机关党支部先进党组织事迹材料【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“机关党支部先进党组织事迹材料【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!机关党支部先进党组织事迹材料【第一篇】_市公安局指挥中心党支部现有党员26人,支部委员5人,下设4个党小组,民警党员率91%。近年来,指挥中心党支部党支部局党委的正确领导下,紧紧围绕各项中心工作,抓党建、带队建、促工作,充分发挥了党支部的先锋堡垒作用。该党支部以指挥调度工作为龙头,以信息情报工作为引领,以110接处警工作为品牌,带领党员民警团结拼搏,扎实工作,形成了一个功能齐全、反应灵敏、指挥得力、保障有序、运转高效的现代警务指挥机构,维护了全市政治及社会大局稳定。抓学习,带队伍,综合素质过硬。指挥中心作为公安机关的核心,既是上传下达、落实决策的枢纽,又兼研究政策、辅佐领导决策的参谋,综合性极强。指挥中心党支部坚持学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习实践科学发展观和党的十八大精神,严格恪守人民警察职业道德,以为人民服务为根本宗旨,爱岗敬业,勤奋工作,清正廉洁,无私奉献,处处表现出共产党员的政治本色。努力钻研法律知识和公安业务技能,通过学以致用、理论与实际工作的有机结合,不断提高自身的执法勤务水平和能力。同时,党支部从抓队伍入手不断强化大局观念,克服同志们对指挥中心工作不出成绩的错误认识,培养大家主动工作的信心和热情。通过抓学习、带队伍,指挥中心民警的素质能力不断提升,能够运用马克思主义的观点和方法,分析研究公安工作面临的困难和挑战,为解决实际问题发挥关键性的作用,确保了全局各项工作的高效开展。爱岗位,勤奉献,表率作用突出。“忙起来不停、急起来要命”。的确,指挥中心工作繁杂琐碎、事无巨细,指挥中心民警更是公安局院内数得着的“忙人”,没有极强的兢业精神根本难以胜任。指挥中心党支部一班人没有怨言,以大局为重,身先士卒,吃苦耐劳,为全局民警作出了很好的表率。面对指挥中心电话多、会议多、咨询多、检查多、材料多、繁杂事务多的实际,指挥中心民警积极主动、认真负责,兢兢业业、任劳任怨、不计得失、默默奉献,每天来的最早走的最晚,人人都是指挥员和战斗员。为保质保量地完成工作任务,指挥中心民警恪尽职守,尽心尽力,工作延时、熬夜加班,几天不回家更是“家常便饭”,为全局民警发挥了极好的表率作用,经常受到领导和同志们的一致好评。抓协调,重服务,运转保障高效。指挥中心除承担110接处警、文秘综合、情报信息、机要通信等多项工作外,还下设网络安全监察、档案管理,工作量大面广、纷繁复杂。对此,指挥中心党支部能够确定重点,抓住关键,合理分工,注重协调,高标准、严要求,对上级和领导安排的工作件件有着落、事事有回音,全力保证不延误一件重大事项。积极发挥局领导参谋助手和助手作用,协助局领导制定科学合理的工作计划和方案,对重大警情实现快速科学处警指挥,有效确保了各类警令信息的及时畅通传递,为全局工作提供坚强有力的运行保障。与此同时,不断强化单位的服务职能,坚持执法为民24小时服务一线。对前来办事的群众和基层民警,耐心细致,态度热情,不断增强服务保障意识,提供笔墨纸砚,打字、复印服务,最大限度地为人民群众和公安实战工作服务,树立了“窗口”单位的良好形象。指挥中心党支部通过强化党员干部教育管理,积极创新工作思路,全体民警立足岗位,兢兢业业,任劳任怨,不计个人得失,积极履行职责,出色完成各项工作任务,为全局工作提供了坚强的运行保障,树立了一个基层党组织的良好形象机关党支部先进党组织事迹材料【第二篇】xx公安局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下,切实加强党员干部队伍的思想作风,严格党的组织制度,抓好党员队伍的教育与管理,较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部在成立之初便确定了“平安和谐,快乐工作”的建队原则,并紧紧围绕“以服务为中心,服务管控一起抓”、“争当最强党支部,争当最强民警”的工作思路,通过一系列行之有效的工作措施激发队伍活力,提高队伍凝聚力,增强队伍战斗力,收到了良好效果。一、抓党员思想教育,全力推动学习型党组织建设。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来,通过不断完善学习制度,积极创新学习载体,丰富和活跃学习形式,努力把学习渗透到工作的各个环节。一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来,公安局党员领导干部时时处处事事做好表率,当好示范,在群众中树立了良好的形象和标杆。二是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,机关支部年初制定了政治理论学习计划,并分工专人抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上,尽管工作繁忙,但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习,并把党员干部的理论学习落到了实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升,观念不断得到转变。二、强化民生概念,积极开展脱贫攻坚工作。近年来,局机关党支部配合政府工作,强化民生概念,带领局内党员积极开展扶贫攻坚工作,每位党员均帮扶三户困难群众,并坚持做到帮扶措施与帮扶需求相结合。一方面,对困难群众名单及困难原因,做好登记工作;另一方面,根据困难群众的不同类型和需求,分类确定帮扶措施,积极开展形式多样的帮扶活动。针对家庭条件困难的情况,重点开展技能培训,提供就业指导、就业信息,并提供养殖、种植方面的帮助,使其重新获得稳定经济来源;针对年老孤寡的老年人,组织支部党员定期进行上门服务,并送上生活用品;针对多病残疾的困难群众,定期上门进行慰问,主动开展结对帮扶活动。三、加强组织建设,严把党员发展关。一个支部想要成为队伍的坚强领导核心,必须得到广大民警的认可。为此,支部委员要求自己时时处处发挥好表率作用。工作中领导带头加班加点,不计个人得失;业务上,要求检查员了解的首先要自己掌握。此外,支部委员还特别针对队伍的状况进行了认真分析,反复研究,并采取多层次、多角度、多形式的谈心、家访活动,与民警进行了深入接触,对民警的家庭、工作和思想动态及时进行了解,对民警关心的问题予以充分关注,对个别同志服务意识不强、工作中带情绪等问题及时进行纠正并加以正确引导。一段时间下来,支部充分拉近了与民警的距离,民警的心也逐渐地与支部越靠越近。一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间,每月半天封闭式集中学习,每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习,从而使全系统的理论学习活动时间上有保证,效果上有收获。二是严把党员发展关。一方面,加强教育引导,不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢,积极吸收入党积极分子听党课,参加党组织的一些活动,使他们早日成熟。另一方面,严格标准,确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察,在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制,确保发展党员质量。三是坚持“党员推优”制度。近年来,公安局党支部按照干部年轻化、知识化的要求,加强对年轻党员干部的选拔和培养,择优推荐、充实局机关领导干部队伍,为公安局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才,增强了领导班子的战斗力。四、抓机关作风建设,不断提升形象和服务水平。作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重,组织机关全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课,帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。由此党支部广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会,加强廉政教育,并且对有违纪和错误苗头的党员干部,通过个别谈话,防患于未然。同时,注重结合身边发生的人和事,及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片,开展观后讨论,做到警钟长鸣。为提高队伍整体管控能力,培养专业严谨的工作作风,支部委员做了大量扎实细致有效的工作。“细节决定成败、基础决定根基”。党支部始终将勤务工作作为中心工作来抓,针对民警业务素质和执勤能力参差不齐的特点,经常组织民警对规范等知识进行认真学习和领会,注重从民警最基本的行为抓起,从工作中最基本的环节抓起,扎扎实实地解决队伍在勤务工作中存在的基础不牢固、细小环节不注意、勤务规范落实不到位等突出问题。经过不断的检查纠正和组织讨论学习,民警执勤规范得到了较好的贯彻落实。五、大力弘扬正气是队伍健康发展。支部始终认为,在队伍中树立正气是队伍形成良性竞争,保持健康向上发展的关键,而树立队伍的正气需要从制度建设、监督工作、宣传工作等各个方面的协调配合。支部先后组建了业务研究小组、纪检监督小组和宣传报道小组,为民警提供充分展示自己都能的平台,让更多的民警参与到党支部建设中来。此外,通过细致的考证管理制度,大力表彰在工作中取得突出成绩的民警,用他们的实际行动去影响不良问题的苗头,带动整个集体健康向上的发展。同时,支部委员还进一步加强了日常监督工作,对制度要求落实不到位的民警进行及时的提醒,确保制度的全面贯彻落实。还在总站内外大力宣传工作中取得的突出成绩和优秀典型,鼓舞了队伍士气。通过一系列的工作,队伍凝聚力和向心力明显增强,整个支部和谐融洽,民警心态端正积极进取。党支部切实感受也深知下一步的工作,责任重大,工作任务艰巨。但支部委员有决心也有能力继续保持严谨的工作作风,团结和谐的支部氛围,带领全体民警,锐意进取,努力打造最强行政执法队伍。机关党支部先进党组织事迹材料【第三篇】县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想,充分发挥党组织的先进性,紧紧围绕县委和政协的工作大局,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以加强党的基层组织建设为基本点,以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点,以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点,带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新,转变观念,与时俱进,加强党性修养,努力提高号召力,进一步增强凝聚力,把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来,使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力,县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”,自-开始,县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。一、坚持狠抓学习,提高整体素质为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力,机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度,积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要,及时制定学习计划、严格学习考勤制度,采取集中学习和个人自学相结合的办法,坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上,实行党支部委员轮流上课辅导,每名党员在学习中并都要做到“五有”即,有考勤、有笔记、有体会、有心得,有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹,教育机关党员,教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表,充分体现党员的先进性,并以“三个代表”重要思想为要求,促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念,树立正确的人生观、价值观和世界观,使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。二、坚持从严管理,进一步凝聚人心一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行,组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度,通过各项制度的建立和完善,进一步推动政协机关党员工作、学习的制度