绩效评估的要点

绩效评估的要点评估种类评价因素考评手段、方法实施时期评估对象主要目的招聘评估●能力●工作态度●书面测试●面谈考察招聘当时应聘人员确定是否招聘转正评估●适应性●能力●工作态度●试用考评●适应性测定试用期满转正试用人员是否转正及调整薪资奖金分配评估●突出业绩●工作表现●绩效考评表奖金发放前全体员工分配奖金提薪评估●能力●工作业绩●工作表现●绩效考评表半年度考核和年终考核后。或个别提薪原因全体员工和个别提薪人员决定提薪额职务评估●职务熟练度●职务技能●职务知识●绩效考评表每半年或一年一次，个别可临时全体员工或职务调整对象增加职务工资或调整职务普升评估●能力●工作业绩●工作态度●品德●普升推荐书●面谈答辩●适应性考察不定期符合普升资历或受到推荐普升对象确定是否普升培训评估●培训成绩●培训有效性和效益性●培训评估表不定期受培训人员了解培训效果和作用