三比一争活动方案(案例)（精编4篇）

三比一争活动方案(案例)（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“三比一争活动方案(案例)（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！三比一争实施方案1邢台市桥西区第二医院关于开展“三比一争”创新业活动的实施方案为充分激发广大党员干部的工作热情，切实加强党员干部作风效能建设，根据《中共邢台市桥西区委关于开展“三比一争”活动的实施方案》（邢西字〔2015〕8号）文件精神，结合桥西区第二医院工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，通过开展以“比服务、比风气、比亮点、争贡献”为主题的“三比一争”创新业活动，切实增强干部职工的争先创优意识，形成解放思想、克难攻坚、苦干实干、比学赶超的良好氛围，为加快桥西区医疗卫生事业发展提供坚强有力的组织保证。二、目标要求（一）围绕“比服务”，着重在提高医疗质量，改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平等工作上下功夫。努力做到“服务好”；要加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；要深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。将我院今年工作任务分为两大块（即公共卫生服务工作和基本医疗服务），一是细化目标责任到人头；二是通过学习和讨论，强化干部职工等不起、慢不得、坐不住的危机感，充分激发干部职工敢于担当、不怕困难、奋发有为的气魄，为桥西区医疗卫生事业发展做出应有的贡献；三是营造评先树优看业绩的良好氛围。在科室之间、同志之间开展工作竞赛，比效率、比贡献。（二）围绕“比风气”，着重在比吃苦耐劳的奉献精神、直面矛盾的担当精神上下功夫。一是把思想教育贯穿始终。不断加强对干部职工的理想信念教育和廉洁行医教育，争做党性强、医德好、素质高的优秀医务工作者。二是把加强业务学习贯穿始终。始终坚持工作学习化、学习工作化，在科室内部形成比业务、比工作、比创新的浓厚氛围。三是把务实、扎实、落实贯穿始终。要比敬业，看谁对工作更有热情，干事业更有激情，更能忠于职守、忠实履职、勤勉敬业。要比扎实，看谁更能认认真真干工作，更能扎扎实实办事情，看谁干工作行动更迅速，落实更有力。要比专心，始终保持昂扬向上的精神状态，看对部署的工作是否能够集中精力、一抓到底，定下的事是否能够专心致志、心无旁骛地去做成、做好。（三）围绕“比亮点”，着重在比特色亮点工作、比破解难题成效上下功夫。要把“精心谋事、用心做事、专心成事”作为一种工作理念，树立和形成精心谋事的习惯、用心做事的作风和专心成事的能力，在“精心谋事、用心做事、专心成事”的实践中，提高素质，提升效能。一是要比业务学习。看谁能够做到对本专业精通、对技术操作更娴熟，人人争做本职工作的行家里手。二是要比工作能力。看谁工作主动性强，谋划工作有点子、有思路，看谁接诊患者的能力强，看谁能把事情办好、办成。三是要比工作创新。看谁善于创新，善于借鉴好的经验，看谁负责的工作有特色、出经验。四是要比工作责任。看对所从事的工作是否能够切实负起责任，是否能够把份内的事做好、做实，是否能够做到为医院负责、为工作负责、为个人负责。（四）围绕“争贡献”，着重在各项工作争贡献上下功夫。始终把医疗卫生工作放在全院发展大局中去谋划去推进，按照“单项工作创特色、全面工作争进位”的工作要求，选优秀标杆、找工作差距、定赶超目标。一是选好学习的标杆，确立创优目标、争优方向；二是找准工作差距。对比学习标杆，通过开展比创新精神，看思想解放程度。比目标定位，看贡献争先大小。比推进举措，看工作落实力度。比服务质量，看人民群众满意度；三是制定赶超目标。在广泛听取群众意见和建议的基础上，科学制定具体的赶超目标、任务和措施，并通过适当方式进行公开承诺，并定期开展领导点评和群众评议活动，确保将赶超目标落到实处。三、方法步骤（一）宣传发动阶段（2015年3月）。制定“三比一争”实施方案，明确目标任务、推进措施。围绕“比什么、怎么争”组织开展大讨论，查找思想上、工作中、作风上存在的突出问题，找准今年争先进位的突破点。（二）整体推进阶段（2015年4—12月）。开展以“三比一争，科室怎么办、个人怎么干”为主要内容的大讨论。每个科室都要细化目标任务，倒排工作进度，找准切入点和突破口，并形成书面材料，在机关公开承诺。（三）总结评比阶段（2016年1月）。对照实施方案，认真总结活动开展情况，对评为“三比一争”竞赛活动的先进个人，确定为优秀。桥西区第二医院二〇一五年三月二十七日三比三争活动方案220XX年三比三争活动方案20XX年三比三争活动计划为有用执行基地改善作业风格、密切联络大众的八项规则及省市区有关规则，推进机关干部改变作业风格，更好地联络效劳大众，进一步激起作业热心，构成西湖干部部队建造的强壮合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建造“漂亮美好西湖”、跻身岳麓第一方阵方针供给坚强的安排保证。依据大街工委的共同布置，现联系西湖实际，就西湖大街展开以“比热心、比风格、比实绩、争领先、争一流、争榜样”为首要内容的“三比三争”作业季度述职竞赛活动，拟定如下施行计划。一、辅导思维要以十八大、十八届X中、X中全会精力和科学展开观为辅导，坚持从严律己、从严带部队，杰出“比热心、比风格、比实绩，争领先、争一流、争榜样”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部部队绩效查核规范化办理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思维政治建造和风格建造，着力摸实情、办实事、求实效，实在强职责、强效劳、强效能，极力完结全年作业方针使命。二、参加方针整体机关干部，各村(管区)社区首要负责人，二级安排负责人。三、方针使命经过展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动，发起和引导大街整体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员安身新起点、激起新生机、迈向新高度，着力营建热心干事、再立异业、创先争优、自动效劳的空气，极力完结“西湖大街跻身一类单位”作业方针。一是精气神得到进步。环绕“三比三争”请求，进一步增强干部职工的赶超知道、职责知道和效劳知道，找准方针定位，进步作业标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，实在改变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中构成精力状态高昂，作业充溢热心，效劳知道得到强化的杰出精力风貌。二是效劳力得到进步。环绕“为大街优质的干部部队建造供给政治保证”这一主题，活跃饯别党的大众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步处理民事”，坚持面向公司、面向大众、面向底层，全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人要带头深化底层，自动帮困解难，表现榜样效果。三是执行力得到进步。引导全街机关干部、各村(管区)社区作业人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正作业迁延、消沉坐等景象，以雷厉风行、兢兢业业的作业风格，着力处理一些重点疑问、打破一些展开瓶颈、化解一些社会矛盾、办妥一些民生实事，发明一些演示亮点，以季度揭露上台述职竞赛为平台，实在了解和准确评估机关各部分作业人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，实在加强全街干部绩效查核作业。三、活动安排季度揭露述职竞赛活动从X月份开端，到次年年头完毕，详细分三个期间施行。(一)宣扬发起期间(20XX年X月X日—X月X日)首要抓好发起布置、学习进步和抢先许诺三项作业。一是拟定计划。拟定实在可行的西湖大街展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动施行计划;二是发起布置。X月中下旬安排举行全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人作业发起会，展开发起布置，进一步共同思维，进步知道，充沛认清此项作业的主要含义，清晰活动内容、办法过程和请求，引导广大干部自觉、自动地投入到活动中去。三是清晰职责。环绕完结本单位、本部分年度作业方针、重点难点作业，创亮点争一流，全街机关各部分以部分为单位，将单位作业人员岗位职责分工于X月X日前报主管领导审批签字后报大街党建办。(二)全部施行期间(20XX年X月—X月)1、述职方针：机关各部分作业人员、各村(管区)社区首要负责人，二级安排负责人;2、述职内容：机关各部分作业人员述职内容包含在本季度出勤状况、实行岗位职责(本季度自己作业完结状况、存在缺乏)、自己下季度作业方针计划、本人所负责作业对照区绩效查核请求还存在哪些距离;各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人述职内容包含本单位作业展开状况、下期间作业计划、对照大街绩效查核请求还存在哪些距离等等。3、述职形式：每季度末举行大街机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人总人数的XX%-XX%(详细抽选份额依照本季度作业实际状况断定)上台进行本季度作业述职讲话。揭露述职讲话请求每人5-8分钟。讲话后，由大街党政领导、各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人、整体机关干部对上台讲话的同志进行民主打分，进行述职排行。4、总结点评：联系机关作业人员上台述职状况和平常作业了解的状况，由大街党政领导当场点评，肯定效果，指出存在的疑问和缺乏，并提出下一步需求改善的方向和请求。5、述职效果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关作业人员、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人进行现场测评打分，依据平常作业表现状况，由大街党政会议研究决定排行等次，对述职人员依照XX%的份额进行季度述职竞赛奖赏(一等奖按1XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、二等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、三等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏)。同时，将述职效果归入年末评优评选、自己绩效查核、提拔任用的主要依据。(三)总结进步期间(20XX年头)：要及时对展开活动状况进行总结回忆，对照年头方针许诺，进行一次自查，总结经历，剖析疑问，寻觅进一步处理疑问的作业措施。要将全部活动自觉置于大众监督之下，自动承受大众的评议。依据一年来的季度揭露述职竞赛活动实际状况，改善缺乏，建立长效办理机制。四、作业请求(一)加强安排领导。建立西湖大街展开“三比三争”竞赛活动暨述职竞赛作业领导小组，由大街工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，别的班子成员担任副组长。领导小组下设单位(设党建办)，由单位负责活动的详细安排施行。大街机关各部分、各村(管区)社区要高度重视，依照大街请求抓好统筹，依序推进各项详细活动，并紧密联系本单位、本部分实际，拟定详细活动计划，保证活动有用展开。(二)重视空气营建。要充沛表现言辞导向效果，充沛利用大街揭露网站、党务揭露栏等对季度述职竞赛活动进行深化的宣扬发起，安排大街机关干部、村(管区)社区负责人深化进行大评论，进一步清楚活动的意图和含义。要长于发现、总结、宣扬活动中好的经历做法和领先典型，为活动的深化展开营建杰出的言辞空气，构成人人热心干事、事事争创一流的生动局势。(三)加强监监察看。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职作业的监监察看和盯梢问效，采取随机检查、明察暗访等方法，及时发现和处理活动中的预兆性、倾向性、潜在性疑问，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓舞新事物，限期整改旧弊端。20XX年三比三争活动计划为深化推进全县安排系统“双进步、双带头”主题实习活动展开，点燃组工干部干事热心，进一步掀起比学赶超热潮，推进安排作业创先争优，经研究，决定在整体组工干部中厚实展开“三比三争”对标竞赛活动。现将有关事项告诉如下：一、活动意图经过展开比学习、争当事务标兵，比效果、争当立异标兵，比风格、争当效劳标兵的“三比三争”对标竞赛活动，建立标杆、选树典型，激起内生动力，增强部队生机，使“生命阳光灿烂、作业热心汹涌，个个生气勃勃、处处创先争优”的泗洪组工精力内化于心、外化于行，极力完结安排作业科学化、走在前、有影响。二、活动内容比学习、争当事务标兵。组工干部要结实建立勤勉学习、长于学习、终身学习的理念，极力做到本职事务作业“一口清”、部内科室作业有涉猎、县委基地作业常重视。倡议“日读一小时、周讲一次课、月荐1篇文、季读一本书、年度一小结”活动，推进组工干部自学，增强常识储藏。继续举行“热心组工讲坛”，坚持外请授课与自我讲学两联系，完结组