纪检监察干部挂职工作情况总结

纪检监察干部挂职工作情况总结纪检监察干部挂职工作情况总结挂职期间，xx扎根基层、走进群众，在乡村振兴、非公有制企业党建等方面主动作为、真抓实干，同时也将纪检监察干部务实求真、勇于担当的硬作风带到了基层。打好“治”字牌数字化助力乡村治理7月底，在xx镇山头村首次积分集中兑换商品活动现场，前来兑换物品的村民络绎不绝，村民陈永传一家通过参与村里的公共事务和公益事业积累了1280积分，可以兑换价值128元的商品，一家人高高兴兴地到商店兑换了洗衣液、牙膏、饮料等多件物品。村民积分管理制度，是xx推动山头村建设“数字山头”信息化平台其中一个模块。作为xx镇党委副书记，xx分管统战、宣传、乡村振兴和负责非公党建工作，曾任溪榜点（6个村）的第一责任领导，并挂钩其中的山头村和大生村。与镇村干部据守一线，推进疫情防控、疫苗接种、村级换届、安全生产、防汛防火、裸房整治和信访维稳……面对新岗位、新挑战，他迅速调整角色，主动融入，让自己尽快适应基层繁杂的事务，迅速掌握和群众打交道的能力，“出发前，我主要是看一些有关基层挂职的书，向挂职前辈请教，最重要的是，边干边向身边镇村干部学。”xx潜心了解所负责各个村的村情、民意，然后围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略，主动作为、因地制宜、因村施策，积极推动各村乡村振兴工作。打好“治”字牌。对村情较为复杂、户籍人口3600多人的山头村，xx突出“治理有效”，提出并推进“山头村乡村治理数字化”项目建设，“疫情期间，我经常跟着村干部通宵开展人员排查等工作，村子大、人口多，还有许多村民出外务工、经商，传统的工作方式效率非常低。”“数字山头”平台主要包括村务管理、村民积分制、疫情防控、老人关爱、智慧物联等功能模块。今年疫情期间，“疫情防控”模块中的“一键派单”、疫防地图、返乡登记等功能，实现了疫防信息可视化、防控摸排一键化，省时、省力、有效，取得了积极效果。挂村工作时，xx发现部分村民主人翁意识不强、参与乡村治理积极性不高，为此，去年年底，xx依托“数字山头”平台试行村民积分管理制度，将“配合镇村中心工作”“主动打扫环境卫生”“协助处理各类矛盾纠纷”等20项具体内容设为积分项，通过好人好事宣传、积分兑换奖励等方式，引导村民参与乡村治理，凝聚起参与乡村振兴的活力和合力，“积分并不值钱，可以兑换的东西有限，许多村民跟我们说，他们更看中的是积分排名，看着自家的积分排名靠前，觉得很自豪，通过这样的方式，村民的主人翁意识很好地被激发。”xx表示。念好“农”字经探索发展新路径对于生态环境优美、常住人口不足300人的大生村，xx则把重点放在念好“农”字经。作为xx镇人口最少的村落，大生村各方面资源相对匮乏，经济发展一般，xx却主动要求挂钩大生村，为什么会选这样难出“成绩”的村子?大生村村民早年主要种植茶叶、水稻，收入相对较低，随着年轻人外出务工经商，土地撂荒日益严重。为此，从xx年开始，该村推动村民土地流转，并着手对农田进行整治。整治后的农田，村集体合作社试种过大豆、花生等农作物，但由于不具备规模化耕作经验和条件，效益并不好，流转后的土地却成为村委会的“负担”；同时，该村生态好，森林覆盖率高，昆虫鸟类物种丰富，并独有萤火虫秘谷，村“两委”决定走“农业+研学”之路，但由于缺乏专业经验、基础设施等条件，发展研学旅游一直处于“心有余而力不足”的阶段。xx从该村资源和现状出发，着重在研学旅游及农业科技化两大方面发力。无论是发展研学旅游还是农业科技化，各项基础设施建设都是前提。他积极向上争取项目资金，继续推动该村土地流转、农田整治和高标准农田建设等工作，持续提升土地资源价值。同时，加强村庄水利、道路等基础建设，美化村庄。发展研学旅游，别说村里上了年纪的村民不知从何入手，连村“两委”也是摸着石头过河。专业的事情要让专业的人做，xx建议引入第三方运营。经多方考察，该村最终与xx一家研学专业机构达成合作，该公司负责设计、组织农耕体验、虫鸟研究、营地搭建等系列自然研学项目，村里做好配套基础设施建设及环境整治工作，并可从研学收益中抽成增加村财。“村口是门面，我们还是要搭设一个有品位的景观小品。国庆节快到了，我们要尽快策划活动，把品牌再打响。”xx一见到村支部书记白志明便忍不住“唠叨”起来。在他们的努力下，该村逐步打造出“萤火谷露营”“农业自然研学”特色品牌。为盘活土地资源，xx与村“两委”经过考察，引进两家专业农业种植公司承租流转后的田地，种植高端农作物、研究有机肥品类。同时，还引进一家研究农业种植领域虫害生态防控技术的农业科技企业，该公司将在大生村建设数字农业无人化产业标杆示范园区，围绕村里现有的两大农业生态园，探索农业虫害防治解决方案，开展农用无人机培训等活动。有效融入促发展抓实非公企业党建xx此次还兼任xxxx茶业党委第一书记，他从企业实际出发，有效整合公司产业链党建资源，将党建工作融入公司治理，将党建与企业文化建设、公司团队建设有机融合，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。由挂职干部担任非公企业党组织第一书记，这在干部挂职安排中尚属首次。如何迅速融入、打开局面，xx以党史学习教育为契机，组织开展“学习百年党史·引领企业发展”为主题的“七个一”系列活动，举办专家讲党史直播活动，同时深入一线“讲党史·入车间”，带领公司全体党员职工掀起党史学习热潮。此外，xx还积极建设“xx茶业党建活动平台”微信公众号，成为企业党建对外宣传的有力阵地。不懂得怎么开展党建工作，党建和业务“两张皮”，这也是非公企业党建工作的普遍问题，对此，xx提出从组织领导架构、议事决策机制、日常工作制度、引领企业文化、监督保障工作等5方面有效融入公司治理，在党建中助力企业发展。如在监督保障方面，充分发挥公司纪检组织作用，将公司内审检查项目化、制度化。针对党员分散、支部活动难开展等问题，xx将原有4个支部百余名党员按照人才类别重新划分成“3+1”个支部，即“管理骨干支部”“技术骨干支部”“营销骨干支部”等3个支部，流动党员归入“联动支部”。推行项目化工作法，通过建立党群企联席月例会、党建工作周清单制度，将公司党建任务项目化、清单化、责任化，任务分解到个人，明确完成时限。在他的带领下，xx年6月，xxxx茶业党委被省委授予“全省先进基层党组织”称号；同年11月份，xx代表xxxx茶业党委在省委组织部举办的“全省茶行业两新党组织书记培训班”上作典型发言；今年7月，xx茶业与安踏、九牧等知名企业一同入选泉州市基层党建工作实训点……作为纪检监察干部，xx挂职期间，认真履职，积极融入，把纪检监察干部务实求真、勇于担当的工作作风带到基层。最近，他根据榜寨村工业园区多、企业集中的特点，着手推动打造榜寨村“党建+”邻里中心，将“企有所依”“才有所聚”作为该中心特色功能，同时将“党建+”邻里中心建设为“纪检监察进邻里”的载体阵地，推动镇村纪检监察力量下沉、监督下沉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，推动惠企纾困政策见效落地。