮巡察整改落实专项监督发现的问题，督促市残联完善儿童康复报支相关制度，在现有的少年儿童机构康复救助实施办法基础上，进一步规范救助办理与费用结报流程。会同市残联在残疾人家庭间开展线上调研，完善康复机构考核制度。此外，针对残疾人证专项治理发现的问题，我组将与市残联共同研究制订《xx市残疾人证管理实施细则》，在申请条件、评残材料、办理流程等方面做出详细规定，实现残疾人证自申请到审批发证的全流程制度规范，以期实现审批权关进制度的牢笼，封堵廉政风险漏洞。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会六《规则》明确了“推动驻在单位党组（党委）推进廉洁文化建设”的职责要求。作为派驻宣传部纪检监察组，我们将积极发挥驻在单位宣传思想文化条线优势，为打造全市廉洁文化品牌增量添色。一是推动廉洁文化艺术精品创作，推动驻在文艺单位创排小戏小品、评弹、音乐等多个精品力作，将廉洁文化节目列为全市“村村演”“周周演”文艺巡演节目套餐必选项目，年内开展演出不少于100场；二是开展廉洁文化阅读推广，将一批廉政文化书籍纳入我市“百种好书”听书大礼包，作为“全民阅读”项目重要推广内容进行线上发布；三是建立廉洁文化新媒体矩阵，推动市融媒体中心开发“融廉在线”微信小程序，开设“融媒廉播”“融廉课堂”“有事反映”专题板块，形成廉洁文化宣传线上线下互动融合新格局。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会七《规则》明确了派驻纪检监察组的相关工作职责和履职程序，解决了长期以来派驻组“干什么”“怎么干”的困扰，也为派驻组更好聚焦主责主业、发挥监督保障执行作用提供了制度遵循和路径保障。我组将把《规则》的精神内涵和要求贯穿工作始终，并以政治监督为统领，结合派驻单位党委口及群团部门的工作职责，紧盯驻在单位及其领导班子落实管党治党主体责任，推动“两个责任”协同发力、贯通融合，将我组的“监督责任”与驻在单位的“主体责任”牢牢拧成一股绳，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。督促驻在部门充分发挥组织、群团引领作用，以“组织一次集中走访”“兴办一批好事实事”等“八个一”具体举措为抓手，切实解决一批基层急需解决的问题、群众急难愁盼的问题，提升群众获得感、幸福感，进一步压紧压实基层党建主体责任，督促基层党员干部牢固树立“四个意识”，积极担当作为、履职尽责，推动基层组织体系实现“有形”向“有效”覆盖。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会八《规则》是各级纪委监委领导指导派驻监督工作的基本依据，是派驻机构履职尽责的重要制度支撑。我组将以《规则》为准绳，谱好“三部曲”，做实“关键少数”监督。一是“压力传导”曲，督促驻在单位切实增强政治站位和责任意识，制定领导班子、班子成员主体责任清单和“一岗双责”清单，做到责任“清单化”、任务“具体化”，形成压力传导有序、齐抓共管工作格局；二是“责任落实”曲，聚焦重点领域、关键岗位、重大项目和重要时间节点，建立定期“专题研究”、即时“交换意见”、常态“沟通联系”等工作机制，督促领导班子成员有效排查可能存在的岗位廉政风险和纪律作风风险，做到预防为先、措施在前，切实抓具体、补短板；三是“问题整改”曲，对日常监督和专题调研中发现的薄弱环节和问题，开展不定期抽查检查、多维度问卷调查等“回头看”活动，坚决杜绝问题整改走形式、整改效果不明显、整改措施不实等问题，推动全面从严治党各项工作落实。纪检监察干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》心得体会九《规则》对派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出了全面规范，为我们派驻纪检监察组进一步理清了思路、明确了任务、指明了方向。深入贯彻《规则》精神，我组将始终坚持打铁必须自身硬，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，加强自我管理、自我约束，不断提高免疫力，切实防治“灯下黑”。同时围绕监督检查，我组将更加聚焦主责主业，持续发挥“派”的权威和“驻”的优势，进一步创新推出“组长寄语”，让浸润式廉政教育融入日常、抓在经常；定期开展“主动约谈”，紧抓“关键少数”，着重约谈重点领域和关键岗位人员；总结提炼形成政治生态分析评估报告，精准勾画驻在部门政治生态“全景图”，有针对性地开展监督。