在党组织书记述职评议会上的讲话稿【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在党组织书记述职评议会上的讲话稿【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在党组织书记述职评议会上的讲话【第一篇】同志们:今天局机关党委组织召开局系统基层党支部书记述职评议大会,会议开得非常之好,也非常成功。首先,好就好在会议的形式较活。述评结合、有述有评、有问有答,民主打分、现场公布,这也是局系统第一次召开这样的述职评议大会;其次,好就好在准备充分。各位党支部书记会前都做足了功课,既对去年工作进行了总结回顾,又对今年工作进行了谋划思考,既总结了成绩经验,又查摆了问题不足。机关党委x书记点评也非常到位,说成绩客观实在,讲问题切中要害。支部书记们面对评委提问心中有数,对答如流,可见会前大家做了充分的准备。机关党委编印的这本《基层党支部书记述职评议汇编》也很精致,应该是局系统机关党建工作成果的一次大展示;第三,好就好在有情况可述。去年,局系统对党建工作是高度重视的,几次召开党组会进行研究部署。思路是比较清晰的,突出了“严、活、实”的总要求和“五创五争”的总抓手。成效也是明显的,机关党委和各支部按照局党组的要求认真履行职责,做了大量的工作,在“从严管理、凝心聚力、服务大局”等方面付出了努力,活动开展有声有色,文体创建有品有味,党建工作有为有位。去年,市直机关工委在我局开展党建工作检查考核时给予了充分肯定。当然也还存在一些问题和不足,需在今后工作中以问题为导向,切实加以改进。机关党建工作是一项至关重要的工作,是落实从严治党、促进机关建设、完成各项任务的重要保证。大家在述职中讲了一些好的想法和思路,我想借此机会,讲几点意见,与大家交流,供大家参考。一、思路一定要清晰要大视野、全方位、新角度的谋划机关和基层党建工作。具体围绕三个“紧扣”做文章:1、要紧扣条例规定来开展。每一项工作都有依据和遵循。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》就是我们开展基层党建工作的指南,是实现机关党建工作科学化、民主化、制度化的法宝。它对机关党组织的定位、设置、职责予以了明确的规定,我们一定要学习好、领会好、贯彻好、落实好。要积极探索贯彻落实条例的途径和方法,落实《关于规范市直和中央省驻常有关单位基层党组织设置与管理的实施意见》文件精神,使机关党建工作更加规范。2、要紧扣“六力”要求来开展。“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力”,是党的十九大报告对党的建设伟大工程提出的新的更高的要求,机关和基层党建工作一定要围绕这“六力”来做文章、下功夫,突出着力点。3、要紧扣服务大局来开展。服务中心、建设队伍是机关党建工作的两大任务。服务大局就是机关党建工作要紧紧围绕全局的中心任务来谋划、来开展、来推动,坚持党建工作与业务工作同向协调、相互促进。公众号逍遥公众号整理,努力做到局党组有决策,机关党委就有响应;局党组有部署,机关党委就有行动。这样,党建工作就有其方向和依托,就不会形成为抓党建而抓党建的单调乏味的局面,党建工作才会开展得富有生机和活力,才能真正实现机关党建工作有为、有味、有位。二、重点一定要突出机关党建抓什么?《条例》规定很明确,就是“教育、管理、监督”。如何把这三项工作抓实有效?结合局系统的实际,就是我去年在局党组会上讲的“五个方面”:1、要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,努力强化思想理论武装。这是我们机关党建的一个重点。十九大报告指出,思想建设是党的基础性建设。思想是行动的先导,我们每一个党员都要加强思想理论武装。特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,要学原著、读原文悟原理,要带着感情学,要追本溯源学,要联系实际学。要通过学习不断增强政治认同、思想认同、情感认同和行为认同,要通过学习真正以学促做、以学促改、以学促建、以学促干,要通过学习使我们机关的每一名党员真正以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2、要以贯彻落实市委文件为基点,切实严肃党内政治生活。通过落实系列制度,开展系列活动,解决一些突出问题。首先,要真正解决管党治党方面“宽、松、软”的问题,要从“宽、松、软”走向“严、紧、硬”。第二,就是要解决党内政治生活“三不三化”的问题。“三不三化”是指不经常、不认真、不严肃和庸俗化、随意化、平淡化。今后要把“三会一课”和党建活动组织好,不断增强党内生活的政治性、原则性、时代性和战斗性。第三,就是要解决党员干部自身存在的理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松驰、慵懒无为以及十大主义的问题,特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。要通过解决党员自身存在的这些问题,不断强化“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决执行“四个服从”。3、要以“五创五争”主题活动为载体,着力激发机关党建活力。一定要持续、结合、有效地开展好“五创五争”活动。比如创学,要以创建学习型机关为载体,全面提高机关党员干部的学习能力。公众号逍遥公众号整理,要根据部门职责以及队伍建设的需要研究并确定创建学习型机关的新目标,形成符合工作特点、体现机关特色的新思路,做到年度有计划、每月有安排。提倡“经典阅读、深度交流”。我们机关党委要定期推荐几本经典的书籍,让大家学习后开展心得交流。比如创文,一个地方需要文化来滋养,一个单位也需要文化来凝聚。文化内涵是十分丰富的,创文工作也大有文章可做。继续巩固和深入开展创建文明单位,是创文;将已有的理念融入机关党建之中,把党建工作渗透到教育人、关爱人、培养人中去,建设和谐机关,是创文;开展主题突出、丰富多彩的文体活动,也是创文,等等。关键是要“突出特质、叫响品牌”。再比如创优,创优的重点和目的就是“外树形象、内强素质”,要通过争先创优、评先评优,努力创建一支充满激情活力、积极干事创业、富有团队精神的机关党员队伍。4、要以党建带共建为引领,充分发挥机关党组织的凝聚力和向心力。要通过机关党建带动工、青、妇等机关组织建设和统战工作。5、要以强化述职评议和考试考核为抓手,不断推进机关党建工作落实。三、方法一定要创新机关党建的形势在变,要求在变,方法也要不断的变化和创新。这样,我们的工作才有动力、活力和生命力。一定要注意把握机关党建工作的内在关系,充分整合机关党建工作的各种资源,积极探索机关党建工作的方式方法。应重点把握和处理好三个方面的关系。1、要把握和处理好“到位”与“越位”的关系。党章和《条例》规定,各级党和国家机关中党的基层班子,协助行政负责人完成任务,改进工作,对每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作。这就对机关党组织和基层党建工作定了位。如何发挥好协助作用,真正做到“尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面”地履行职责,需要我们党务工作者把握好“度”。在实际工作中,应做到“三结合”:一是善于把接受市直机关工委、市住建局直属机关党委的领导与局党组的决策相结合;二是善于把房管工作的刚性要求与党建工作的柔性优势相结合;三是善于把上级党组织的意图与党员的具体意愿相结合。在三个结合的基础上,加强沟通协调,凝聚各方力量,就会不断提升整体水平。2、要把握和处理好“虚功”与“实做”的关系。机关党建工作有“虚”有“实”。表面上看,机关党建工作主要从事的是党员教育、管理、监督的基础性工作,是意识形态领域的工作,好像没有业务工作那样实在。但做好这项工作,需要虚实结合,虚功实做。因为机关党务工作的落脚点是要让局党组的决策、要求转化为党员的具体行动,要实现这个转化,就要贴近业务抓党建,贴近实际抓党建,用丰富的活动抓党建,从抓具体的实事干起。要尊重党员的主体地位,注重对党员的心理疏导和人文关怀,真正把思想政治工作做到机关党员的心坎上。3、要把握和处理好“内因”与“外因”的关系。实践证明,只有把机关党建工作做好了,才能争取到局党组的重视和党员的支持;也只有局党组的重视和党员的支持,才能把机关党建工作做得更好。所以,作为机关党务工作者,需要更好地处理和把握这一内因和外因的关系。既要多汇报,争取重视和支持,又要细致入微、敬业务实、开拓进取,把机关党建工作做得更好。以上是我对机关党建工作的一些思考,怎样把我们的机关党建工作做好,充分发挥我局系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,我们的基层党建工作还大有文章可做。在党组织书记述职评议会上的讲话【第二篇】按照省委、市委要求,今天我们召开基层党建工作述职评议大会,对县委常委和各镇(区)党委书记抓基层党建工作进行专项述职和评议。刚才,大家集中观看了我县基层党建工作暗访专题片,就自己一年来抓基层党建工作情况进行了述职。王部长就我县基层党建工作进行了点评,为我们指出了亮点,这是对我们的鼓励,也指出了工作中存在的问题,为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做,如何落实好、贯彻好王部长的指示精神,我想就是四句话。第一句话是补短板。我们党建工作的短板在哪里?就是王部长刚才说的一句话:做的多,总结的少。做的多,就是说我们只晓得干活;总结的少就是说我们不动脑筋。古人说:劳心者治人,劳力者治于人。劳心者是管理人的,劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部,是治人之人,必须要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事:一是完善镇对村党建考评办法,强化镇对村的管理。现在,有很多镇还没有研究对村的党建管理,这就必然导致了村对党建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作,没有考核村里的党建工作,或者说对党建工作考核的不到位。作为一级组织,如果说对下一级组织没有一个明确要求,而且不围绕这个要求来督促、来落实,你就是失职。所以,各镇今年必须完善对村的党建考评办法,这个办法必须包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考评几次等,要作为2016年工作的一个重点。各镇要在春节之前,把考评方案报县委组织部,组织部统一对各镇方案进行点评,大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次,省委下了这么大的决心,市委、县委都下了决心,把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放,而且这个待遇春节前必须要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样,用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说,那村里副职呢,主职干部待遇提高了,村里的副职会不会有意见。副职仍然按原来的办法。因为这次的制度设计,就是一个村有一个等同于国家干部的人来做工作,其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案,基本工资60%,绩效工资40%。对于绩效工资怎么定,各镇要结合各自的实际,仔细研究,拿出办法,严格考核,并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是“四民管理”,即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策,其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会,对村内的重大事项必须公开。比如说现在的低保,80岁以上老人的补贴,60岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的,包括村集体“三资”,都要公开,接受全体村民的监督。四是完善党员管理,全面开展不合格党员评处。不合格党员评处,县里拿了个办法。这个办法的目的并不是要把多少党员除名,而是要通过评处,加强党员的学习,让党员学党章,对照党章要求来规范自己的行为,纠正自己的一些错误和不足。教育是目的,评处是手段,千万不能本末倒置。各镇要根据县里的办法制定本镇方案,学习教育不得少于一个月,集中学习要有较长的时间,特别是对党章的学习、对中国共产党纪律处分条例的学习等。党员自查自纠要给1-2个月时间。对于一些重点党员要进行重点帮教,督促改正。我们要通过不合格党员评处工作,促进全体党员增强自律意识。第二个是树品牌。作为沙洋来讲,我们现在还没有自己的党建品牌,主要责任在我,没有在这方面进行深入的研究。从现在开始,县、镇两级都要思考自己的党建品牌是什么?这项工作要作为2016年县对镇党建工作结账考核的一个重点。从县级层面来讲,要着重在这样几个方面探