2022年度盱眙县第二高级中学公开选调教师考核评分办法

2022年度盱眙县第二高级中学公开选调教师考核评分办法2022年盱眙县第二高级中学公开选调教师考核评分办法拟选调人员如笔试成绩相同的加试考核，取考核分高者进入公示审批阶段。具体考核计分办法如下：（1）工作经历（5分）。须是盱眙县教育系统在编在岗教师（新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员、未满服务期的乡村定向师范生不得报考），每满一年加0.4分，最高为5分。学校出具正式在编在岗教师工作经历证明，明确入编时间，起止时间具体到月，以周年计算。计算工作经历年限的截止时间为2022年7月2日。（2）教研成果（5分）。①具有省级教研教科课题主持人（1-2人，以结题证书为准）计2.5分；具有省级教研教科课题组核心成员（主持人除外，排在前五名）、市级教研教科课题主持人（以结题证书为准）计1.5分。②参加国家教育部门组织的优课（含教学基本功）比赛获一、二、三等奖的分别计2.5分、2分、1.5分；参加省、市、县级教育主管部门组织的优课（含教学基本功）比赛获相应奖次的分别记：省级分别为2分、1.2分、0.4分；市级分别为1.5分、0.4分、0分；县级分别为1分、0分、0分。以上二项均以最高项计一次分，不重复累计，二项得分之和为教科研成果总得分，最高为5分。考核时间、地点等另行通知。考核成绩当场通知考生。