保护区工作总结范文范例(3篇)

参考资料，少熬夜！保护区工作总结范文范例(3篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“保护区工作总结范文范例(3篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！自然保护区管委党风廉政建设工作总结1自然保护区管委党风廉政建设工作总结以来，我局根据十七届四中全会精神，紧紧围绕“保护开发”的建设中心工作，结合深入开展学习实践科学发展观活动，认真抓好党风廉政建设工作，加强党员干部思想教育，从源头上防治腐败，推进我局反腐倡廉建设，促进我局各项工作的发展。一、工作目标完成情况（一）加强组织领导1、设立机构、成立领导小组。在初成立了由党委书记罗世敏任组长，党委副书记黄棉、农绍岳、梁华强任副组长，各党支部、部门主要负责人做为组员的党风廉政建设责任领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。2、认真研究，结合工作实际制定工作方案、明确工作重点。局党风廉政建设责任领导小组及时召开会议，对本局党风廉政建设工作认真研究，围绕市委开展的“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”活动，结合我局深入学习实践科学发展观活动及实际工作实际，制定出切实可行的工作实施方案，明确本年度党风廉政建设工作的重点。3、与各党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。党委书记对全局党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到各部门，与各支部书记、部门负责人签订责任状，层层落实，不留空白、不留死角，做到责任清楚、任务明确、坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。（二）加强党风教育1、今年以来，我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织全体党员干部通过集中学习与自学的方式学习《廉政准则》。组织党员集中学习5次，平均每个党员学习时间达24个课时以上，党员学习人数达到300人次，中心组学习3次。2、围绕市委开展的“项目建设年”、“党组织服务年”活动，组织党员干部深入基层到周边镇、村进行调研，并征询党员干部作风建设方面意见建议，建立参考资料，少熬夜！“为民连心卡”，方便群众提意见也全面接受群众监督。3、为贯彻市纪委开展的学习《廉政准则》活动，我局积极响应号召，于4月16日组织由局领导班子、各科室负责人、支部书记及机关党员干部组成共50人队伍到南宁市中华电影院观看电影《冰雪同行》，这对于加强我局党员干部作风建设起到了很好的教育意义。4、狠抓党务、政务公开。一是通过旅游网及时更新网页内容，每个科室定期完成网站下的子目录内容，扩大对外宣传。二是通过《简报》进行宣传，做到及时交流，宣传典型。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。（三）加强制度建设1、为切实推动我局党风廉政建设工作顺利进行，我们抓紧各项制度建设，先后制定出台了一系列有关规章制度。制定了《国家级自然保护区管理局党风廉政建设实施方案》、《国家级自然保护区管理局落实党风廉政建设责任制领导小组工作职责》、《党风廉政建设领导小组工作计划》、《党风廉政建设工作责任分工》、《管理局接待工作办法》、《管理局公务用车管理制度》等，明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确了各部门的具体目标、任务与措施。2、在财务管理方面，认真执行财务制度，严格执行部门预算制度和“收支两条线”管理规定，严格执行政府采购的各项规定，坚持“一支笔”审批制，有效防止了违纪违规行为的发生。（四）加强检查力度1、成立由分管党委副书记黄棉同志、农绍岳同志为组长的检查组，结合各科室的反腐倡廉制度落实情况进行检查，对存在的问题限时整改。2、检查组针对各科室在领导重视、学习情况、贯彻执行、有无违纪违规案件发生等方面进行全面检查。3、贯彻落实党政机关厉行节约八项要求，对公务接待、公务用车等干部群众反映强烈的问题进行重点检查，并根据检查组所检查发现的情况进行及时整改。4、认真开展“小金库”专项治理工作、治理工程领域工作，重点检查单位财务工作运行情况，严肃财经纪律，维护正常的财经秩序。二、取得的成绩以来，我局能够按照上级的有关要求，加强党风廉政建设，取得了初步成效。1、抓好反腐倡廉各项制度的制定，完善了党风廉政建设制度体系。2、组织干部职工深入学习和全面贯彻实施党风廉政建设各项制度，做到依制度办事、以制度管人。参考资料，少熬夜！3、组织党员干部深入基层调研，梳理出党风廉政建设工作方面意见建议，及时做出整改，全局党员工作作风有了根本转变。在全局范围内呈现了人人遵规守法的良好局面，以来，全局无违纪违规案件发生。三、存在的主要问题虽然今年以来我局的党风廉政工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。四、下一步工作打算1、继续组织广大党员干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。3、不断深化党务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。2012年保护区副主任个人工作总结范文2尊敬的局领导、各位同仁：大家好！今天在台上向各位作2012年工作总结，是我人生经历中的一个过程，内心紧张而激动。中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。一、个人工作回顾（一）项目情况顺利通过专家评审。现在进入最后的完善和修订中。能力建设项目实施过程中，根据要求及时完成了自己应该完成的工作。通过《陕西摩天岭自然保护区管理计划》的撰写，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。（二）完成的其他工作（1）在今年5月-------7月间，根据局临时安排，参与了全国森林一类资源的外业调查工作，全局共有调查样地10个，覆盖三个林场，自己参与并实际调查了7个样地，并较为准确的完成了所有调查样地的航迹记录，并协助完成了局所辖区域的所有全国森林一类资源参考资料，少熬夜！连续清查部分内业整理工作。（2）顺利完成了国家林业局对保护区的《陕西摩天岭省级自然保护区的有效管理评估》、wwf对《陕西摩天岭省级保护区的项目评估》，由于评估工作安排时间紧，所要提供的资料及其附件内容多，自己加班加点撰写《陕西摩天岭省级自然保护区的有效管理评估报告》，并根据要求在规定的时间内完成了专家评估和正式印制上报的工作。结合我们实施wwf社区共进项目和能力建设项目情况，精心准备汇报材料，也较好的通过了专家的评估会议。通过评估，使我更加对我们保护区的工作情况有了更加清楚的认识，也看到了我们保护区和其他保护区的差距，也坚定了更加努力工作的决心。（3）野外巡护工作巡护监测工作是保护区每年的工作重点，具体规程技术要求严格，也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范畴内，对各项数据要求更加具体严格。自己身先士卒，克服种种困难，带领保护站同志，风餐露宿，住帐篷，吃咸菜啃方便面，总是将最远的线路留给自己，在保护站的通力支持下，顺利的完成了年度野外巡护监测工作，并按时将保护区巡护监测数据上传提交数据管理网。（三）政治思想工作加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求；真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平；在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。二、工作中的不足及需要改进的地方通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是社区村民围攻事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一参考资料，少熬夜！些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：（一）沟通不够人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。（二）工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。参考资料，少熬夜！三、今后提高工作水准的举措任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。2012年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们保护区的发展历程，和其他保护区的差距越来越大，如何定位我们这样的保护区，如何多争取项目，促进保护区的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。保护区的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何吧保护区的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明