2022年度基层党建工作责任清单范例(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度基层党建工作责任清单范例(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年基层党建工作责任清单【第一篇】一、支部班子责任清单1.贯彻执行好上级党组织的方针政策,抓好机关党建工作。2.每年组织开展4次党建专题研究工作会,及时研究解决党建工作中的有关问题,做好处置不合格党员工作。3.研究制定年度党建工作规划,明确工作目标、任务分工和时限要求,充分发挥党支部在各项工作中的作用。4.重视支部班子建设,抓好支委委员的选配工作,开展党务工作培训,强化业务素质。5.关心党员的思想、工作和生活,帮助解决工作和生活中的实际问题。6.按照“双基工程”建设要求,把支部的活动经费列入单位行政经费预算,专款专用。7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。二、支部书记责任清单1.定期主持召开支委会,专题研究党建工作的重大问题,牵头制定党建工作规划和年度计划;2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度,发扬党内民主。3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作,抓好党建工作总结、创新;4.经常深入基层,组织开展好党员义工日等志愿服务活动。三、支委委员责任清单1.贯彻执行上级党组织的决策部署,结合工作实际,研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。3.加强党员队伍建设,强化对党员的教育、管理、监督和服务。2022年基层党建工作责任清单【第二篇】一、共性项目1、履行基层党建“第一责任”。深化基层党建工作责任清单制度,建立党工委成员党建任务清单,把责任清单全面延伸到村(社区)一级。落实书记领办重点项目,定期开展专项督查。党工委每季度专题研究基层党建工作1次,把履行基层党建责任清单的进展情况作为镇(街)党委书记工作例会重要内容,每季度交流不少于1次。定期听取政治处督查党建责任落实情况汇报。带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,党工委每年至少2次专题研究意识形态工作。注重发挥机关基层党建作用,理顺机关党群隶属关系,保障机关党建工作经费和力量配备,党工委每年听取机关党建工作汇报不少于1次。带头开展走亲连心活动,一年内走访行政村(居)不少于50个,到联系村(社区)调研指导不少于2次。关心关爱基层干部,与每位镇(街)党委书记谈心谈话不少于2次,为基层干部上党课不少于1次。2、坚持“整乡推进、整县提升”。研究制定基层党建“整乡推进”实施方案,严格落实“浙江二十条”和“绍兴八十条”标准,推动区、镇(街)、村(居)三级开展对照检查,争取80%的村达标。建设一批可持续、可复制的示范村,争取20%的村建成示范点,同时建成党建示范带2条,示范片1个。深化完善村级党组织评星晋级制,争取“五星级”基层党组织达到15%;倒排5%软弱落后村党组织抓好集中整转,切实推动优化环境“八大行动”取得实效。对照基层基础“四项保障”标准,加大力度,确保全面达标。3、推动“民情通”提档升级。落实《民情通网下工作标准化建设实施细则》,全面推行“民情通”工作法,定期抽查知晓率、测评满意度,分别达到95%和85%以上,每季度召开1次民情分析会,全年举办民情大比武7场,提高联系服务群众实效。加强驻村干部管理,探索建立以驻村干部(两新组织党组织书记)为主导、以网格为单元、党员群众共同参与的微信群30个。扎实推进两新组织“民情通”工作的提质扩面,着力构建党组织联系服务出资人、党员和职工群众长效机制,切实发挥实质作用。4、严管党员干部队伍。按照上级要求,扎实开展“两学一做”学习教育。认真组织镇村换届,选优配强镇(街)领导班子,全力做好村级组织换届准备。继续选树“杭兰英”式好书记15名,“民情通”好干部12名。加大对不合格村干部处置力度,对违反“四不”承诺、“不作为”、“乱作为”等问题开展专项整治。完善党员先锋指数动态评价、积分制管理,警示型党员评定比例不少于5‰,积极稳妥推进不合格党员处置工作。二、个性项目5、切实加强激励机制建设。建立健全激励机制,推进人事分配制度改革,完善镇(街)绩效考核办法,打破现有“身份”界限,以实绩作为收入分配、选人用人的重要依据,充分发挥基层党组织和党员干部在推进开发建设,招商引资,经济和社会事业发展中的作用,对作出重要贡献的给予表彰奖励。6、全面深化党员干部教育。充分发挥各类讲坛作用,通过领导上课、专家讲学、学者报告、实地参观等形式,提升党员干部综合素质。扎实开展党风廉政教育,组织各级党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,组织换届后新任村(居)主职干部党风廉政建设教育培训。2022年基层党建工作责任清单【第三篇】为全面落实从严管党治党要求,认真履行抓基层党建工作责任制,进一步加强和改进学校基层党的建设,结合学校实际,经学校党委研究,特制定学校党委、纪委、党委书记、党委班子成员、党委职能部门、二级党组织和所属党支部党建工作责任清单,层层压实责任、传导压力,形成一级抓一级、层次抓落实的基层党建工作格局,切实把年度各项党建工作任务落到实处,不断提升基层党建工作科学化水平,为学校事业发展提供坚强组织保障。二级党组织和所属党支部基层党建工作责任清单的落实情况,将作为年度基层党建工作考核和党组织书记集中述职考评的重要内容。一、学校党委、纪委责任清单(一)党委责任清单1.全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。2.认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,切实发挥好领导核心作用。坚持民主集中制,健全党委议事规则,严格执行“三重一大”集体决策制度。3.按照党要管党、从严治党要求,切实履行管党治党责任,加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。认真落实党建工作责任制,制定学校基层党建工作责任清单,健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。4.按照建设学习型党组织要求,坚持和完善党委中心组学习制度,按照上级要求开展党内专题学习教育活动,认真组织各级党组织和广大党员认真学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中国特色社会主义理论,教育引导党员干部坚定理想信念,坚定“三个自信”,不断强化党员意识,提高政治定力。5.坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。加强各级领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。6.认真落实党内生活制度,党员领导干部带头过双重组织生活,按规定开好领导班子专题民主生活会。7.领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。8.加强对学校各基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。9.领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。10.领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。11.做好统一战线工作,对学校民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自章程开展活动;支持统一战线成员参加相关活动,发挥积极作用。(二)纪委责任清单1.协助学校党委制定党风廉政建设和反腐败工作规划和年度计划,部署安排具体工作;将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,组织层层签订党风廉政建设责任书,协调推进惩治和预防腐败各项工作,实施年中督查、年底考核。2.维护党章和其它党内法规,持之以恒反对和纠正“四风”,加强对中央八项规定、省委若干意见和学校若干规定贯彻执行情况的监督检查,严肃查处违反党规党纪和作风建设规定的行为。认真落实党内监督条例,加强对各级领导班子及领导干部履行职责和权力行使情况的监督。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、干部人事、学术诚信等“七个关口”,切实加强对人财物管理的重点领域和关键环节的监督。3.完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律教育,深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。4.不断清理、修订和制订党风廉政建设相关制度,强化用制度管权管事管人的各项措施,推进惩治和预防腐败体系建设。5.坚持以零容忍态度惩治腐败,有案必查,有腐必惩。认真执行重要信访、重要案件线索向学校党委、省纪委和省高校纪工委报告制度,及时公正地调查处理信访举报。查办案件以上级纪委为主,严肃查处党员干部违纪违法的行为。6.实行“一案双查”,强化责任追究。对因领导不力、监管不严而导致不正之风长期滋生蔓延,或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,既追究当事人责任,又追究相关领导责任。二、党委书记责任清单1.主持学校党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。2.认真履行第一责任人职责,贯彻落实上级关于基层党建工作的部署要求,主持召开党委会、专题会、推进会等,研究部署年度基层党建工作,制定和审核年度党建工作责任清单,每季度至少听取1次专题汇报,研究1次基层党建工作;每月至少到基层调研指导党建工作2次,每年撰写专题调研报告2份;每学期至少与基层党组织负责人谈心谈话15人次,召开专题座谈会2个;带头过双重组织生活,及时协调解决工作中的重点、难点问题。3.根据学校事业发展需要,按照从严管理干部的要求,健全干部工作制度,强化日常管理监督,加大教育培训力度;完善院系(部)党政联席会议制度,推动院系级单位形成科学的决策运行机制;改进和完善处级领导班子和领导干部年度考核办法,突出工作实绩考核,树立良好的考核导向。4.加强基层服务型党组织建设,完善工作制度,创新活动方式,严格党员教育管理,坚持开展党内“民主双评”,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。5.落实抓意识形态工作责任制,坚持社会主义办学方向,坚持马克思主义在高校意识形态中的指导地位,加强宣传思想阵地建设,深入开展社会主义核心价值观教育和精神文明创建,每年至少为党员干部、师生员工上一次形势政策课和党课,牢牢把握宣传思想工作和意识形态工作领导权。6.带头贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条要求,持续推进作风建设;认真落实党风廉政建设主体责任,与班子成员签订党风廉政建设责任书,加强督促检查,履行一岗双责,定期听取纪委工作汇报,对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要信件亲自批阅,重要案件亲自督办。7.抓好群团和统战工作,贯彻落实中央、省委统战工作会议精神,加强对群团工作的指导,强化党建带群建、带团建成效。8.按照上级要求,向省委高校工委作抓基层党建工作述职;组织领导学校抓基层党建工作述职考评,听取基层党组织书记述职。三、党委班子成员责任清单1.认真履行分管领域党建工作责任,每学期至少到基层调研党建工作2次,与基层党组织负责人谈心谈话10人次以上,为分管或联系单位党员干部和师生上1次专题党课或形势报告;带头过双重组织生活,主动协调解决工作中的重点、难点问题。2.积极协助党委书记抓好基层党建工作,参与基层党建工作的研究部署和督查推进,认真抓好党委确定的各项工作任务,加强对分管部门和联系学院党建工作的指导、检查,每学期至少听取1次专题汇报,对存在的问题提出整改建议和要求。3.密切联系群众,每学期至少参加一次分管或联系单位的党政联席会议或领导班子会议,参加分管或联系单位领导班子民主生活会,指导分管或联系单位领导班子加强自身建设,加强与分管或联系单位师生员工的沟通