督察考核工作汇报

区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报2008年，石景山区委组织部在市委组织部的指导下，在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和中央、市委关于党的建设工作部署，以服务奥运会、推进经济社会发展为重点，大力加强领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，较好地完成了各项任务，全区组织工作取得了新进展。区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•一是切实加强领导班子思想政治建设。组织开展了处级干部学习贯彻党的十七大精神培训班，年初分两期对全区近500名处级干部普遍进行了一次轮训。区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•一是切实加强领导班子思想政治建设。举办了一期新任处级干部培训班，全区有50多名新任处级干部接受了培训。区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•一是切实加强领导班子思想政治建设。充分利用干部在线学习平台，共有437名局、处级干部参加了在线学习。区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•二是研究制订新一轮大规模培训干部工作规划。《石景山区关于加强干部教育培训工作的思考》《石景山区关于做好新一轮大规模培训干部工作的计划（2008—2012年）》《石景山区领导干部科学素质行动实施工作方案》区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•三是进一步加强了领导班子的组织建设。截至11月底，共任免处级领导干部3批，办理98人次。20.4%45.9%33.7%平职改任、交流任职提拔任职达到最高年龄限制退居二线45人33人次20人在提拔的45名处级干部中研究生以上学历女干部17人，占38%14人，占31%区委组织部2008年度督察考核工作汇报一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强•四是进一步加强了干部监督工作。健全和完善了干部离任审计制度每年对5个处级领导班子进行责任审计健全干部信访联席会议制度健全和完善了领导干部重大事项和收入申报制度健全和完善了新任处级领导干部公示制度区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报二、以服务保障奥运为重点，全区各级党组织和党员干部经受住了新考验•一是选派干部，充实一线，为奥运工作提供人力保障。在奥运会召开前经过民主推荐、笔试和组织考察等环节，又遴选了一批优秀处级后备人才，起到了强有力的激励作用。围绕奥运筹办工作需要，重点加强了43个涉奥单位和部门领导班子调整，配齐配强领导干部。结合奥运保障任务，先后共选派30名干部到北京奥组委、区奥运筹办和保障部门进行挂职锻炼。在奥运筹办工作中，始终坚持将奥运重点部门的干部配备作为干部选拔调整的重中之重。区委组织部2008年度督察考核工作汇报二、以服务保障奥运为重点，全区各级党组织和党员干部经受住了新考验•二是真情关怀，鼓舞干劲，为奥运工作提供动力支持。区委组织部先后多次深入街道社区和有关单位慰问奥运一线的干部和党员，并送去慰问金和慰问品。区委组织部2008年度督察考核工作汇报二、以服务保障奥运为重点，全区各级党组织和党员干部经受住了新考验•三是发挥载体作用，党员带动，为奥运工作提供坚强有力的组织保障。广泛深入开展了“我是党员我承诺，服务奥运做贡献”主题实践活动。全区党员共作出74000多条服务奥运承诺。全区2000多名社会面治安巡逻志愿者中党员11900多名，占60%。区委组织部2008年度督察考核工作汇报二、以服务保障奥运为重点，全区各级党组织和党员干部经受住了新考验•四是早谋划、早安排，提前筹备奥运考核表彰工作。全区奥运工作表彰大会区委组织部2008年度督察考核工作汇报二、以服务保障奥运为重点，全区各级党组织和党员干部经受住了新考验•四是早谋划、早安排，提前筹备奥运考核表彰工作。奥运表彰情况先进基层党组织100个先进集体102个优秀共产党员400名先进个人3000名奥运工作结束后，对在奥运工作中表现优秀的干部优先进行了安排和任用。到目前已陆续对53名干部进行了调整交流，对24名干部进行了提拔使用。其中，提拔正处级领导干部8人。区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•一是进一步健全和完善了区委常委会、全委会任用干部表决制度。继续坚持所有处级干部任免常委会投票表决，正处级干部任免征求全委会委员、候补委员意见制度，提高选人用人的公信度和群众认可度。截至到11月底，87名处级干部的任免由常委会票决，32名正处级领导干部的任职征求了区委全委会成员意见。区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•二是进一步健全和完善了后备干部选拔制度。认真贯彻落实区委下发的《关于实行领导干部资格准入制度的暂行规定》，组织了第二次后备干部选拔工作。在民主推荐、组织推荐、资格审查、笔试、组织考察的基础上，共确定后备干部292人，初步形成了考任分离的干部选拔任用模式，进一步提高了干部选拔任用的科学化水平。区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•三是精心组织处级领导干部公开选拔工作。市委组织部副部长李维良同志到我区检查公开选拔工作本次公开选拔工作，呈现出了领导高度重视、社会广泛关注、报名创历史新高、参与人员层次高的特点。区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•三是精心组织处级领导干部公开选拔工作。按照市委组织部统一部署，对区委研究室副主任等9个职位面向全市进行了公开选拔工作。区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•三是精心组织处级领导干部公开选拔工作。共有725人报名我区9个处级职位区委组织部2008年度督察考核工作汇报三、以贯彻中央颁发的《党政干部选拔任用条例》为重点，干部人事制度改革工作取得了新突破•三是精心组织处级领导干部公开选拔工作。这次公选工作，增加履历分析、群众评委等环节，特别选择了18名党代表、人大代表、政协委员作为群众评委。区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报四、以落实“十一五”人才规划为重点，我区人才队伍建设取得了新进展•一是广泛宣传先进典型。在《石景山报》开辟专栏，利用近两个月的时间，分7期刊载了3万余字的先进事迹材料，对石景山区第二届优秀人才和优秀青年知识分子进行了系统宣传。区委组织部2008年度督察考核工作汇报四、以落实“十一五”人才规划为重点，我区人才队伍建设取得了新进展•二是继续开展区校合作交流。•三是精心做好人才服务工作。今年安排清华大学公共管理学院8名研究生到我区相关部门进行了为期3个月的社会实践锻炼。认真组织开展了“优秀人才培养资助项目”的申报、初评及推荐工作，上报了12个个人项目和2个集体项目。认真组织开展了全区企事业单位政工专业职称评定工作，共计推荐申报高级政工师4人。区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。《石景山报》“我是党员我承诺”专栏区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。参加承诺活动的党员有28000多名，共计做出88000多条承诺，充分发挥了党员在奥运会、服务群众、招商引资等方面的作用，叫响了共产党员称号。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。《石景山组工信息》“我是党员我承诺”专栏区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。《党建文汇》杂志报道了我区“我是党员我承诺活动”。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。承诺活动得到了中组部和市委组织部的关注和支持，中组部两次以专报形式进行了报道，市委组织部的《组工动态》也发了系列报道。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•二是在抗震救灾工作中发挥党组织和党员作用。•三是切实加强“两新”组织党的建设工作。四川汶川地区大地震发生后，我们采取多种形式，及时把中组部和市委组织部的通知精神传达给党员。全区20315名党员踊跃交纳“特殊党费”300.5万元，其中交纳1000元以上“特殊党费”的党员1036名，共交纳124.1万元。先后完成了党员私营企业主调查摸底、两新组织党建工作调查等工作。对园区内的非公经济组织党建工作情况进行了调查摸底，先后召开4次非公企业和楼宇企业负责人党建工作座谈会。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•四是建立健全党内帮扶工作机制。制定下发了《关于建立健全关怀、帮扶生活困难党员长效机制的意见》。设立了30万元的生活特别困难党员专项帮扶资金，建立了定期补助和走访慰问老党员、生活困难党员制度。拓展了失业党员再就业帮扶渠道，45名党员已经走上岗位。建立了生活困难党员信息管理库。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•五是进一步加强党员教育管理工作。先后组织开办了两期“入党积极分子培训班”，对全区320多名表现突出的入党积极分子进行了集中培训。区委组织部2008年度督察考核工作汇报五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效•六是进一步完善了党代表任期制。起草了《中共北京市石景山区各级代表大会代表任期制实施办法》，定期召开党代表座谈会，组织部分基层党代表列席区经济发展推进大会，组织党代表视察区重点工程，为实施党代表任期制打下了基础。区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部2008年度督察考核工作汇报六、以信息化建设为重点，综合管理服务工作上了新台阶•一是认真做好组织部门信访工作。•二是组织工作信息作用越来越明显。•三是调研工作推动了工作实践的开展。目前《石景山组工信息》已出刊314期，2篇被中组部有关信息刊物采用，58篇被市委组织部采用。区委组织部被评为2007年度全市组织系统信息工作优秀单位、石景山区委系统信息工作优秀单位。区委组织部被市委组织部评为“北京市组织系统2005—2006年调查研究工作先进单位”，获优秀调研报告二等奖1个，并进行了经验交流。区委组织部2008年度督察考核工作汇报六、以信息化建设为重点，综合管理服务工作上了新台阶•四是信息化建设取得新的进步。领导干部管理信息系统组工网站区委组织部2008年度督察考核工作汇报督察考核工作汇报区委组织部200