新工作工作总结范文范例【最新4篇】

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参考资料,少熬夜!新工作工作总结范文范例【最新4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“新工作工作总结范文范例【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!城市社会管理创新工作综合试点工作总结【第一篇】城市社会管理创新工作综合试点工作总结从去年下半年开始,市被确定为全国社会管理创新综合试点城市以来,特别是全国综合试点工作推进会召开后,全市认真落实中央和省各项部署,努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理工作格局。一、系统构思,科学布局,高标准谋划社会管理创新工作一方面坚持通盘考量,精心设计。我市以“构建和谐社会、打造最平安省会城市”为总领,以有效解决影响和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为切入点,结合自身实际,围绕六个方面问题,确定了30个创新项目,以此带动全市社会管理创新工作深入开展。一是从强化基础建设入手,谋划了建立完善网格化社区服务管理模式、加强各级综治维稳体系建设、构建市综治信息化工作平台、建立完善全员人口基础数据库及辅助决策系统、实施社会工作人才队伍发展工程等5个项目。二是从预防化解社会矛盾入手,谋划了完善社会稳定风险评估机制、完善“大调解”工作体系、健全群体性事件预防处置机制、建立公共安全重大突发性案(事)件应急处置机制、深入开展六五普法等5个项目。三是从加强重点群体服务管理入手,谋划了创新流动人口服务管理方法手段、加强重点青少年群体服务管理、加强刑释解教和社区矫正人员服务管理、创建有严重不良行为未成年人教育矫治(工读)学校、改进市少保中心教育保护模式、拓展石家庄市蓝天职业培训中心职能、做好精神病人服务管理和救治、加强吸毒人员服务管理等8个项目。四是从提升治安大局驾驭能力入手,谋划了建立完善城乡一体化社会治安防控体系、规范加强城镇居民区物业化管理、加强出租汽车行业服务管理、规范城市停车管理、加强危险物品管理、建立社会治安重点地区排查整治长效机制、大力推进技防建设、建立完善平安创建长效机制、加强志愿者队伍建设等9个项目。五是从加强“两新组织”服务管理入手,谋划了创新社会组织管理体制机制、加强新经济组织服务管理两参考资料,少熬夜!个项目。六是从强化虚拟社会管控入手,谋划了创建互联网维稳工作新模式的项目。通过项目实施,努力形成我市社会管理的“六张网”,即社会治安重点地区排查整治网、社会矛盾化解网、社会单位(组织)服务管理网、特殊人群服务管理网、社会治安防控网和虚拟社会管控网。另一方面坚持党政总揽,整体推进。市委、市政府成立由市长任组长,6名市领导任副组长,市直46个部门主要负责同志为成员的社会管理工作领导小组,多次召开市委常委会专题研究调度。同时,把就业、社保等“八项民生工程”与社会管理创新项目配套建设、整体推进。力求在管理中增强服务能力、在服务中不断提升管理水平,实现管理与服务的和谐统一,使百姓及时享受到社会管理创新的成果。工作推进中,各级党委、政府将社会管理创新纳入各级党政一把手工程,纳入“十二五”规划,纳入各级干部政绩考核,纳入各级财政保障体系。在具体项目建设上,全市30个创新项目全部由市长与承办项目的市直部门主要负责人签订责任书,明确责任主体、工作要求和完成时限,落实责任考核体系。全部建立“五个一”推进模式,每个项目明确一名市级领导分包、确定一个市直部门牵头、建立一个专门班子攻坚、完善一套具体方案实施、保障一项配套资金支持,为扎实推进项目建设打牢了基础。市领导小组及其办公室对各个项目坚持周督导、月调度、季述职,落实了“市长督办卡”和落后单位约谈制度。近期,市委还成功举办了全市县处级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班,省委常委、市委书记孙瑞彬亲自到会并作重要讲话,有力地推动了全市社会管理创新工作深入开展。二、突出重点,攻坚克难,创新试点工作取得进展和初步成效(一)建立“三级网格、四级管理、五个体系”,规范全市网格化社区服务管理模式。一是推行街道(乡镇)、社区、楼院“三级网格”;二是落实街道党工委、社区党支部、街道社区服务中心、社区服务管理站“四级管理”模式,并推行信息化管理手段;三是积极健全社区党组织、社区服务、信息网络、应急处置、考核评价“五个体系”,形成了比较完备的社区网格化管理体系模式。我市在街道党工委试行建立居民区党委、驻区单位联合党委、综合党委三个功能性党委,分别负责协助管理社区党组织、驻区单位党组织、非公经济和新社会组织党组织的“1+3”大工委制等创新模式,得到了中组部的肯定。(二)坚持“三个注重”,推进社会矛盾预防化解参考资料,少熬夜!扎实有效。一是注重夯实基础。全市各县(市)区、各乡镇(街道),全部建立行政调解中心或调委会(调解室);市、县、乡、村四级排调工作实行统一标准管理,统一工作制度,行政调解、人民调解、司法调解的有效衔接,使各类调解工作的能动作用得到充分发挥。二是注重难题破解。充分发挥行业调解的作用,在医患纠纷、交通事故、劳资纠纷、征地拆迁等矛盾纠纷多发领域普遍建立专爱心中转站2019年招新工作总结【第二篇】经过近一个月的艰苦作战,xx年9月22日,爱站新一年的招新工作告一段落。早在8月暑假期间,前期宣传工作就已经开始。在分工收集并整理各方面有用信息后,爱站推出《长理新生必备干货之学业篇》、《长理新生必备干货之生活篇》、《新生防骗攻略》、《大一新生必须要做的事》等总结帖,宣传阵地集中在学校贴吧,各学院群微信平台,微博、等线上平台。这在专门为新生答疑解惑的同时,也无形中将爱站的形象深深地烙在了受助者心中,收到的效果自然不言而喻。9月5日~9月6日,爱站采取流动迎新方式分散在人群密集处,顶着炎炎烈日为新生提供领路等实际性的帮助,并准备湿巾供其所需。在专注服务对象的同时,爱站的志愿服务精神也在潜移默化中感染着他人。随后,下寝宣传工作也紧锣密鼓地进行着。9月7日~9月11日,爱站全体干部分工协作逐个击破,以帮助新生规划大一生活为切入点向每个新生寝室分享规划表格及爱站迎新手册。此外也调动了可用人力资源,邀请往届爱站人以及下班党员等帮助发放宣传册。军训期间9月12日~13日,爱站开始下方阵宣传,向每个方阵提供湿巾,但由于军训管理比较严格,也受到了一些阻碍未能按计划全部发放。9月11日~15日,爱站在汀香园及甘饴园前坪摆点发放报名表,配上活动介绍海报和部门职能介绍表。由于前期的大力宣传,截止9月15日晚爱站收到报名表近400份。9月16~17日,爱站招新笔试如期进行。9月18日~21日,爱站开始了长达4天的第一轮面试,由于经验不足、准备不够充分等原因,面试过程中出行一些不尽如人意的地方。此外,军训时间冲突、天气突变等客观因素也为此次面试带来诸多不便。通过第一轮面试的筛选和适当调剂之后,9月22日,第二轮面试有条不紊地进行着。相信经过几轮笔试面试的披沙拣金,各部门都能发掘出适合自己部门工作参考资料,少熬夜!的人才。在爱站人的艰苦奋斗共同努力下,漫长的招新工作总体上比较顺利。相信新干事加入后,这批血液能为爱站注入一丝微温,将爱心延续下去。学生会2009—2012年第一学期纳新工作总结【第三篇】2009年9月28日,大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会,本次会议的召开表明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。此次纳新活动具有以下特点:1.成员的多民族性。本次纳新活动共招纳新成员32名,其中少数民族成员有11名,占纳新总数的1/3,截止目前心理协会共有成员43名,其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员,占成员总数的%,这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色,更具地域特色,能够更好的更全面的为青海民族大学这所民族院校的心理健康知识的传播,提供多方面多角度的思考。2.涵盖范围的多专业性。此次纳新工作中,招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系,使心理协会成员的分布院系增多,涵盖范围扩大,使心理协会具有了广泛的院系基础,影响力、号召力进一步增强,为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动,宣传、普及心理健康知识等活动的成功开展打下了坚实的基础。3.活动计划的可操作性。本次纳新活动之前,心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解,制定出了预见性强,操作性强,考虑缜密的纳新计划,并报大学生心理健康指导与服务中心批准,得到了心理中心老师的称赞,并在人力资源,经费,纳新场地等方面给予了强有力的支持。4.老成员们的团结性。在纳新活动过程当中,心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神,挂横幅、贴海报、借桌椅等等,不畏辛劳,甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力,向心力大大增强,成员之间更加团结互助,相互之间有了更多的了解与接触,培养出了更多的工作默契。当然在工作当中也出现了一些失误,比如由于粗心造成报名表格的缺乏,由于下雨使得报名工作一度停滞等等,但是我们相信只要大家一心努力,团结一致,时刻以“呵护心灵,珍爱健康,乐观自信,奋发图强”的社团宗旨为指导思想,就一定能克服各种各样的艰难困苦,使大学生心理协会的发展程度再上一个台阶,更好的为青海民族大学学子乃至于所有的青海省大学生服参考资料,少熬夜!务。基建处党建创新工作总结【第四篇】自3月份基建党支部创建以来,基建党支部按照院党委的工作要求,切实加强基建支部的建设,为学院改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了学院党建工作水平。现将党建工作创新情况总结如下:一、主要工作和成效(一)加强思想建设,深化科学发展理念1、坚持学习制度。我处制订了《理论学习计划》,做到时间、内容和辅导发言人员的具体落实,组织党员干部认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、第xx届中纪委三次全会精神、《理论热点面对面》、科学发展观的一些重要论述等,广泛开展学习实践科学发展观活动,筑牢党员干部的思想道德基础。上半年,基建党支部按照院党委的工作要求,切实加强基建支部的建设,为学院改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了学院党建工作水平。2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据院党委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我处积极响应深入学习实践科学发展观活动,成立自3月份基建党支部创建以来,基建党支部按照院党委活动领导小组的要求,成立基建处深入学习实践科学发展活动领导小组,制定了详细的学习计划和实施方案,并及时召开党支部扩大会议,研究部署相关工作,进行广泛宣传和动员。具体做法有“七个抓”:一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展的相关内容,每人都认真撰写读书笔记和心得体会文章。据统计,开展学习实践活动以来,共组织集中学习31次,累计学习时间达60多小时,召开学习研讨会3次。党员干部共做读书笔记20多篇,撰写学习心得体会文章1。二是抓好调查研究。我处领导干部带头深入基层、了解学院基建工作存在的突出问题,在广泛调研的基础上,形成了较有份量的调研报告。三是抓好工作落实。围绕县委、县政府的中心工作和本局的重点工作任务,我局根据工作职能实际,制定了年度重点工作计划,明确规定工作任务和责任要求,严格落实各项工作任务,修订、完善原有各项规章制度的同时,及早建立起一套既体现科学发展要求、又切合本处实际的新的管理制度。引导全处党员干部积极投身科学实践活动。四是抓好分析检查。按照院党委学习实践活动的要求,我处通过广泛征求意见、开展谈心交心活动、自我检查、参考资料,少熬夜!召开民主生活会和组织生活会,进一步找准了领导班子及其成员在推进发展、促进和谐、改革创新、政策措施、为民务实、清正廉洁等方面存在的突出问题,理清了我处推进科学发展的思路和努力方向。五是抓好“两会”召开。在民主生活会上,我处紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观,进一步推动科学发展这一主题,着力解决在征求意见中查找出的突出问题。领导干部及成员带头开展批评和自我批评,总结经验教训,明确努力方向。在组织生活会上,党员干部就个人贯彻落实科学发展观的情况进行讨论交流,并紧密联系本职工作谈如何达到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