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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座编号考核内容加分/扣分A01上班迟到一次-20A02上班早退一次-50A03职工调休必须在当天8:00以前通知，违反者-20A04未请假调休者-50B01设备主人未按计划完成巡视任务(高、中压)每一条线路-50B02设备主人不按时完成低压电网巡视(每只电网)-30B03无故不参加抢修、特巡、夜巡者属E类-50C01未执行治安消防值日者-20C02每日碰头会、收工会迟到者属D类-10C03计算机资料修改不及时每一处（7个工作日）-10C04油漆杆号未及时完成（7个工作日）-50C05不及时查看用户来信来电造成用户投诉者-100C06设备电系铭牌遗失、模糊不及时提出补写和写错者-50C07检修任务书、零星工作任务书不按时完成每张扣-50C08未按规定制定年、月、周计划并上报批准者每次-50C09不按时完成年度、月度班组总结和技术总结（计划）者-30C10不按时完成上报各类技术报表-50C11不按时完成生产和各项任务者-50C12不按时完成班组制定的工作者-30C13不按时完成线路定级-20C14设备主人未按上级要求及时完成工作者-100C15设备主人上报的数据有误而造成后果者-100D01班内存放易燃物品，动明火者-200D02不按班组定置管理摆放物品-10D03无故损坏班组公用物品-100D04生产时间穿内裤或赤膊穿拖鞋不按规定凉衣什物者-20D05无故不参加上级各项会议者-50D06严重违反行风纪律与E14重复-500D07及时发现并阻止避免了危及生命、安全供电者1000D08未按规定周期进行工器具安全校验，扣责任人-50D09低压电网走向图与现场有误未发现者(相反发现错误可否加分)-50D10电系修改单不认真校对发生差错-100D11发生各类事故苗子主要责任人-100D12杆号漏号、编错号，每一处-20D13违反计算机资料管理规定-100D14杆号资料不完整-30D15计算机数据不按规定做好备份-200D16计算机资料与现场或电系不符者每一处-20D17接地电阻不按规定测试不进行者扣责任人-50D18缺陷处理，不按周期闭环扣责任人-20D19缺陷单输入计算机错误造成误工者-50D20线路异常情况未及时输入计算机者（1个巡视周期内）-20D21线路有变化情况未及时输入计算机者（1个巡视周期内）-10D22设备电系铭牌与现场不符（每处）-100D23设备主人不到现场进行验收者-100D24设备主人发现危及线路安全运行不与外力通气者而造成事故者-100D25设备主人巡视中不带望远镜者-50D26设备主人验收不按规定验收者-50线路运行班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范编号考核内容加分/扣分线路运行班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年D27设备主人做的检修书任务书发生漏项-20D28现场施工着装不符合规定的-20D29相色牌不按规定挂每一处-20D30相色牌与现场相位挂错每一处（造成后果另作处理）-50D31巡视日记和检修结束后当日不进行记录者-20D32因巡视质量造成配电事故扣责任人-500D33因巡视质量造成送电事故扣责任人-1000D34有危及供电安全的绿化未开修剪单造成事故者-100D35在巡视中应发现缺陷而未发现者，紧急缺陷-100D36在巡视中应发现缺陷而未发现者，一般缺陷-20D37在巡视中应发现缺陷而未发现者，重要缺陷-50D38交叉巡视得第二名，且得分在90分以上者100D39交叉巡视得第一名，且得分在90分以上者200D40交叉巡视得分在70分以下者-200E01职工在社会上受到表扬和嘉奖者100E02职工行风得到部室、分公司表扬者50E03上班时间吃早饭-20E04不认真执行班组卫生值日分工承包范围卫生差-20E05班组学习活动迟到、早退、睡觉、看报者-20E06各分管台帐不认真做好者-30E07接听用户电话态度不好，不礼貌用语-30E08工作时间串班游荡，影响工作者-50E09每日碰头会、收工会无故不参加者-50E10无故不参加班组、部室、分公司学习者-50E11工作时间利用电脑玩游戏者-50E12劳动态度差，出工不出力，消极怠工，弄虚作假者-50E13工作时间饮酒、打游戏、打牌者-100E14每日碰头会、收工会不召开，扣责任人-100E15发生习惯性违章者-100E16违反一般行风纪律-100E17工作时间进行赌博者，每人-200E18拒绝班长分配，不出工者-200E19职工在社会上受到批评和惩罚者-200E20工作中发生扭打-500F01担任班组消防、卫生员、材料、工具保管员作为考核内容,是否太恰当---主动？30F02担任班组工会组长、定额员50F03担任班组培训员80F04担任班组安全员100F05发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议,并被采纳者200F06对安全工作提出合理化建议，被采纳者30F07上级检查发现严重问题-300F08上级检查发现一般问题-100F09进行验收单登记及增资报废每份(工作量？？)2F10进行线路核定线损每份(工作量？？)2F11帮助他人查看居民报修单或居民来信每次10F12帮助他人完成线路巡视每公里（0.4～10KV线路）20F13帮助他人完成线路巡视每公里（35～110KV线路）30F14通讯报道被分公司采纳并刊登每次20F15通讯报道被市区公司采纳并刊登每次50G：学习成长E：工作态度F：工作中协调配合编号考核内容加分/扣分线路运行班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年G01被评为年度市电力公司级先进者500G02参与市电力公司各类竞赛或比武，获得名次者400G03被评为年度市区公司级先进者300G04被评为年度分公司级先进者200G05参与市区公司各类竞赛或比武，获得名次者200G06年度被评为分公司各大员先进者（一次性）200G07参与分公司各类竞赛或比武，获得名次者100G08安全工作出色，评为安全先进和标兵的100G09安规考试95分及以上者50G10技术问答成绩较差者-20G11安规考试不及格者-500行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况5%-50≥-50，00B工作量5%-100≥-100，00C工作及时10%-100≥-100，00D工作规范40%-200≥-200，000，≤200200E工作态度20%-100≥-100，000F工作中协调配合10%-100≥-100，000，≤100100G学习成长10%-50≥-50，000，≤200200100%