评选市优秀教师教学工作总结范文精选4篇

评选市优秀教师教学工作总结范文精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“评选市优秀教师教学工作总结范文精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！优秀教师评选工作总结【第一篇】三阳学校优秀教师评选工作总结一、评选工作指导思想认真学习上级文件精神，明确工作思路，了解评选程序。进一步激励我校教师爱岗敬业，教书育人，严谨笃学，勇于创新，奋发进取，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新能力的高素质教师队伍，推动学校教育实现健康、良性的发展，三、评选条件1、师德高尚，热爱教育，教书育人，乐于奉献，为人师表。2、业务精湛，勇于教改，理念先进，效果优秀，积极教研。3、认真履行教育教学常规。4、认真完成自己的本职工作，无疏漏现象发生。5、工作中勇于发挥学帮带作用。6、具有终身学习的意识，积极参加各种培训。7、年度考核成绩在合格以上。针对以下行为，违反其中一条，均取消参评资格：1、违反上级有关法规的。2、受到学校以及上级纪律处分的。3、不服从学校工作安排的。4、在教育教学活动中，出现重大事故的。5、一年内无故旷职2次以上的。6、一年内上班累计缺勤8天以上的。四、评选原则1、实事求是，客观公正地评价每一位教师。2、提倡公开、公平竞争的原则，使教师努力争取。3、按评价分值由高到低成为各级评优、评先的依据。4、杜绝人为因素的干扰。五、评选程序1、组织全体教师学习市教育局有关文件精神，领悟精神实质要求。2、根据我校评选优先模制度，将符合条件的教师列入候选人名单。3、领导评审小组根据候选人名单进行审核。校评审领导小组组长：杜伯明副组长：胡成山、鞠长海组员：工会主席、各部门主任4、进行民主投票测评，记录得票结果5、根据我校年度考核细则和民主投票结果进行综合评分，确定名次。6、学校公示评优结果三天后，上报教委并存档。六、评选结果哈市优秀教师：杨凤珍尚志记大功：尚志记功：蔡广新王福利邵洪山于文秀谢朝海姜迎春李小翠张清涛篇2：优秀教师评选推荐报告优秀教师推荐工作报告为弘扬正气，进一步激励广大教职工的工作热情，调动教师教书育人的积极性、主动性，我校接到关于2012年教师节评选表彰工作的通以后，认真学习文件精神，结合我校实际情况，对照通知条件，认真组织教师评选评选，具体情况如下：一、评审组组成组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxxxxx二、评选工作程序及评选办法1、成立了以校长为组长的评选领导小组。2、本着政治坚定，事迹突出，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教研教改活动，优中选优的目标。充分发扬民主、公开、公平、公正的原则，人人参与，组织全体在职教师进行了细致而精彩的述职报告。3、评选领导小组组织教师，对全体述职教师进行了民主测评，集体讨论，投票表决。经评议，xxx、xxx同志完全符合优秀教师评选条件，服从领导，听从安排，严守纪律，乐于奉献，师德好，热爱学生，不歧视差生，治学严谨，积极参与教研教改活动，顾全大局且无违反计划生育政策。4、7月1日-----7月6日，我校将评选结果进行公示，公示结果无异议。三、评选结果同意推荐xxx、xxx同志为优秀教师。xxx小学2012年7月7日篇3：徐集教办优秀教师评选工作总结徐集教办优秀教师、优秀教育工作者评选工作总结为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，激励广大教师的工作热情，根据梁人字（2009）16号文件精神，坚持实事求是，公平、公正、公开的原则，阳光操作，顺利完成了评选推荐工作，现总结如下：一、加强领导为加强对评审推荐工作的领导，教办成立了评审委员会。由教办主任张士方同志任组长，教办副主任高峰、吴华德为副组长，学区负责人贾秀真、黄凤娥、杨如峰、郭恒亮为成员。评审委员会责任明确，分工具体，确保了评审推荐工作顺利有序地开展。二、严格程序为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则，我们严格程序，阳光操作。1、宣传发动。召开学区负责人会议，将评选条件和有关规定传达到各单位。各单位将有关文件精神传达到每位教师，增强了评选工作的透明度。2、民主评议。全镇分四个学区四组，组织广大教职工推荐评选条件，自我评议，达到自我定位，寻找差距的目的。3、民主推荐。根据各学区分配的表彰名额，各学区由教师推荐每个学区的侯选人。4、组织评定。根据各学区推荐的侯选人，由评审委员会确定受表彰的人选。5、结果公示。将民主评定的结果在全镇范围内予以公示，公示期为7天。徐集教办2009年8月9日篇4：2005年评选优秀教师工作总结12005年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，根据宝坻区教育局75号文件的有关精神，结合我校的实际情况，我们开展了本年度优秀教师的评选工作，具体做法是：一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，文件下发的当天，校长杨春景就亲自组织全体干部、教师进行了认真的学习，对优秀教师评选的范围、条件、办法、要求、推荐名额等进行了细致的说明，确保评选工作“公开”性。要求全体参评教师认真总结本学年度所取得的成绩，写出书面材料，并保证材料的真实性、典型性和代表性。二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，经过讨论，取得了共识。6月28日的下午，评选优秀教师的工作正式开始。首先，由校长杨春景公布了评选的办法及程序，并对全体评委提出了要求，保证评选工作的“公正”和“公平”，使评优工作真正起到促进广大教职工工作积极性的目的。接着，由全体参评教师进行述职，述职结束后，评委们在认真听取述职教师的发言，进行了无记名投票，经过认真、细致的统计，按得票的多少，评选出我校本年度的优秀教师两名，他们分别是孟令强老师和季卫海老师，对于评选的结果我校将进行一周的公示并及时上报镇教委。至此，我校的评优工作圆满结束。在此次评选优秀教师的工作中，我校严格按照宝坻区教育局的文件要求执行，在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。2005年6月29日2005年评选优秀教师工作总结王卜庄镇第三中心小学2005年6月29日篇5：小学文明教师评选活动总结木马小学文明教师评选总结为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师的评选工作，具体做法是：一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初，校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”性。二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教师两名。并对评选结果进行为期三天的公示。三、评选结果2011-2012学年度下学期文明教师：王海红吴建伟四、在此次评选优秀教师的工作中，我校在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。优秀教师评选【第二篇】xxx优秀教师评选方案为了完善我校评优程序，进一步公平、公正、公开的开展评优活动，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作风气，不断推进我校教育事业的改革和发展，特制定本实施方案。一、优秀教师评选方条件1、优秀教师评选条件（1）、忠于人民教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，为人师表，乐于奉献；（2）、尊重学生人格，关心学生全面发展和健康成长，受到师生、家长的广泛敬重和信赖；（3）、认真学习科学文化知识和先进教育理念，不断更新和完善知识结构，出色完成教育任务，模范遵守教师职业道德规范；（4）、具备现代教育理念，坚持素质教育思想，教书育人，开拓创新，在教育教学改革、全面提高教育质量中成绩突出；（5）、在教师量化考核过程中成绩优秀者优先；（6）、教科研成果突出，全年有论文在市级以上刊物发表或获市局三等奖以上表彰，在本教研组内有良好的示范作用；上一年度考核成绩为“合格”以上。2、优秀班主任评选条件（1）忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针。热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生。师德高尚，具有奉献精神。以身作则，言传身教，仪表端庄。在思想、道德和文明行为等方面都成为表率；（2）顾全大局，服从学校的工作安排。认真履行班主任工作职责，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，思想教育工作认真、细致，并有一定成效，形成奋发向上，团结友爱的班集体，使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展；（3）班级管理工作扎实；教室卫生整洁，公物摆放保管有序；所带班级凝聚力强，有良好的班纪班风；（4）注重班集体建设，积极开展丰富多彩的教育活动，教育效果显著。经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，培养学生良好的学习方法；（5）认真做好本班学生思想转化工作，尊重学生人格；安全教育措施有效，所带班级学生在本学年中无严重违纪行为，无重大责任事故发生。认真进行家访工作，与家长及时交流学生的学习情况，做好家访记录；（6）认真负责日常班务工作，认真做好学校分配的各项工作，能认真及时填写《班主任工作手册》；积极落实学校的各项工作要求，学期末认真写好班主任工作总结，并能联系实际，撰写德育论文或案例，不断积累工作经验，提高教育理论水平；（7）、在班主任量化考核过程中成绩优秀者优先。3、优秀中层干部评选条件（1）、自觉贯彻落实党的十七大精神，认真贯彻执行校党委决策部署，在服务学校科学发展中表现突出的；（2）、对承担的工作能发挥表率作用，出色完成任务，工作实绩突出，为我校教学工作做出重要贡献的；（3）、维护群众根本利益，在为民办实事、办好事，解决实际问题等方面取得显著成效，在广大党员、干部队伍和群众中具有较高威信的；（4）、年度考核中被评为合格等次或在工作作风方面有其他突出表现的。4、优秀教育工作者评选条件（1）有较强的事业心和责任感，热爱教育，关心教育的建设和发展；（2）努力学习业务知识，作风正派，坚持原则，奉献精神强；（3）爱岗敬业，求真务实，工作积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能创造性的做好自己分管的工作。师生满意度较高；（4）有较强的组织、协调能力，有较强的团队合作精神。能顾全大局，协作互助。二、优秀教师评选程序1、以支部为单位，按照“评选条件”要求，筛选出符合条件的教师，要通过公开投票、当面唱票的方式公正地选拔出本支部的优秀人选，投票时本支部人员出席率要达到80%以上；2、认真填写《推荐审批表》，并将《推荐审批表》与《事迹材料》按时上交校政工科；3、校办公室组织初评后，将初评结果上报校党委；4、校党委最后审批通过优秀表彰人选。5、将优秀表彰名单在全校范围内进行公示。三、奖励办法对荣获优秀教师的人员，将在校内外广泛宣传，总结他们的模范事迹，并于教师节期间进行表彰，颁发证书与奖品。优秀教师评选工作总结【第三篇】总结一：优秀教师评选工作总结根据新余市教育局《关于认真做好20xx年市优秀教师和市先进教育工作者评选推荐工作的通知》，结合我校实际，根据我校评优评先方案，采取自下而上的办法，层层审核，现将评选推荐工作情况总结如下：一、优秀教育工作者评选：经过校班子民主讨论