税收管理员绩效评价系统的分析与设计

同济大学硕士学位论文税收管理员绩效评价系统的分析与设计姓名：赵水财申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：穆斌;谭人杰20060401税收管理员绩效评价系统的分析与设计作者：赵水财学位授予单位：同济大学参考文献(33条)1.唐秋勇人事第一20052.朴愚绩效管理体系的设计与实施20053.国家税务总局税收管理员制度(试行)20054.江西省国家税务局江西省国家税局转发税收管理员制度(试行)的通知20055.余江县国家税务局余江县国家税务局关于对税收管理员进行绩效考核的通知20056.国家税务总局信息中心CTAIs核心技术20027.国家税务总局信息中心Ctais技术专题20028.国家税务总局信息中心Ctais运行环境20029.江西省国家税务局Ctais推广应用培训资料200310.国家税务总局流转税管理司增值税防伪税控系统业务指南200311.国家税务总局信息中心出口退税审核系统200412.江西省国家税务局多元化电子申报系统操作手册200413.江西省国家税力局纳税评估系统指南200514.周之英现代软件工程[中]200015.周之英现代软件工程[下]200016.林子禹.邵红维.谭凯.唐胜群.彭德纯基于Web与组件技术的企业应用系统设计模型[期刊论文]-计算机工程与应用2000(6)17.DouglasSchereOracle8i数据库开发技术与技巧200018.刘荣华Oracle数据库管理与应用系统开发19.王林数据库系统原理与应用技术基础200320.ScottMitchell.何健辉DesigningActiveServerPages200121.李存斌.樊建平ASP高级编程及其项目应用开发200322.邓文渊ASP与网络数据库设计200323.求是科技ASP数据库开发技术与工程实践200524.高怡家ASP网络应用程序设计200425.罗动动态Web数据库技术200426.邵维忠.杨芙清面向对象的系统设计200327.杨正甫面向对象分析与设计200128.LenBass.PaulClements.RickKazman软件构架设计200429.UMFayyad.GPiatetsky-ShapiroAdvanceinknowledgeDiscoveryandDataMining199630.JimConllen用UML构建WEB应用程序200331.SouzaDF对象组件宽架与UML应用200332.欧阳宇Oracle触发器与存储过程高级编程200433.KevinLoneyOracle9iPL/SQL脚本工作2002相似文献(7条)1.学位论文范建凯圣得西ERP系统的分析设计及其绩效评价研究2008市场竞争的日趋激烈要求企业必须全面整合内外部资源从而建立快速灵敏的市场反应机制，而这种整合单纯依靠人力是难以完成的，必须借助现代信息技术的最新成果，ERP系统正是解决上述问题的有效方案，被广泛应用于各个行业用以提升企业的核心竞争力。服装行业作为传统的制造业，其应用ERP的新技术来提升其产业水准的需求显得尤为迫切。本文针对圣得西服饰公司的ERP项目需求，重点开展了如下三个方面的工作：1、针对企业的ERP期望，在企业现状全面调研的基础上采用结构化设计方法设计和优化了分销管理、生产管理、财务管理、客户关系管理、决策支持管理和POS商店零售管理六个主要业务流程，并以此为依据完成了企业ERP系统的结构设计和功能建模，为企业ERP系统的设计开发提供了依据。2、将平衡记分法引入ERP系统的实施绩效评估中，从财务、顾客、内部经营和学习与成长四个方面设计和构建了相应评价指标体系，并将该指标体系细分为三个层次，确保了指标体系的全面性、客观性和可操作性。3、将层次分析法应用于ERP绩效评价体系的指标权重计算中，针对企业战略目标实现程度的评估设计了目标实现指数，构建了平衡记分法和层次分析法相结合的ERP绩效评价方法，应用该方法完成了圣得西ERP系统实施绩效的评估，评估结果得到了圣得西公司的高度认同。2.学位论文曹云飞虚拟软件企业运作管理研究2006随着全球电子信息技术的不断发展，软件系统的规模越来越大，复杂程度越来越高，用户对软件系统的要求也越来越高，单个软件企业所拥有的资源和知识已经无法满足现代软件系统开发的全部需求。把虚拟企业组织和管理模式应用于软件行业，组建虚拟软件企业，集中优势资源和专门知识来解决单个软件企业不能满足软件系统开发需求的问题，成为全球软件行业发展的一个趋势。论文首先对虚拟软件企业的内涵进行了研究，总结了虚拟软件企业的特征，提出了虚拟软件企业的组织模式，以盟主联合模式为例，从组织层面、项目层面和知识层面对虚拟软件企业的运作模式进行了研究。其次，在分析虚拟软件企业对合作伙伴的特殊需求的基础上，建立了虚拟软件企业合作伙伴选择的评价指标体系，把潜在合作伙伴间的合作意愿纳入选择过程，提出了新的伙伴选择方法。然后，建立了虚拟软件企业的软件过程模型，按初步分析设计、系统分解分配、子系统实现和系统集成测试四个阶段研究了虚拟软件企业软件开发过程中的基本问题。最后，在分析绩效评价对虚拟软件企业成功运作重要作用的基础上，从虚拟软件企业整体和单个合作伙伴企业两个层面研究了虚拟软件企业的绩效评价问题。提出了评价虚拟软件企业整体运作绩效的平衡记分卡，把合作成员企业相互间的评价纳入到伙伴绩效评价过程，利用新的评价方法从合作成果和合作过程两个方面来评价每一个合作伙伴绩效水平。3.学位论文任天瑞吉林敖东药业集团销售人员绩效考评优化方案设计2006绩效评估是人力资源管理的重要问题。如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的核心问题，在企业中建立一个好的绩效考评体系不仅能使整个团队的绩效得以改进，同时又能为薪酬管理提供可靠的依据。在具体部门管理中，绩效考评直接关系着部门的整体目标是否能够顺利实现。虽然对于绩效考评，已有许多专门理论研究，但是针对一个经过改制的国有制药企业，如何设计并完善一个既适合企业发展又具实际操作性的绩效考评体系仍然需要对具体情况进行分析。医药企业属于技术密集型行业，对于销售部门中关键岗位的绩效考评体系设计直接关系到医药企业人力资源管理的效果，从而影响公司整体业务的开展与运作。本文中本人通过运用关键绩效指标(KPI)理论，从企业，部门，岗位三个层面分析设计并优化现行的绩效评估体系，旨在通过更为合理的指标设计，更科学的考核方法对国有大型制药企业销售管理工作业绩的提升，部门绩效的改进做出有益的探索。并通过绩效考评方案的优化为人力资源管理中的其他相关问题提供更为有力的支持。如：培训的有效性，薪酬制度的管理，如何更有效的激励员工等。绩效管理发展的趋势在于：注重战略管理与设计技巧相结合；注重价值管理与学习型组织培养相结合；注重企业阶段性绩效与企业长期可持续发展相结合。总之，企业绩效评价是评价主体对企业经营状况做出的一种判断，因此，不同类型的企业，或者在同一企业的不同部门，评价的具体内容和方法在不同时期有着动态的变化，从而加大了绩效管理的目标和管理体系的设计难度。一个组织在实践企业绩效管理的过程中，由于考评目的、考评对象各不相同，因此没有标准的考评模式，必须通过构建适应市场经济的、适应复杂多变环境的，科学的绩效考评模式和方法，才能实现企业的管理创新。4.学位论文胡林浪产业共性技术研发投资合作机制研究2009在我国区域经济发展中，产业共性技术在提升产业集群的竞争力方面起到了十分重要的作用。因此，如何通过共性技术创新提高产业集群的自主创新能力，实现集群可持续发展成为摆在我国产业集群面前的重要任务。基于此本文对产业共性技术的研发投资合作机制进行研究。本文通过对相关文献的综合分析，指出了产业共性技术在整个技术创新链条中处于基础性地位及在促进社会经济发展中的重要作用，并对产业共性技术的三维分类和识别标准进了研究。用企业技术合作理论探讨了共性技术合作研发的必要性，并分析了产业共性技术的R&D合作研发组织模式及其分类，分析了政府在共性技术研发中的作用和政府参与共性技术R&D的政策工具。在对我国的产业共性技术研发现状进行分析的基础上，对我国产业共性技术创新的体系进行了分析设计。深入研究了由“官产学研”合作的产业共性技术创新平台，建立了共性技术共享成果的绩效评价的指标体系和模型方法。5.学位论文陈飞工程设计企业实施CPE可行性研究2005卓越绩效理论是20世纪50年代源于日本，80年代末发展于美国的最新管理思想。CPE(卓越绩效评价准则)从领导战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求。突出强调了战略、社会责任和经营绩效，注重“资源配置”和“质量改进”，并与可持续发展、科学发展观、诚信体系相结合，为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式。本文首先介绍CPE的相关基本概念，论述了CPE的内容、结构和各类目间的逻辑关系，并对卓越绩效理论与其它各质量管理理论的联系和区别进行了详细分析；以摩托罗拉专业无线通信事业部(CGISS)等为例介绍了CPE的应用；从分析设计咨询行业的特点与环境入手，结合行业内“同业对标”的要求，对某工程设计企业实施CPE的可行性从环境、基础、现实管理等方面进行了详细讨论；进而，探讨了工程设计企业实施CPE的步骤，提出了实施CPE的流程，并对该企业实施CPE需注意的关键事项如决策者、时机、整合、观念等问题进行了分析。6.期刊论文项华录.董丽丹.徐珊珊.刘宏宇高校财务绩效评价指标体系的构建-教育财会研究2007,(2)在高等教育体制改革不断深入、高校办学规模不断扩大、高校投资来源多元化、支出项目多样化的情况下,如何合理地配置高校教育资源、科学地评价高校教育资源的使用状况和收益状况,提高高校办学的综合效益,是高校急需解决的问题.本文就试图提供一个可量化的、可操作的高校财务绩效评价指标体系进行了分析设计,以求达到从财务的角度系统地评价高校的最终实绩和运行效率,促进高校事业的全面健康发展.7.学位论文张美虎面向ERP商务智能系统的研究与应用2007随着信息技术的发展和企业数据量的增长，采用联机事物处理技术的ERP已无法满足高效作业和决策支持的需求，造成了海量数据与信息“孤岛”的并存。建立在数据仓库，联机分析处理以及数据挖掘等技术基础上的商务智能，有效整合了企业的业务流程，充分结合先进的绩效评价方法，对数据进行分析运算，从而达到监控业务活动，支持决策的目的。将商务智能建立在ERP原始数据的基础上，使孤立、分散的企业数据按高效、易于提取的结构进行存储，让用户可以按不同的透视方法进行快速分析，是解决信息孤岛问题的良好方案。本文通过对ERP和商务智能的相关理论与实现技术的分析，研究了面向ERP商务智能系统的总体结构、功能模块和技术体系，完成了系统的整体设计方案和开发流程方案，并设计实现了面向ERP的商务智能系统。本文的主要工作包括：(1)分析了ERP理论和ERP管理模式，针对ERP的核心模块和业务流程，提出ERP系统的十大分析主题，并对库存分析主题进行了详细阐述。(2)分析设计了ERP商务智能系统的结构模型，并对各模块功能进行了详细描述。(3)研究了数据仓库的总体结构，根据分析主题的特点，设计了数据仓库的概念模型与逻辑模型，并利用DTS工具完成了数据的ETL过程。(4)根据分析主题的要求，设计了主题数据的分析维度和粒度，创建了多维立方体，实现了对数据的钻取、切片、旋转等操作，完成了数据的OLAP分析。(5)分析了各类数据挖掘算法的特点及其适用范围，对神经网络算法进行了深入的探讨，并利用时间序列神经网络算法实现了对企业材料成本数据的预测。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：d598268e-9eaa-421d-a87a-9e0000fdf028下载时间：2010年9月29日