上班期间喝酒处罚通告4篇

上班期间喝酒处罚通告4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“上班期间喝酒处罚通告4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！喝酒时,酒精必定会经过口腔而进入到肠胃当中,若长时间饮酒,会对味蕾造成很大伤害,甚至还有可能使味觉失灵。下面是小编精心整理的上班期间喝酒处罚通告8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。上班期间喝酒处罚通告1为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。上班期间喝酒处罚通告2公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。三、严禁酒后进入公司院内。四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。六、办公室会不定时检查。凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元;第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员;第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。上班期间喝酒处罚通告3为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想认识，加大宣传力度实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，各部室要从改进工作作风的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强纪律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律1、总公司行政部要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查。2、项目办公室要对项目所有领导及员工禁酒令执行情况进行监督，如发现项目办公室知情不报或故意隐瞒，将罚款500元/次。3、公司将广泛接受群众对发现的违规饮酒行为的举报，如举报属实，公司将对举报人给予500元/次的奖励。四、加大处罚力度，严格执行禁酒纪律1、对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予1000元/次的罚款。由行政部（或项目办公室）出具罚款通知单，经董事长（或项目总经理）签字后交财务执行。2、对一个月内两次工作日午间违反规定饮酒的领导或员工给予劝其离职的处分。3、对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职反醒一周，并公开作出检讨；造成安全责任事故的，将按照有关规定，追究其法律责任；4、对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将追究主要负责人直至项目总经理的责任。以上通知自公布之日起执行。上班期间喝酒处罚通告4上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面三一刀客小编给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文1各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。此项工作由保安部负责检查监督并执行。特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文2各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。望广大教师以此为诫。汐子总校3、7上班期间喝酒处罚通告范文3公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。三、严禁酒后进入公司院内。四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。六、办公室会不定时检查。凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元;第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员;第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。XXXX有限公司年8月24日上班期间喝酒处罚通告相关文章：1.上班时间喝酒通告2.公司违纪处罚通告范文3.处罚通告怎么写4.公司处罚通告范文5.部门处罚通告模板6.上班玩游戏处罚通告上班期间喝酒处罚通告5.s_r_0_1{font-family:Calibri,宋体,TimesNewRoman;}.s_r_1_1{font-size:16px;}.s_p_2_1{line-height:150%;}.s_sn_3_rId_a_1{styleName:Normal;}.s_r_4_rId_a_1{font-size:16px;}.s_p_5_rId_a_1{line-height:150%;}.s_sn_6_rId_a0_1{styleName:DefaultParagraphFont;}.s_sn_7_rId_a1_1{styleName:NormalTable;}.s_tbl_8_rId_a1_1{margin-left:0px;cellpadding:0px7px0px7px;}.s_sn_9_rId_1_1{styleName:默认段落字体1;}.s_sn_10_rId_a3_1{styleName:Title;}.s_r_11_rId_a3_1{font-family:Cambria,隶书;font-size:;}.s_p_12_rId_a3_1{padding-bottom:4px;padding-top:16px;text-align:center;outlineLvl:0;}.s_sn_13_rId_a4_1{styleName:标题字符;}.s_r_14_rId_a4_1{font-family:Cambria,隶书,TimesNewRoman;font-weight:700;color:#FF0000;font-size:;}.s_sn_15_rId_a5_1{styleName:header;}.s_r_16_rId_a5_1{font-size:12px;}.s_p_17_rId_a5_1{border-bottom:1pxsolid#000000;line-height:100%;text-align:center;}.s_sn_18_rId_a6_1{styleName:页眉字符;}.s_r_19_rId_a6_1{font-size:12px;}.s_sn_20_rId_a7_1{styleName:footer;}.s_r_21_rId_a7_1{font-size:12px;}.s_p_22_rId_a7_1{line-height:100%;}.s_sn_23_rId_a8_1{styleName:页脚字符;}.s_r_24_rId_a8_1{font-size:12px;}.p_0_1{text-align:center;}.r_0_1{font-family:黑体;font-weight:700;color:#FF0000;font-size:;}.r_1_1{font-family:宋体;color:#000000;}上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文1各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。此项工作由保安部负责检查监督并执行。特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文2各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒