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蔚蓝花城幼儿园教工考核细则2008年9月1日一、考核范围：蔚蓝花城幼儿园所有教工。二、考核方法：1、幼儿园每月根据教工个人工作状况进行量化考核，即加减分核算：1分=3元。2、员工考核基本分数为100分，与加减分数总和后产生个人考核分数，结合分数量化工资；幼儿园根据工作岗位分组进行排名奖励，即班长为一组，配班教师为一组，生活老师为一组，后勤人员为一组，（英语教师加在配班教师中）。每组根据当月各项扣罚和奖励按分数排名次，第一名奖励50元，每学年总结一次，排名最后一名班长视情况降为配班教师或解聘，其它岗位最后一名视情况给予解聘或留职半年试用考查；每学期末的先进个人及先进班集体的评选和每月的量化分数、师德、全勤、事故、执行园各项规章制度等挂钩。3、参加国家级，省级，市级，区级，园内赛教及教研活动成绩优秀者，按如下标准奖励：国家级：500元；省级：200元；市级：100元；区级：50元；园内：10分；4、对于小托班入托的新生，在第一个月给班级奖励每生10元补助。5、各班组在幼儿园班级各项评比中获第一名奖10分，第二名奖7分，第三名奖5分，日常工作及各种大型活动开展较好者酌情加5—10分。6、每月1号班级接到财务幼儿欠费名单于3个工作日内完成催缴任务，奖励班级3分，每月4日—5日完成催交任务的不奖不罚；6日之后还未完成催缴任务并接收幼儿入班扣罚班级5分—10分。7、考核负责人：a)保教主任、后勤主任由园长进行考核考核。b)保教人员（班长、配班教师、英语教师、生活老师）由保教主任根据考核细则进行考核记分。c)后勤人员（保健大夫、财务人员、灶房人员、门卫、）由后勤主任根据考核细则进行考核记分。7、幼儿园各类人员考核要求及考核标准附后。蔚蓝花城幼儿园教工行为规范考核细则一、劳动纪律方面：1、教工应坚持出勤，病（除突发疾病外）、事假提前一天向主管领导请假并填写请假条，病假要在24小时之内送来医院假条或病历。否则扣罚2分。教工病假凭病历或病假条，每天扣30元工资；事假每天扣50元工资；临时事假累计超过三小时按半天计算。旷工一次按事假工资加倍扣罚，旷工2天以上除名。职工擅离职守视情节每次扣10分—100分。2、凡在一个月内迟到一次，扣工资10元，迟到两次以上（含两次）加倍扣罚。3、每天来园和离园时必须自己在门卫处打卡，未打卡一次扣1分，代打卡双方均扣罚5分。4、班级人员早饭要在上班时间之前吃完，幼儿来园接待家长时不得吃饭，发现一次扣罚2分。5、班级人员换班提前得到班主任和主管领导批准，否则双方均扣2分。每人每月换班次数不得超过三次。6、上班期间接不允许当幼儿面接打私人电话，超过两分钟扣罚2分，期间发短信一次扣一分。7、在幼儿面前吃零食、化妆一次扣罚5分。8、上班串岗闲聊者双方均扣罚5分。9、吃幼儿食物、将食品放在私人柜子中视情节轻重扣罚10－30分。当幼儿面吃东西扣2分，使用幼儿物品扣每次扣2分。10、全园教工上班时间不会客（公务除外），必须相见者在会议室接待，不得将外来人员带入班级、灶房。发现一次扣罚2—5分或5元---15元。11、上班期间不得在幼儿和家长面前吸烟、不得在园内喝酒打牌，发现每次扣罚10元---50元。12、教工在园讲普通话，在幼儿面前讲方言每次扣2分或5元。13、交通工具不放在指定地点（楼西道）每次扣2分或5元。14、不积极服从领导工作安排，不愉快接受临时性工作每次扣5—10分。15、出现长流水、长明灯、随意倒饭、损坏公物等造成浪费想象，根据情况扣1—20分。16、行政管理人员、班长参加会议传达精神不及时、安排不当扣2—5分。17、未及时开关空调、门窗、饮水机等一次扣罚5分。空调温度设定在27度——30度之间，温度设定不合适每次扣罚5分。17、领用或保管物品造成丢失除照价赔偿外相应扣罚2—10分。18、家长对我园工作不满意，提出退园要求，根据情况分清责任扣罚50—100元。二、职工着装、仪表要求：1、上班期间必须穿工作服、平低便鞋。违反一次者扣罚2分。2、提倡教工化淡妆但不能浓妆艳抹，不留长指甲，不涂抹指甲油。发现一次扣罚2分。3、上班期间不许披发、散乱、带耳吊饰物。发现一次扣罚1分。4、个人卫生不好、工作服不洁净、着装不文明者每次扣罚2分。5、教师不佩带坚硬、锐利、夸张的妆饰物及首饰，否则给幼儿造成的伤害给予重罚。三、关于幼儿园事故处理办法：1、工作中出现小事故：碰伤、起包、抓伤（不留伤痕）、咬伤等扣当班教师2分—10分。由本班教师主动向家长解释,赔礼道歉，登门看望。所产生费用全部由本班教师承担。2、工作中发生大事故：缝针、烫伤、脱臼、走失等扣当班老师20分—50分。骨裂、骨折住院者，另外承担未报销医药费的30%。并及时看望、家访、为孩子补课，期间所产生的礼品费、交通费自理。3、由于班级教师责任心不强、操作失误或变相体罚等责任造成事故，视情节由班级人员承担部分或全部费用。4、出现传染病、事故隐瞒不报扣20—50分。出现事故、差错不及时处理、沟通，互相推诿，责任人、班长、行政主管扣5—20分。5、发生事故隐瞒不报或处理不当，家长意见大者，扣发当月绩效工资。情节严重者予以辞退。6、幼儿在园区内活动，造成的意外伤害。首先划分区域安全隐患责任。按主责、次责，承担相应责任和事故费用。7、门卫不严格执行门禁制度，造成幼儿走失、园内财产丢失；灶房人员违反操作规程，发生火灾、食物中毒；班级、科室下班未断电器电源所导致的火灾；视情节扣罚50分---100分或150元至全部绩效工资。8、擅离职守、脱岗发现一次扣罚10分或30元，造成严重后果者视情节扣50分—100分或150元至全部绩效工资，甚至承担法律责任。四、道德礼仪方面：1、不得向幼儿家长直接或变相索取物品，婉拒家长的馈赠、吃饭、娱乐等邀请。发现一例视情节轻重给予2－10分的扣罚。2、对家长提出的要求及问题耐心解答，与家长发生争吵、推桑、打架等行为，视情节轻重及影响给予扣罚20－50分或行政处罚。3、同事之间团结协作，互相尊重。不说是非、不议论别人私事，不说脏话。由于自身原因造成园内不团结事件发生，视情节轻重给予扣罚10－50分或行政处罚。4、全园各部门、各岗位所有教工都要对内对外做到“热情接待，微笑服务”保教人员在幼儿来园、离园时要做到站立接待，微笑服务，检查发现或家长投诉者一次扣罚5－10分。员工岗位职责考核班长：目标要求扣罚细则一．领导全班人员，贯彻执行各类教学计划。1．学期末总结班务工作，制定下学期班务计划。2．督促班内人员按岗位职责完成工作。3．与本班人员每周小结工作情况，及时了解班级幼儿发展情况。4．负责指导、安排、检查本班环境布置、整理及卫生达标。5．对幼儿实施正面教育，严禁体罚与变相体罚。1．不按时交计划、总结，当月扣罚3分。2．班内同类问题出现两次，在相应扣罚的基础上加扣5－10分。3．班内出现事故无论与班长有无直接责任均视情况扣罚5－10分。4．对园内布置的各项工作，传达不及时、安排不当，造成未按时、按要求完成，当月扣罚3分。5．出现体罚与变相体罚现象酌情扣罚20～100分。对幼儿态度粗暴，训斥，使用讽刺、挖苦等语言，每次扣5—20分。二、做好日常班务工作。1．对班级各项工作全面负责。2．每月底上交各类记录、幼儿考勤。3．负责催交本班幼儿当月托费。4．每月至少两次班务会，并按工作需要随时召开班务会，做好每次的记录。5．做好家长工作，对家长提出的问题、要求及时解决。6．每月检查一次本班物品、用品，指导正确使用，并保证不丢失。1．经落实，幼儿考勤出现一例问题（书写不整齐、漏报、错报）扣3分。2．不按要求召开班务会，没有记录或记录不全（要体现当月本班人员的出勤情况）扣2分。3．家长提意见经落实属实，当月扣罚5－20分。4．属操作不按规程造成小事故，对当事人及班长均酌扣罚5－10分。5．由于班级工作管理、协调不当造成影响正常工作扣罚3分。6．由于班级管理疏漏造成物品丢失一次性扣罚37．每月对本班人员进行月考核量化打分。8．采取各种安全措施，杜绝一切事故的发生。9．及时发现并消除安全隐患，保障幼儿在园安全、快乐的生活与学习。10．保证班级幼儿一日生活安全、规律、有序地进行。11．物品摆放整洁、有序。分并照价赔偿7．对本班人员月考核打分不公平、公正，经核实属实扣3分并赔偿。8．幼儿离开教师视线（如上厕所等），每人每次扣1分。9．将开水及危险品放在幼儿可触及到的地方扣10—20分。12．发现安全隐患要及时处理或汇报，否则扣罚2—5分。10．一日环节不紧凑，有脱、漏环节现象，责任人每次扣2分。11．一日环节组织幼儿无序、拥挤、程序不规范每次扣2分。13．个人物品不入柜，摆放在幼儿面前每次扣3—5分。14．幼儿在园期间衣物、鞋帽、脸面不整洁每人每次扣1分。16．大查卫生、日常卫生例行检查不合格，每次每项扣2分。17．幼儿衣物、用品保管不善造成丢失，照价赔偿并扣罚1—2分。18．幼儿餐巾、卫生纸、毛巾、肥皂、饮用水准备不足扣罚1—2分。(包括及时更换物品)19.毛巾、餐巾及时清理、消毒，不合格者一次扣罚2—3分。20.对哭闹孩子不注意、不理睬每人每次扣罚5分三、以身作则，主动承担幼儿园临时性工作。1．不以身作则造成影响，一次性扣罚3分。主班教师：扣罚细则入园1．无入园活动，活动无器械或不组织活动扣罚2分。2．未组织幼儿按时做早操一次扣2分；做操时教师动作不准确，不规范、精神不饱满者一次扣3分，配操没有认真照顾到每名幼儿者每人一次扣1分。3．要求幼儿不带危险物品到园，班级人员未及时发现扣罚2分离园1．不协助保育员清扫教室卫生扣罚2分2．不明幼儿去向，未造成严重后果视情况酌情扣罚3－10分3．幼儿走失按园内重大事故扣款规定执行并免除职务。4．幼儿服装混乱、穿错，视情况对主班教师进行2－5分扣罚。5.离园前做好幼儿的整理工作（仪容仪表、幼儿衣裤鞋、幼儿物品）若家长投诉穿反鞋、穿尿裤屎裤者，扣罚5-20分6.由于疏漏造成幼儿耽误兴趣班课程扣罚3分。7.不热情接待家长，未及时向家长反应幼儿的情况（尤其是幼儿异常表现）扣罚3分。进餐1．餐前无安静活动扣罚1分。2．无故不让幼儿按时进餐、不能确保幼儿进餐时间扣罚2分。3．家长反映幼儿吃不饱（2例）扣罚2分。4．不介绍食谱及促进幼儿食欲扣罚2分。5．餐后无散步活动扣罚2分。6．教师不巡视幼儿进餐情况离开活动室或闲聊、坐幼儿椅子扣罚3分。7．幼儿做值日不面向全体幼儿并且让幼儿干体能以外劳动者扣罚3分。8．进餐时未按要求使用餐盘、碗、餐巾一次扣2分，不能按正确操作程序组织幼儿进餐者扣1分。9．提前或推迟开饭时间扣罚1分。盥洗1．洗手、入厕前后无人组织活动，没发现或不督促及时清理便裤扣罚2－5分。2．幼儿卫生习惯不符合常规要求扣罚2分。3．幼儿手、脸不干净一例扣1分。4．幼儿盥洗时没有人员指导造成水浪费者扣罚2分。午睡1．无故不让幼儿按时就寝扣罚2分。2．幼儿衣服、鞋子放置散乱扣罚1分。3．交接班无记录扣罚2分。4．给需要服药的幼儿未服、错服扣罚5分。5．幼儿睡姿不正确，被褥没盖好扣罚2分。6．组织幼儿午睡未脱外套、未检查危险品、鞋摆放不整齐、幼儿坐在地上穿鞋等每人每次扣2分。7．无特殊情况未在教室辅助保育员值午睡扣罚2分。教学1．不及时更换周计划扣罚1分。2．不按时进行各项活动（早操、教学活动、起床、户外活动），发现一次扣2分。3．无故不按计划上课，私自改课、漏课者发现一次扣5分。4．上课无教具，不熟悉教学内容（拿书讲课、美术无示范、范画）扣2分。5．不及时交教案、教具扣2分。6．教案不及时填写教学效果扣1分。7．教育笔记不够篇幅或抄袭者扣2分。8．不及时借还教具而影响教学工作扣罚2分。9．教学中由于业务不精，给幼儿教授错误概念扣罚3分。10．英语教师上课无人配课扣2分11．无故不参加业务学习扣3分，没有业务学习笔记扣2分。12．教学活动没有面向全体幼儿，活动效果不理想扣3分。游戏1．不按时组织幼儿户外活动或活动时间不够1小时一次扣2—3分。2．组织户外活动时，没有集体游戏或无器械每次扣2分。配班教师：扣罚细则来园1．发现或家长反映接待幼儿态度不