考核办法

无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台考核办法第一章总则第一条、为细化管理，根据公司的实际情况，使规章制度更具有可操作性，特制定本奖惩考核办法。第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中：惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分四种。第二章奖励第三条、有一线情形之一者予以通报表扬：1、检举违规或损害公司利益者；2、对损害公司权益行为或事件，及时处置得宜致使公司免受或少受损害者；3、对公司有重大或特殊贡献，足为同仁表率者；4、做好人好事，受益者以送锦旗等形式表示感谢者；5、其他情况公司领导研究认为应该表扬者；6、受通报表扬的，按实际情况由公司领导研究决定现金嘉奖的金额；第四条、员工在正常工作过程中（必须有礼有节），因执行制度受到车主或司机殴打或辱骂而打不还手、骂不还口者，一旦为书面报告公司（需有当班班长、监控、站长签字），总经理审批后发放200元委无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台屈奖。第五条、对逃费车辆，处以2-5倍补票款（手工票）或补办月票的处理。对漏费车辆，依据实际情况补缴通行费，但必须出具手工票。1、各站在所辖路段拦截绕道逃漏费车收入、稽查队堵截逃漏费车收入，按收入的30%予以奖励（以手工票为准）。2、对站点附近单位车辆补办月票，同时满足每月10日以后补办月票、补办月票金额达到各类车型规定最高标准两个条件的，记为抓逃堵漏收入，奖励比例为10%。第六条、对拒绝补缴过路费或持假月票的，可押车辆和行车执照等有关证件处理，补票标准为月票标准的两倍。补收收入记为抓逃堵漏收入，奖励比例为10%。第七条、查获一票（卡）多用、倒卖票或卡、车不符等情况的收费员，按补收金额的50%予以奖励，并将同等数量分数。第八条、收费员拦截冲卡车辆，按同类车型缴费额的2-5倍补缴通行费。按追缴回补缴款金额的30%奖励收费员，并奖励同等数量的分数（必须有站长、班长、监控员签字）。第九条、收费员查获故意使用潮起电脑打印票（4小时内有效）的，按应收费额标准补收通行费，按补缴回通行费的10%将收费员，并奖无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台同等数量的分数。第十条、稽查队对员工违规违纪内查，每开除或解聘一人次1000元；每待岗一人次奖励300元；其他内查收入每年按违纪人员扣款总额的15%予以奖励（待岗所扣款项不计入内）。第十一条、收费员查验上站打印票时间不符的，要立即报告站长，对有功人员按查证收费员违纪扣款的50%予以奖励。第十二条、各类文体活动获一等奖15元，二等奖10元，三等奖5元。各奖项奖同等数量的考核分。第十三条、日常学习考试成绩90分以上者，每一超一分奖2元，并奖同等数量的考核分。考试不及格每低一分扣1元，补考不及格每低一分扣2元，不及格同时扣相同数量的考核分，补考90分以上不与奖励。第三章惩罚第十四条、上岗人员必须着装整齐（包括站领导），着装不争气、佩带不全的有一人扣10元，班长负连带责任扣3元。6月1日至8月31日可不系腰带。换装规定为：春装5月1日至6月30日，夏装7月1日至9月15日，秋装9月16日至10月31日，冬装11月1日至次年4月30日。无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台第十五条、亭内收费员和亭外执勤人员由班长负责安排。亭外执勤规定时间：5月1日至9月30日早6：30~晚9：00；10月1日至次年4月30日早7：00~晚7：00。规定时间内亭外无人执勤，扣应执勤人员20元，班长负连带责任扣6元。第十六条、夜班车流量少的情况下，由班长安排轮流售票、执勤和轮流休息人员（必须有安排记录）。吴官屯站收费执勤人数不少于6人，其它三站收费执勤人员不少于3人。1、轮流休息人员可坐在椅子上趴在桌上睡觉，躺下睡觉的扣30元，班长连带责任扣10元，班长躺下睡觉的扣60元。2、售票人员、执勤人员和监控人员必须保持良好的精神状态，不得犯困，否则视为睡觉，予以待岗处理。3、售票或执勤人员睡觉受到待岗处理并且无班长安排记录的，扣班长100元。4、由于班长责任造成全班人员睡觉的免去班长职务。5、监控人员对售票人员睡觉应予以提示制止并有记录，售票人员睡觉受到处理，且监控人员无提示睡觉记录的扣监控员150元。第十七条、不按规定坚守岗位，造成脱岗的扣30元，班长连带责任扣10元，迟到、早退的扣10元，班长连带扣10元，班长脱岗的扣无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台60元。第十八条、在岗亭工作中，吃零食、看小说、杂志、干私活、玩游戏机、戏耍打闹、酒后上岗、吸烟等影响收费工作的有一人扣10元，班长连带责任扣3元。监控员上班吃零食的扣30元。第十九条、村民和无关人员在岗亭内外，工作场所附近逗留、闲聊、玩耍和拦截搭乘他人、行人不走人行横道的，摩托车步走专用道的，扣班长10元。第二十条、接受索要司助人员物品的，扣50元。第二十一条、收费员必须做到：打不还手、骂不还口。刁难、谩骂司乘人员者扣100元，班长连带责任扣30元；无论何种理由发生的打架事件，当事人一律解聘，打假造成的经济损失及任何后果，当事人自负，公司概不负责。第二十二条、岗亭内外、工作场所、宿舍脏、乱、差的扣责任人10元。第二十三条、对损坏监控设施、丢失附件的，视情节扣50-300元，并酌情赔偿损失。第二十四条、常住收费、票证、监控人员私款在站长同意下寄放票证室，个人用款票证必须有记录，且先进与记录相符，否则按贪污论处。无忧商务免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台无忧资源：中国最大的管理资料.IT资料.考试考题资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台第二十五条、收费员、票证员、监控员上班携带现金超过10元的，填制员工超标携带现金登记表后寄存在票证室。第二十六条、员工下班回家必须乘坐公司接送车（特殊情况需经站长同意），不准乘坐其它交通工具。否则，第一次发现扣款200元，班长负连带责任扣60元，第二次发现开除。第二十七条、宿舍、岗亭、工区查处私藏旧票或现金（床铺下、衣服内除外），无法落实到具体人时，扣本宿舍、本亭、本班人二倍金额，班长负有连带责任，按查出现金或旧票面额的30%扣班长工资。第二十八条、年终评定为不称职的班长，免去班长职务。第二十九条、一个季度内，本站未完成任务，连续两个月收费排名在本站倒数第一的班组，免去班长职务；连续两个季度未完成任务指标的站且收费排名倒数第一的班组，免去改组班长职务。第三十条、本班组查出贪污员工1人次，扣班长一个月工资。如班长能够积极配合稽查队工作，提供稽查队难以发现的证据，对稽查队确认员工贪污行为有很大帮助的，扣班长半个月工资。年内本班发现3人次贪污的，班长解聘。第三十一条、连续两个季度未完成指标的站，站长降为副站长；年内三个季度未完成任务指标的站，免去站长职务（不可抗力因素除外）。无忧商务中国最大的管理