2022年度机关思想政治工作情况报告4篇

2022年度机关思想政治工作情况报告4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度机关思想政治工作情况报告4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2022年机关思想政治工作情况报告【第一篇】本人十分拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的职业。自参加工作以来,对自己的单位充满感情，对事业充满信心。在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从党委安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。1、政治思想素质持续进步。首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了工作相关的文献资料。注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。2、业务水平不断提高。通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。3、工作方法不断完善。在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种.种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。4、勤奋工作不断努力热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。工作生活中无违规违纪行为。二、思想政治方面在思想政治方面，长期以来坚持通过和同事集中学习与自身学习相结合，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加邪教组织及反动活动。三、学习方面自从工作以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向。经过两年的工作学习，我已具备扎实的工作业务知识，四、生活方面在生活上，我严格要求自己，与同事、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约。无论在哪里，我总是友好对人，不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。总结自己多年来的学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如长时间的在乡机关工作，下村时间少，工作经验不足，这就需要在今后的工作中不断加强学习，向领导和同事就教，使自己的不足加以改进。工作是锻炼一个人整体素质的大舞台，在工作的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。在今后的工作、学习、生活中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。2022年机关思想政治工作情况报告【第二篇】我局党总支在县直机关工委和市局党组的正确领导下，贯彻落实科学发展观和十九大精神，完善党建工作思路，健全党建工作机制，强化党建组织保障，不断提升企业党建思想政治工作水平，现将有关情况报告如下：一、严格责任落实，保障基层党建工作开展㈠落实党建工作责任制。完善和落实局党总支、机关支部党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，把抓业务与抓队伍有效结合起来，避免“就党建抓党建、就业务抓业务”误区。㈡保障基层党建工作开展。先后召开党建工作会议6次，专题讨论和部署基层党建工作。班子成员到基层一线抓党建、解难题，全年共深入联系点调研20余次，帮助联系点解决实际困难。层层分解任务，落实各部门负责人、党员干部抓基层党建工作的职责，把“软任务”变成“硬指标”，并对执行情况进行督查，确保“件件有落实”。㈢开展党组织评星定级工作。根据县委组织部文件要求，制订《**局党总支争创“五星级”服务型党组织、争创“五星级”党员活动活动实施方案》，成立领导小组，明确创建内容和创建步骤，并严格对照标准，实事求是地进行评星定级工作。二、狠抓思想教育，提高党员干部政治素质以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强党员干部队伍思想政治教育。㈠开展理论教育和业务培训。坚持每月中心组学习和党员、职工学习制度，及时学习十八大精神、反腐倡廉法规和行业各项规定。加强业务技能教育和职业技能鉴定，截止目前，组织各类业务培训35次，培训人数1789人次，8人取得行业职业技能鉴定资格。㈡开展主题宣传教育活动。1.开展党风廉政建设宣传教育月活动。一是组织20名干部职工到县警示教育基地接受警示教育；二是组织观看了反腐倡廉警示教育片；三是局党总支书记围绕“改进作风、厉行节约、为政清廉”主题给全体党员干部职工上一堂廉政党课，并对机关全体党员、中层干部、关键岗位员工进行廉政谈心谈话；四是组织领导班子和机关全体党员干部登录县电子廉政学堂进行党内法规知识学习和测试，平均成绩99分，组织机关25名党员参加市局组织的全省党内法规知识测试，平均成绩分；五是收集廉政心得体会30篇，征集廉政短信13条；六开展“家庭助廉”活动，签订“家庭助廉承诺书”30份，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。2.开展庆祝建党纪念活动。一是组织新党员进行入党宣誓，全体党员重温入党誓词；二是结合“下基层、转作风、办实事”和“知音三万行”活动，组织党员干部开展走访慰问活动；三是积极派员参加县委宣传部等单位举办的“我与跨越发展同行”演讲比赛活动，并获优胜奖。3.开展精神文明创建活动。紧密联系我局实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。扎实抓好社会主义核心价值体系宣传教育，开展道德讲堂活动4期，大力培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。加强思想政治工作，引导党员干部坚持讲党性、重品行、做表率，提高机关的文明程度，通过开展形式多样的活动，深入宣传社会主义精神文明，倡导社会主义新风尚。㈢开展“两带一创”主题学习活动。按照创建学习型“两带一创”(领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习各项业务为主要内容，制订了《党员干部理论学习实施意见》，推荐学习书目，规定学习主要内容，明确学习方式和学习要求，并督促落实。㈣注重加强员工思想引导。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题。在今年县局首次开展的劳务派遣员工择优直接与单位签订劳动合同工作中，局党总支成员和相关工作人员深入到各部门、站、所做思想动员，引导参与直签活动的职工正确认识、理性对待，确保此项工作的顺利完成。三、强化队伍建设，提高党组织的战斗力加强党员发展管理。按照新时期党员发展的“十六字”方针，严格考察，严把入口，确保质量，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。今年发展了1名新党员，并完成了2名党员的转正相关手续。建立党建工作台帐。建立详细记载党建活动情况、工作过程的工作台帐，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚，并做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。㈣发挥群团组织作用。年初将工会工作、妇女工作和共青团工作纳入整体工作计划，定期听取工会、妇女工作和共青团工作汇报。今年6月，举办了首届**杯职工运动会。㈤深入推进党务公开。按照上级要求，规范我局党总支公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开；建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，认真开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。四、推动作风转变，增强全员服务意识今年以来，我局严格贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定，扎实开展了“改进作风年”专项活动。㈠强化工作作风转变。制订下发改进工作作风、密切联系群众的通知，将深入基层调研、改进会风文风、规范公务接待、坚持勤俭办企、严肃工作纪律等作为改进作风的重点，明确要求及责任追究。加强对费用预算事前、事中、事后的有效监控，严格廉政专项审计。按行业要求认真落实了办公室腾退工作。㈡增强服务基层的意识。开展“下基层、办实事、转作风”活动，制订下发《机关服务基层实施细则》，领导班子成员每月到基层联系点工作不少于1/3的时间，机关各部门安排人员到联系点工作每月不少于2次，重点解决基层职工、群众的实际困难。挂点联系基层部门的领导1/3的薪酬与联系基层工作挂钩。㈢严格作风建设考核。建立日常检查考核机制，每季度开展综合检查，并通过随机抽查、明查暗访、问卷调查和征求意见等方式，抓好监督执行。对存在的问题及时通报，限期整改到位，严防“落空”。全年共下发各类通报11份。五、完善党建制度，构建党建长效机制着力抓好基层党建制度化、规范化建设，确保党建基础保障。㈠健全党内工作制度。修订完善岗位职责、议事决策、干部选拔、自身建设、监督管理等5类38项领导班子内部管理制度，促进基层党组织制度化、规范化。㈡完善基础管理工作机制。修订完善《基础工作管理办法》，规范各项基础工作过程管理，并与“142”质量管理平台有机结合，加强过程控制和考核。㈢完善目标任务考核机制。制定下发《度主要工作目标任务责任分解表》，对主要经营指标进行分解和量化管理，将6个一级目标进一步细化分解，形成二级目标24个、三级目标75个，并落实到部门、到岗位，做到目标任务“清”。目标任务的完成情况作为绩效考核、“治庸问责”和年度述职述廉的主要内容。㈣加强办事公开民主管理。加强“三重一大”制度落实力度，及时利用单位门户网站对重大决策、烟叶基础设施建设、大额物资采购等情况进行公示，接受职工群众的监督，共公示17条。六、抓创优工作，提升党建工作活力㈠深入开展基层组织建设年活动。根据县委组织部统一部署，局党总支及时部署活动安排、措施及要求，并逐步落实。认真开展分类定级、晋位升级活动。建立晋位升级台账、晋位升级措施，达到了标准。深入推行党组织、党员公开承诺、领导点评和群众评议工作，努力扩大公开承诺覆盖面。㈡开展党员党性定期分析评价活动。6月25日，局党总支召开了以“深入学习贯彻十八大，争创兴山发展新业绩”为主题的党员民主生活会，组织党员认真查找不足和差距，深入进行党性分析。开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，并抓好整改落实。㈢开展基层创优活动。明确创建工作目标，在确保原有创建成