社区系统综合考核通用标准

序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分公文制发。发文稿纸、公文内容、公文格式、行文过程等环节规范。1发现一处不规范扣0.1分。信息调研。及时报送问题性、倾向性、建议性信息，为中心党委和中心决策提供参考；每年至少报送1篇调研报告。1完不成任务扣0.1分。督察工作。认真开展督察活动，对中心党委和中心召开的重要会议和重要决策部署，按要求汇报贯彻落实情况；认真落实完成中心党委和中心专项批示和交办事项，并按要求反馈情况；对突发性事件、重大自然灾害和重大事故等重大情况，按规定在事发后3小时内上报有关情况并续报处理情况；对本单位的重大活动，按规定程序进行请示、报告；关注、报告事关全社区的苗头性、倾向性问题和热点、难点问题。3一次不报扣0.1分。值班工作。建立健全值班制度、日常值班记录和值班资料存档制度；值班固定电话24小时有人接；网上通知、文件及时收取。1制度、记录不健全，值班电话一次无人值守各扣1分，网上文件、通知签收一次不及时扣1分。文书工作。文件处理及时、安全、正确；用印管理严格。1发现文件处理一处不规范扣0.1分。用印不规范一处扣0.1分。信访稳定。稳定工作责任承包网络、信访责任追究办法健全。对本单位上访案件处理及时，无越级上访、重复上访事件发生。1出现越级上访或重复上访现象酌情扣分。处理非法宣传品工作。及时落实和查明有关非法宣传品情况和问题；加强监控，随时掌握动向，做好教育转化工作。1达不到要求酌情扣分。保密工作。对外提供资料有领导审查和批准手续。1未经审查发现一次扣0.1分三级领导班子认真按照中心下发的学习计划坚持中心组学习，每月学习2次，平均出勤率90%以上，有学习记录。0.3学习每少一次扣0.1分；记录不符合要求，一处扣0.1分；资料造假扣0.1分。层层下达了宣传报道计划，进行了安排部署，并完成了宣传报道任务。全年未因新闻漏报、迟报、错报产生不良影响。0.5完成宣传报道任务的得满分，没有完成的酌情扣分。社区系统综合考核通用标准党政办公室10分党政工作一二宣传思想工作思想政治工作部1分序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分社区系统综合考核通用标准三级单位驻地宣传栏更换及时，内容丰富，制作美观，宣传栏洁净，无乱贴乱画。0.2宣传栏保护不当，出现人为损坏的扣0.1分；不定期更换的，发现一次扣0.1分。重视基层建设工作，成立基层建设工作领导小组，能够按照社区总体规划，有本单位基层建设规划和年度计划并严格落实。0.5没有成立领导小组的扣0.2分；无工作规划或年度计划,没有严格落实的酌情扣分。按要求每季度定期进行自查考核、整改提升，并做好检查、整改纪录。0.5未按要求定期考核的扣0.2分，无整改记录的扣0.2分。基层建设中注重树立新理念,注重特色培养和品牌打造,使基层建设水平不断得到提升。0.5没有新理念或特色不突出的扣0.2分,没有形成品牌的酌情扣分。加强班组建设，按照“抓素质、抓班长、抓机制、抓文化、抓典型”五项基本任务，强化学习培训、岗位练兵、技能竞赛和师傅带徒弟，坚持以赛促学、以赛促培，不断提升班组全员素质。0.5没加强班组建设的扣0.2分，班组建设工作抓得不实的酌情扣分。重视文化建设工作，有文化建设年度计划，采取积极措施强化文化建设，单位文化建设取得较好成效。0.4文化建设无年度计划的扣0.1分,没有积极加强文化建设的扣0.1分,单位文化建设成效不明显的扣0.2分。三级单位和基层队有团对精神和愿景目标，有各种理念，有完善实用的各种制度，有自己的文化品牌特色，形成具有本单位特色的管理服务方式。0.6无企业精神扣0.1分；无愿景目标扣0.1分；单位品牌建设、特色工作不突出扣0.1分；其他方面不到位的酌情扣分。厂务公开工作组织、制度健全；按照规范性要求开展厂务公开工作，资料齐全；坚持完善职工（代表）大会制度，维护职工合法权益。0.6一项达不到扣0.1分。一项达不到扣0.1分。思想政治工作部4分工会组织健全，按时换届选举；制度完善，资料齐全，职工入会率、会费收缴率达100％；做好宣传调研信息工作，每月至少上报一次工会信息；及时接收工会通知，按时上报材料、表格。1工会工作五二宣传思想工作四文化建设思想政治工作部1分思想政治工作部1分三基层建设工作思想政治工作部2分序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分社区系统综合考核通用标准深层推进以IMSS创新体系为重点的经济技术创新工程竞赛活动，有创新成果；开展合理化建议活动；按照“四优先”原则，安排好职工疗养。0.6一项达不到扣0.1分。建立完善困难职工分类帮扶档案，有帮扶措施；开展了党员干部结对帮扶活动，有效果；做好互助互济、医疗救助、安康保险工作。0.6一项达不到扣0.1分。女工组织健全；认真执行《妇女权益保障法》和《女工劳动保护规定》，做好女职工“四期保护”工作；积极开展“巾帼建功”竞赛和“文明家庭”的创建活动。0.6一项达不到扣0.1分。积极参加社区组织的文体活动；本单位开展活动经常性、针对性；“三亲情”创建活动有计划、有落实（物业公司月文化广场活动丰富）。0.6一项达不到扣0.1分。思想教育：组织青工定期学习党的先进理论并对青工进行爱国主义教育，有计划有方案；定期对青工进行改革发展及形势任务教育，引导青工以健康的心态面对改革；利用重大节日，举行多种形式的爱国主义、社会公德及国情教育活动。0.1一项达不到扣0.05分。青年志愿者服务：建立健全青年志愿者组织网络，创新青年志愿者服务内容，成立符合本单位特色的青年志愿者服务小分队；制定单位青年志愿者活动计划，认真开展志愿服务活动，并做好活动记录；全年大型青年志愿者服务活动不得少于4次。0.3一项达不到扣0.1分。组织工作：按照青发[2009]4号的要求，全面推进团的基层组织建设，对达不到建团条件的基层单位，必须建立“团青工小组”，确保团的工作有阵地、有措施、见实效，认真做好做好团费的上缴、管理和使用。积极参与“争四好、创特色、夺红旗”团支部创建活动，团委（支部、总支）班子健全，有月度、年度工作计划并按计划实施；基础资料健全，按要求上报总结、报表及相关材料；“推优入党”工作有计划、有措施。0.6一项达不到扣0.2分。思想政治工作部4分思想政治工作部2分工会工作五共青团工作六序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分社区系统综合考核通用标准青工工作：1、结合行业特点制定青工生产实践活动计划，积极引导青工参与“青工技能月”等活动；2、积极在窗口行业开展“青年文明号”创建活动；3、积极开展岗位练兵、技术攻关、五小竞赛、技术擂台赛等活动；4、深入开展“导师带徒”活动，要有规范的合同，师徒教学笔记记录清楚。0.4一项达不到扣0.1分。“社区大舞台、亲情大联欢”活动：各单位要主动与辖区内主营单位结合，联合组织开展丰富多彩、扎实有效的“社区大舞台、亲情大联欢”文化系列活动；开展“同创和谐环境、共建温馨家园”、“文明社区青少年共建”等活动，建立健全各项规章制度，成立领导机构，有活动计划及活动记录。0.2一项达不到扣0.05分。权益工作：积极开展春蕾助学、希望工程等弱势群体帮扶活动；关心青年切身需求，积极为青工解决实际困难，每两个月至少组织一次适合青年特点的文体活动；开展书香社区活动，成立青年书屋，引导青年读书交流。0.1一项达不到扣0.05分。常项工作：认真按照上级团组织有关文件、通知要求开展各项团的长期或阶段性工作，按时按要求完成，并做好活动记录和总结；按上级团委要求积极承办活动或较好完成临时交办的各项工作。0.1一项达不到扣0.05分。硬性指标：每半年上缴一次团费，团费上缴率、及时率均达到100%；全年共青团宣传工作达到15分以上（社区级1篇1分，局级1篇2分）。0.2一项达不到扣0.05分。年初对党风廉政建设工作进行部署，专门下发文件；定期召开纪检监察工作会议并做好会议记录；及时调整完善三级组织纪检委员、兼职纪检干事、党风廉政建设监督员和厂务公开监督员。2整体工作无安排、无文件扣1分，不能定期召开专门会议、无会议记录扣0.5分，组织机构人员配备不全扣0.5分。制定完善党风廉政责任区制度，各单位层层签订廉政责任书和廉洁承诺书，完善落实廉政责任制度具体措施，做到分工明确、职责具体，党员领导干部定期到责任区检查工作并有记录。1无党风廉政责任区制度扣0.2分，没有层层签订廉政责任书和廉洁承诺书扣0.4分，无落实廉政制度措施扣0.2分，不定期检查或活动无记录扣0.2分。领导班子团结协作，坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究决定；民主生活会质量好，能积极开展批评与自我批评；认真开展“双争”评选活动，班子成员遵章守纪，廉洁奉公，务实高效，积极为职工办实事、办好事1发现领导班子内部不团结扣0.3分，重大事项不集体研究决定一次扣0.3分，民主生活会质量差扣0.2分，无推进“双争”活动的措施扣0.2分，思想政治工作部2分纪检审计部10分党风廉正建设共青团工作六七序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分社区系统综合考核通用标准党员领导干部和重要岗位人员严格遵守廉洁自律规定，自觉同违法违纪现象作斗争；纠正不正之风措施行之有效，认真落实“两公开一监督”制度，出现重大案件及时上报。1出现党员干部违法违纪一人次扣0.5分，窗口服务单位没有制定纠风措施扣0.1分，重大事项不按时进行厂务公开扣0.2分，重大案件不及时上报一件次扣0.2分。年初对效能监察工作专门进行安排，以文件形成实施意见；认真做好重点项目选题立项，形成项目实施方案；对重点项目进行全过程跟踪监督检查，认真填写效能监察报表；按时上报效能监察重点项目总结和效能监察报表。1工作无安排、无文件扣0.3分，没有确定重点项目、上报立项表和制订实施方案扣0.3分，监督检查过程中无记录、无整改措施扣0.2分，不按时上报总结、报表扣0.2分。对群众信访举报热情接待、认真记录，按规定及时调查处理，努力减少重复访和越级上访，积极负责地处理好内部上访问题。1对来信来访无记录一件次扣0.2分，不按规定认真调查处理一件扣0.2分，凡出现重复访、越级访的扣0.5分。按照上级部署，采取多种形式，认真开展党风廉政教育活动，做到有计划、有记录、有检查、有总结；加强廉洁文化建设，创新各种载体，积极总结经验做；积极参加社区组织的各项廉政教育活动。1廉政教育无计划、无记录、无检查、无总结各扣0.1分，不开展廉洁文化建设活动扣0.2分，不参加社区组织的廉政教育活动一次扣0.4分。加强信息交流，按规定时间上报有关干部责任制、监督员信息、厂务公开等方面报表、资料；及时总结单位党风廉政建设的好经验、好做法，认真做好信息上报；及时在网上签收上级通知，按时完成上级部门安排的有关工作。2各单位不及时上报季度报表、资料的扣0.5分，每个月上报社区纪委廉政建设信息1条，少报一条扣0.2分。晚签收网上通知一次扣0.2分，未按时完成工作一次扣0.2分。抓好党员服务社建设。物业公司党委要抓好党员服务社的日常管理；其他三级单位党组织要开展好与党员服务社的联谊活动，并联合党员服务社共同做好入党积极分子和预备党员的培养教育和考察。1查看相关资料。党员服务社日常工作中有较大失误的扣0.1分/次；联谊活动次数不够,每少一次扣0.1分；入党积极分子和预备党员双重培养机制执行不完整的扣0.2~0.5分。扣完为止。查看《三级党委（总支）会议记录》和《党支部工作记录本》、《支委会议事纪录本》及相关资料。一项不达标扣0.1分。纪检审计部10分人力资源(组织)部5分组织工作2党风廉正建设党建工作扎实有效，有计划，有总结。领导班子坚强有力，团结和谐。三级党委（总支）会定期召开，研究“三重一大”问题，每年召开一次民主生活会，记录及时、完整；党支部按照《油田党支部建设GOM标准》开展工作，建立健全相关资料。按时缴纳党费，并建立党费缴纳台帐。八七序号考核项目考核内容标准分考评标准考核部门实得分社区系统综合考核通用标准注重党建宣传工作，党建信息报送及时，三级党委（总支）每月至少在《社区快讯》上发布4条党建信息，三级党支部每月至少在《社区快讯》上发布2条党建