“四个突出”抓实导师帮带制加强乡镇干部队伍建设

“四个突出”抓实导师帮带制加强乡镇干部队伍建设“四个突出”抓实导师帮带制加强乡镇干部队伍建设xx年乡镇换届以来，在黄冈市委、红安县委的坚强领导下，xx镇党委高度重视干部队伍培养，以“导师帮带”制为抓手，149名镇村干部结对帮带，提高镇村干部队伍服务群众工作本领、提升解决实际问题的能力，推动基层组织建设不断进步、基层治理水平不断提升。突出规范性，确保“导师帮带”有制度坚持“以上带下促思路拓展、以老带新促能力提升、以镇带村促全面过硬”的原则，研究制定《xx镇三级导师帮带制实施方案》，发扬“传帮带”优良传统，建立三级帮带体系，即党政主职、党委副书记——班子成员，班子成员——脱产干部、村支部书记，脱产干部、村支部书记——村“两委”年轻干部，帮助帮带对象提升调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突和做群众工作的能力。同时打造了以“温暖”为主题的导师帮带工作室，营造舒适、宽松的交流环境，提升帮带交流交往质效。突出灵活性，确保“导师帮带”有温度导师定期听取帮带对象思想工作汇报，经常性开展谈心谈话，沟通思想、疏导情绪、缓解压力、振奋精神。2022年新年伊始，每名帮带责任人和帮带对象分别开展谈心谈话，大家谈思路、说打算、定目标。通过案例处置法、作业布置法、情景再现法、放手实践法、团队协作法和交流总结法等方式进行帮带，坚持面对面讲、手把手教、实打实带，极大激发了镇村党员干部的干事热情，营造了良好的政治生态和干部担当作为的良好氛围。突出差异性，确保“导师帮带”有力度根据班子成员经历、专业、能力特点，按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地进行帮带。针对基层干部理论水平和服务项目建设能力有待提高的现状，定期举办党委理论中心组学习、青年干部读书班、干部外训班等活动，通过夜晚研学、外出调研等形式，将帮带对象放到乡村振兴、项目建设、信访一线，学一学、练一练、赛一赛。通过组织镇干部到县跟班学习、村干部到镇跟班学习等形式，多渠道、多方式培训干部，增强干部对工作岗位的适应能力，提高干部做群众工作的本领和水平。突出实效性，确保“导师帮带”有进度xx镇导师帮带制激发了干部干事创业的内生动力，紧扣助推镇域经济社会高质量发展这个第一要务，在招商引资、项目推进、乡村振兴、基层党建等领域取得了明显成效。今年以来，xx镇引进亿元以上项目2个，协议投资总额3亿元，工业项目开工2家，中稹现代智慧农业园、xx皮子产业园、xx文旅康养二期等项目加速落地开工建设，xx村、xx村、xx村等一批基层党建示范村再展新颜。