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参考资料,少熬夜!园林科工作总结范文验收范例【热选4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“园林科工作总结范文验收范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!园林科研所学习实践创新活动总结【第一篇】园林科研所学习实践创新活动总结学习、实践、创新活动在我单位的扎实开展,有力地推动了单位中心工作的顺利进行,同时,也有力的证明了学习的必要性,实践的重要性和创新的优越性。现在将该相活动在我单位的开展情况总结一、领导高度重视。上级布置“学习、实践、创新”活动伊始,单位主要领导立即在单位召开了中层以上干部会议,及时贯彻了上级指示精神,并对该项活动在单位的开展做了详细部署。同时采取问卷调查、开座谈会和个别探讨等方式,对生产一线职工和机关各科室室人员的思想反映进行了认真调查分析。调查结果表明,多数干部职工的认识是明确的,对活动抱有欢迎心理和积极态度,但在个别一线职工中也存在对个人没有多大帮助的厌烦思想。根据情况,我们调整了活动方案。确定了活动的主要内容和开展形式。主要为:1、确定由支部牵头,组织拟订活动计划;2、办公室依照计划安排,督促各部门依照活动计划逐步开展工作,并收集各项信息,汇总情报;3、以党小组为单位,组织党员率先行动,继而带动广大职工广泛参与。二、组织措施到位。按照活动计划,我们进行做了如下安排:1、动员。召开党员会,动员全体党员积极参与;召开各部门负责人会议,以部门为单位展开讨论,分层落实;以班组为单位,讨论、学习,根据单位的活动计划,结合自己的工作性质和实际情况制定各自的具体方案,并报主管领导通过。2、由办公室根据活动精神制定考核办法,对参与积极、态度认真、效果明显的个人和部门给予奖励;行动迟缓、效果差的部门给其负责人以相应处罚。考核结果作为年度考核内容之一,与成绩挂钩,影响年度考核成绩和评先、职务续聘。3、学习内容以本专业为主,以单位中心任务为中心,形式不限,具体内容不限,学习时限不限。考核的具体形式为专业技术理论考核动手能力考核相结合,每半年一次理论考核,每一年一次动手能力考核。具体考核办法另行制定。三、活动轰轰烈烈。通过层层动员,广大干部职工的积极性很快被调动起来了。以班组、部门为单位,职工自觉参与讨论学习的情形随处可见。设计室在王则信主任的带动下,学习气氛异常浓厚。4个园林开发软件和设计人员经常加班加点,以单位为家,参考资料,少熬夜!熬夜到夜里1点钟都已形成习惯。各自的业务水平飞速提高,短短4个月里,完成了天秀园林设计软件的升级,设计成果质量也有了质的突破,受到有关专家的高度评价。科研室三位科研人员也表现出了空前的热情,在专业学术方面投入了全部精力,自觉加强业务学习,并形成了良好的学习交流氛围,互进互勉,团结一致,把今年的科研学术气氛完全调动起来了。短短9个月里,他们在中国花卉报、中国园林、三门峡日报等报刊发表有分量的专业信息、学术论文1,受到同行的好评。在学习、实践、创新活动展开过程中,我们结合学习十六大形成全民学习、终生学习的学习型社会,促进人的全面发展有关精神,重温江泽民同志构筑终身教育体系、创建学习型社会等一系列重要论述,又进一步进行了职工的的思想发动和组织发动。四、下一步计划。学习、实践、创新活动的开展已经收到良好效果。但是还有不足。比如生产一线职工,虽然表现除了可贵的积极性和空前的热情,但是由于学习制度的自由度偏大,给惰性留下了发展空间。虽然有奖惩措施的激励,毕竟仍然存在种种不足。况且学习兴趣的培养也非一日之功,仅凭一时的动员和激励很难长效。所以,我们准备进一步修订学习制度,对实践和创新能力考核制度进行全面完善,准备将这一活动长期开展下去,将活动更加具体化,分解到各项工作中,作为考核人员岗位任用的重要参考依据,使其更具操作性,长效性,把单位的工作推向更高水平。园林科研所学习实践创新活动总结党风廉政建设总结(园林科研所)【第二篇】党风廉政建设总结园林科研所××年,我所根据建委党委的统一部署,按照建委《党风廉政建设责任制考核办法》要求,明确了党政领导班子和领导干部党风廉政建设应负责任,严格落实各项廉政措施,有力地促进我所党风廉政建设回顾本年度情况,我们着重抓了以下工作:一、加强学习,提高认识年初以来针对个别党员存在理论学习不认真、党风廉政建设认识不深刻,我们把认真抓好学习贯穿于党风廉政建设活动全过程。先后组织学习邓小平理论、有关党风廉政建设法规、《廉政准则》,组织党员干部参加专题报告会,上党课,观看电教片《胡长清案件警示录》和话剧《任长霞》,学习采取通读和精读结合,集中学习与个人自学相结合,认真思考与专题讨论结合的办法,熟知和掌握党风廉政建设相关内容,深刻剖析成克杰、胡长清、许运鸿、叶会巨等典型案件,学习领导干部廉参考资料,少熬夜!政勤政先进事迹,提高廉政意识,把握行为准则,自觉规范约束自己的行为,率先垂范、做好表率。通过学习教育,使全段党员干部清醒认识到哪些事情可以做,哪些事情不能做,哪些事情应该做,哪些事情不应该做。同时,在党员干部中开展警示教育活动,教育党员干部树立正确的人生观和价值观,特别是在复杂的社会环境下要时刻把握自己,明辩是非。二、加强领导,明确责任建立必要的工作机构是落实廉政建设的重要环节,为此我们专门成立了由主要领导任组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组;同时,还明确了领导成员的责任分工,将党风廉政建设分解落实到每一位分管科室负责人,从而明确领导干部对党风廉政建设的领导责任,提高领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。三、侧重热点,有的放矢为使党风廉政建设贯彻落实到实处,先后多次召开专题会议研究党风廉政建设,针对单位工作特点,不断完善规章制度,主要采取措施有:一是规范公务接待费管理,在具体操作上严格按程序进行,按照公务接待费标准严格控制;上级或兄弟单位来访,本着既热情又节俭的原则,注明公务事由及人数,接待费在财务上实行单项列支,做到定期上报,检查公布。二是巩固清理通讯工具成果,领导干部移动话费报销遵照上级反腐有关规定严格执行,办公电话实行磁卡计费。三是继续推行政务公开,接受群众监督。在单位办公区设立公开栏,公开人事劳资、公务接待以及其他日常开支情况。通过一年来的努力,我所党风廉政建设取得了一定成效。在总结回顾工作的同时,对照考核方法,我们认识到,我们的工作中仍然存在一些不足之处,我们应该在今年工作的基础上,进一步完善廉政制度,强化廉政措施的严格落实,以更大的力度和更扎实的工作作风,持之以恒地抓好党风廉政建设,促进单位各项工作的顺利进行。《党风廉政建设总结(园林科研所)》来源于三一刀客写作网。阅读党风廉政建设总结(园林科研所)。党风廉政建设总结(园林科研所)工作总结【第三篇】党风廉政建设总结(园林科研所)2005年,我所根据建委党委的统一部署,按照建委《党风廉政建设责任制考核办法》要求,明确了党政领导班子和领导干部党风廉政建设应负责任,严格落实各项廉政措施,有力地促进我所党风廉政建设,回顾本年度情况,我们着重抓了以下工作:一、加强学习,参考资料,少熬夜!提高认识年初以来针对个别党员存在理论学习不认真、党风廉政建设认识不深刻,我们把认真抓好学习贯穿于党风廉政建设活动全过程。先后组织学习邓小平理论、有关党风廉政建设法规、《廉政准则》,组织党员干部参加专题报告会,上党课,观看电教片《胡长清案件警示录》和话剧《任长霞》,学习采取通读和精读结合,集中学习与个人自学相结合,认真思考与专题讨论结合的办法,熟知和掌握党风廉政建设相关内容,深刻剖析成克杰、胡长清、许运鸿、叶会巨等典型案件,学习领导干部廉政勤政先进事迹,提高廉政意识,把握行为准则,自觉规范约束自己的行为,率先垂范、做好表率。通过学习教育,使全段党员干部清醒认识到哪些事情可以做,哪些事情不能做,哪些事情应该做,哪些事情不应该做。同时,在党员干部中开展警示教育活动,教育党员干部树立正确的人生观和价值观,特别是在复杂的社会环境下要时刻把握自己,明辩是非。二、加强领导,明确责任建立必要的工作机构是落实廉政建设的重要环节,为此我们专门成立了由主要领导任组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组;同时,还明确了领导成员的责任分工,将党风廉政建设分解落实到每一位分管科室负责人,从而明确领导干部对党风廉政建设的领导责任,提高领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。三、侧重热点,有的放矢为使党风廉政建设贯彻落实到实处,先后多次召开专题会议研究党风廉政建设,针对单位工作特点,不断完善规章制度,主要采取措施有:一是规范公务接待费管理,在具体操作上严格按程序进行,按照公务接待费标准严格控制;上级或兄弟单位来访,本着既热情又节俭的原则,注明公务事由及人数,接待费在财务上实行单项列支,做到定期上报,检查公布。二是巩固清理通讯工具成果,领导干部移动话费报销遵照上级反腐有关规定严格执行,办公电话实行磁卡计费。三是继续推行政务公开,接受群众监督。在单位办公区设立公开栏,公开人事劳资、公务接待以及其他日常开支情况。通过一年来的努力,我所党风廉政建设取得了一定成效。在总结回顾工作的同时,对照考核方法,我们认识到,我们的工作中仍然存在一些不足之处,我们应该在今年工作的基础上,进一步完善廉政制度,强化廉政措施的严格落实,以更大的力度和更扎实的工作作风,持之以恒地抓好党风廉政建设,促进单位各项工作的顺利进行。党风廉政建设总结(园林科研所)精神文明工作总结(园林科研所)【第四篇】参考资料,少熬夜!精神文明工作总结园林科研所××年,科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把学习、宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合,围绕中心,服务大局,广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗,取得了积极效果。以学习、宣传、贯彻党的十六大精神为主线,以纪念学雷锋活动周年为契机,大力加强公民道德建设,群众性精神文明建设活动蓬勃开展;以抗击“非典”斗争为重点,大力加强群众宣传动员,凝聚人心,团结力量,革除陋习,倡导文明,为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力,为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。一、举办“十六大精神知识擂台赛”为进一步推动十六大精神知识的学习,我们预备筹办“学习十六大精神,建设文明西城十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科支代表队,公布了道竞赛题,涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会,完成了各项预决赛的准备工作,原定于月中旬举行比赛,但由于“非典”疫情的严重影响,经单位领导研究决定竞赛推迟举行。二、健全规章制度,理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中,我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点,自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。三、以群众性精神文明创建活动为载体,掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则,深入开展文明科室、文明职工创建活动,努力建设高水平全国文明城区。四、积极推动文明创建工作。年初,我们根据上级要求,结合单位实际情况,制定了精神文明建设工作计划,按照计划,认真组织落实。根据计划安排,我们修订了文明职工和文明科室的评选标准,并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作,单位领导也给予了大力支持。一年来,有名同志被评为文明职工,个科室被评为文明科室,并受到表彰。为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化,促进单位的精神文明整体水平,我单位决定从明年月起起开展“文明职工标兵”活动,并纳入单位精神文明创建活动之中。参考资料,少熬夜!五、围绕抗击“非典”斗争这一主线,为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力,为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。今年月以来,我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”,在上级的的领导
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