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乡镇发展服务办2022年度上半年工作总结范文和下半年工作举措范例乡镇发展服务办关于2022年上半年工作总结和下半年工作举措范文一、上半年工作总结上半年，全镇经济保持稳中有进的良好态势。预计，实现地区生产总值8亿元，同比增长8%；规上工业增加值亿元，同比增长13%；固定资产投资亿元，完成全年指标的50%；实现规上服务业营业收入亿元，同比增长%；社会消费品零售总额亿元，同比增长20%；限上批发零售业销售额亿元，同比增长40%；实际利用外资60万美元；进出口总额（截止2月）亿元，同比增长%；一般公共预算收入亿元，同比减少27%；月度规模单位新增2家。（一）工业争进。今年全镇共有规上工业企业32家，比去年新增5家。预计半年度实现产值增速20%、工业增加值增速13%，位居全区前列。企业总体形势平稳，三分之二以上保持产值正增长，其中，龙头骨干企业支撑带动作用明显，6家上亿企业产值合计超过总量一半，且均保持两位数以上增长。上半年还新增月度上规模工业1家（本诚科技）。（二）投资争速。投资是推动发展的硬支撑，上半年我办通过“三个一批”举措，即加快推进一批、提前开工一批、谋划储备一批，推动在建项目加速放量、新建项目提前开工、前期项目深度谋划，实现固定资产投资亿元，完成全年指标的50%，其中，建安投资1亿元，同比增长%；工业投资9400万元。项目主要包括：利之源小微产业园4100万、东城村小微产业园3100万、上宁府房地产项目2900万、力达物流1900万、嘉天汽车管件1500万、安红汽配370万。（三）科技争创。年初我办即组织企业召开了高新技术企业申报培训会，储备3家高企培育库企业（利之源、芯测电子、甬达驰），计划明年申报高新技术企业。新增区级企业工程技术中心1家（芯测电子）。规上企业研发统计报表填报率达100%，研发费用总额亿元，同比增长25%；高新技术产业增加值亿元，同比增长15%；高新技术产业投资亿元。（四）人才争优。在已开展的人才工程申报中，我镇完成全部指标任务，实现人才工作“开门红”。完成国家级人才工程申报3个；甬江引才工程申报11个，其中重点类别2个。并通过前期对辖区内企业的排摸、梳理、匹配、对接，完成省级人才工程储备项目3个，均为企业创新人才项目，分别依托我镇力达物流、永峰环保和科莱恩三家企业进行申报，目前正在准备申报材料。（五）亩均争效。上半年，我办共完成77家工业企业亩均效益综合评价工作，其中规上32家（AB类25家、C类7家、无D类企业），规下45家（AB类23家、C级14家、D级8家），总体情况良好。同时，东城小微产业园和安红汽配新建厂房的竣工，将进一步提升企业亩均效益。（六）服务争质。在主要领导推动下，春节后全镇即成立了由“班子领导+中层+联络员”组建的助企小分队，深入一线开展“三服务”工作，主动上门助企纾困；我办还积极对接宁波股权交易中心甬交所和部分银行，为辖区内质量优、潜力大的企业提供量身定制的金融服务，解决企业融资需求，并协助3家单位（派特勒、科莱恩、安红汽配）完成甬交所创新板挂牌等。二、下半年工作举措一是毫不松懈锚定目标勇攀高。紧盯攀高指标，分解目标任务，坚持项目化、清单化、节点化推进。强化数据报送期的动态监测和综合分析，做好重点企业跟踪服务指导，提高运行趋势预判精准度。下半年还将不断完善优化方案，科学研判、对标对表、查漏补缺，力争比武打擂“全年红”。二是全力以赴狠抓项目扩投资。抢抓机遇谋项目，抢抓进度谋开工，抢抓建设扩投资。我办将提早布局、积极协调，全力保障下半年重点项目顺利推进，尤其是加快利之源小微产业园和嘉天汽车新建厂房项目建设进度。同时，鼓励力达物流、利之源等龙头企业加大技改投资力度，协助翔博机械和派特勒厂房扩建项目尽早开工、尽快入库，力争完成全年投资任务。三是多措并举招商引资谋突破。充分利用商会、乡贤资源和已建成的东城村小微产业园，积极开展以商引商、平台招商、产业链补商。同时，加速推进利之源小微产业园建设，并通过工业土地全域治理和亩均效益综合评价，淘汰落后产能、整合低效厂房、盘活空间资源，全方位、多层次推进招商引资工作。四是抢抓机遇科技人才赋新能。抢抓“双循环”新发展格局的机遇，持续推进科技和人才“栽树工程”。鼓励企业大力引进高层次人才，提高科研投入，不断强化创新动力。同时，对企业人才需求进行再匹配、再挖掘；加大政策宣传，提高企业参与人才工作的自主性和积极性；深入推进校企合作，实现人才资源共享共创效益。五是千方百计助企纾困增信心。持续推进助企小分队“三服务”工作，推动各项政策快享直达，抓好稳进提质措施落实落细，着力支持保供保畅和稳链固链，帮助协调解决各类市场主体面临的困难和问题，助力稳住发展基本盘。虽然受新冠疫情和国内外复杂局势影响，下半年经济运行面临诸多挑战，但我们将拿出超常规之力、凝聚抓攻坚之势，以更实举措更大力度助企纾困，推动经济企稳回升、稳进提质发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。