竞业协议样例范例【推荐5篇】

竞业协议样例范例【推荐5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“竞业协议样例范例【推荐5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！竞业协议模板【第一篇】竞业协议甲方：xxxxxxx乙方：xxxx有限责任公司法定代表人：xxxx家庭住址：地址：xxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，此协议为甲乙双方签订之《劳动合同》附件，具有同等效用。第一条：本协议为甲乙双方签订之《劳动合同》的有效组成部分，甲乙双方应在遵守《劳动合同》的基础上共同遵守本协议约定的事项。第二条：经甲乙双方协商一致，乙方在甲方（部门）担任（岗位），服务期间经实践证明，乙方不能胜任约定岗位的，甲方有权对乙方工作进行调整。第三条：竞业限制期限为自本合同生效之日起至甲乙双方依法解除或终止劳动合同后两年。第四条：竞业限制期间乙方应严格保守甲方商业秘密和与知识产权相关事项，不得泄漏、转卖甲方商业秘密，不得到与甲方生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。第五条：甲乙双方在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间，甲方每月支付乙方竞业限制经济补偿金元。第六条：乙方违反本竞业协议的，应支付甲方违约金元。第七条：本协议未尽事宜，按国家和上海市有关规定执行。第八条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方：xxxxxxxxxxxxx乙方：（签章）xxxxx公司法定代表人：（签章）日期：年月日日期：年月日竞业协议模板【第二篇】.s_r_0_1{font-family:TimesNewRoman,宋体;}.s_r_1_1{font-size:14px;}.s_p_2_1{text-align:justify;}.s_sn_3_rId_a_1{styleName:Normal;}.s_r_4_rId_a_1{font-size:14px;}.s_p_5_rId_a_1{text-align:justify;}.s_sn_6_rId_a0_1{styleName:DefaultParagraphFont;}.s_sn_7_rId_a1_1{styleName:NormalTable;}.s_tbl_8_rId_a1_1{cellpadding:0px7px0px7px;}.s_sn_9_rId_1_1{styleName:列出段落1;}.s_p_10_rId_1_1{text-indent:2em;}.s_sn_11_rId_a3_1{styleName:header;}.s_r_12_rId_a3_1{font-size:12px;}.s_p_13_rId_a3_1{border-top:1pxnone#000000;border-left:1pxnone#000000;border-bottom:1pxnone#000000;border-right:1pxnone#000000;}.s_sn_14_rId_a4_1{styleName:footer;}.s_r_15_rId_a4_1{font-size:12px;}.s_p_16_rId_a4_1{text-align:left;}.r_0_1{font-family:黑体;font-size:24px;}.p_0_1{line-height:150%;text-align:center;}.r_1_1{font-family:仿宋;font-size:16px;}.p_1_1{line-height:200%;text-indent:6em;text-align:left;}.r_2_1{font-family:仿宋;font-size:16px;text-decoration:underline;}.p_2_1{line-height:200%;text-indent:2em;text-align:left;}.p_3_1{line-height:150%;text-indent:2em;text-align:left;}.p_4_1{line-height:150%;text-indent:2em;text-align:left;}.r_3_1{font-family:仿宋;font-weight:700;font-size:16px;}.p_5_1{line-height:150%;text-align:left;}竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：户籍地址：离职前岗位：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。4、竞业限制的区域范围为：第类。（1）全国范围内。（2）甲方注册地所在城市：。（3）双方约定的省市：。二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的%计算，补偿金总额为元。三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。四、违约责任1、乙方如果违反本协议约定，从事了竞业事项，应当向甲方支付违约金，违约金标准按照离职前岗位确定，乙方违规不及时支付时，每增加一日，加收%的滞纳金。同时符合以下几类的按照违约金标准高的支付：高管人员（总经理、副总经理、总监、副总监、其他高级管理岗位）违约金标准为元；专业、技术类人员（如：讲师、咨询师等公司关键岗位人员）违约金标准为元，信息类技术人员违约金标准为元。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。2、乙方未定期提供就业情况说明的，按照每延迟一次支付违约金元，连续三个月不提供就业情况说明的暂停竞业补偿金支付，竞业限制继续有效，提供就业情况说明后继续发放补偿金。3、甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费、交通费、文印费、诉讼费等），应当包含在损害赔偿金额之内。五、其他条款1、签订本协议即说明乙方自愿遵守竞业限制义务，本协议不因经济补偿金未支付或未提供就业情况说明而终止，本协议自生效之日起除书面协商一致解除外，持续有效。2、本协议未尽事宜经甲、乙双方友好协商解决。协商不成的，当事人向甲方企业注册地申请劳动仲裁、提起诉讼。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。4、甲方已经按照乙方要求对本协议条款予以充分解释和说明，乙方确认其已清楚本协议每一条款的准确含义，并自愿签署及履行本协议。（请员工本人手抄）：甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：授权人：年月日年月日竞业协议模板【第三篇】竞业禁止协议书甲方：(公司)公司名称：注册地址：乙方：身份证号码：性别：现住地址：因为甲方聘用乙方工作性质的特殊性,双方共识并自愿达成以下协议：一、竞业期限1、双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；2、因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；3、因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。二、竞业补偿支付1、补偿金的标准为该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的。2、补偿金的标准为元，一次性支付给该员工。3、给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。三、监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：1、每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；2、每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；3、.义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。四、关于违反同业竞争禁止性规定的认定和处理：1、乙方在甲方任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与甲方的营业范围信息或者从事损害甲方利益的活动。从事上述营业活动的,所有收入应当归甲方所有。3、乙方应为业主和客户严守秘密,不得私下将业主资料告知第三方,不得以任何第三方(包括乙方本人)名义与业主、客户交易；乙方不得利用甲方的资料及资源促成交易而将利益据为己有(即做私盘)4、乙方不得以任何理由私藏或在获得最新情况时隐瞒楼盘信息。5、乙方明知或者应知其他员工有前款所列违法行为而一起采用非法手段获取、使用或者披露甲方商业秘密或者与他人合谋共同侵犯甲方商业秘密的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为保密。7、甲方可以扣留乙方以不正当竞争手段获取的载有商业秘密的图纸、软件及其他资料,乙方应当无条件返还。8、对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关处理。乙方有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权立即解雇,不需给予任何补偿,由此造成甲方的损失由乙方承担,乙方应当向甲方支付赔偿金,赔偿金按照乙方造成甲方的实际损失计算。以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。五、双方或单方终止或解除聘用关系规定的认定和处理：1、双方或单双终止或解除聘用关系时,乙方依其忠实义务的要求,立即结束其正在进行的事务；紧急事务必须由乙方作应急处理的,