世纪纵横管理咨询公司第1页共12页质量部部门考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1产品质量投诉数量=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,经营部10%2质检计划完成率(实际天数/计划天数)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,综合管理部20%3质检报告报告归档非常及时,查询调阅非常快捷,得分100-90报告归档比较及时,查询调阅比较快捷,得分90-80报告归档基本及时,查询调阅基本符合要求,得分,80-70报告归档不及时,查询调阅费时费力,得分70-0上级评价10%4质量管理体系(体系文件管理)体系文件非常完备,查询调阅非常快捷,得分100-90体系文件基本完备,查询调阅比较快捷,得分90-80体系文件不十分完备,查询调阅基本符合要求,得分,80-70体系文件很不完备,查询调阅费时费力,得分70-0综合管理部10%世纪纵横管理咨询公司第2页共12页5质量改进管理(质量改进分析建议报告)内容质量高,提交及时性。得分100-90内容质量高,提交不及时性。得分90-80内容质量不高,提交及时性。得分80-70内容质量不高,提交不及时性。得分70-0上级评价15%6质检技术文件编制内容质量高,编制及时性。得分100-90内容质量高,编制不及时性。得分90-80内容质量不高,编制及时。得分80-70内容质量不高,编制不及时。得分70-0上级评价10%7质检功能的完善(质检范围的扩大)质检范围有非常明显的扩大,得分100-120质检范围有比较明显的扩大,得分100-90质检范围有所扩大,得分90-80质检范围不变,得分70上级评价15%8质检设备与工具的管理管理非常科学有序,维护维修非常及时妥善,得分100-90管理比较科学有序,维护维修比较及时,得分90-80管理基本科学,维护维修偶尔不及时,得分80-70管理混乱,维护维修经常不及时,得分70-0上级评价5%9部门管理费用控制率(实际费用/预算费用)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分财务部5%加减分指标编号考核指标评分标准数据来源加减分10部门工作合理化建议重大改进,每增加1项,加20分较大改进,每增加1项,加10分一般改进,每增加1项,加5分厂长办公会世纪纵横管理咨询公司第3页共12页11一般工作失误(如工作出现差错,工作不及时、信息有遗漏、管理的资料有缺失等)每出现1次,减5分上级评价业绩考核得分:否决性指标编号考核指标评分标准数据来源是否出现12重大工作失误(如引起人员伤亡、造成重大经济损失、严重影响公司正常运作、严重影响公司形象等)出现1次,总体考评分减50%厂长办公会否[]是[]最终考核得分:世纪纵横管理咨询公司第4页共12页质量部部长考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1产品质量投诉数量=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,经营部10%2质检计划完成率(实际天数/计划天数)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,综合管理部20%3质检报告报告归档非常及时,查询调阅非常快捷,得分100-90报告归档比较及时,查询调阅比较快捷,得分90-80报告归档基本及时,查询调阅基本符合要求,得分,80-70报告归档不及时,查询调阅费时费力,得分70-0上级评价10%4质量管理体系(体系文件管理)体系文件非常完备,查询调阅非常快捷,得分100-90体系文件基本完备,查询调阅比较快捷,得分90-80体系文件不十分完备,查询调阅基本符合要求,得分,80-70体系文件很不完备,查询调阅费时费力,得分70-0综合管理部5%5质量改进管理(质量改进分析建议报告)内容质量高,提交及时性。得分100-90内容质量高,提交不及时性。得分90-80内容质量不高,提交及时性。得分80-70内容质量不高,提交不及时性。得分70-0上级评价15%6质检技术文件编制内容质量高,编制及时性。得分100-90内容质量高,编制不及时性。得分90-80内容质量不高,编制及时。得分80-70内容质量不高,编制不及时。得分70-0上级评价5%世纪纵横管理咨询公司第5页共12页7质检功能的完善(质检范围的扩大)质检范围有非常明显的扩大,得分100-120质检范围有比较明显的扩大,得分100-90质检范围有所扩大,得分90-80质检范围不变,得分70上级评价15%8质检设备与工具的管理管理非常科学有序,维护维修非常及时妥善,得分100-90管理比较科学有序,维护维修比较及时,得分90-80管理基本科学,维护维修偶尔不及时,得分80-70管理混乱,维护维修经常不及时,得分70-0上级评价5%9部门管理费用控制率(实际费用/预算费用)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分财务部5%10部门培训计划完成率(实际培训时间/计划培训时间)=或目标值,得100分目标值,每减少x%,减y分人力资源部5%11部门内部管理善于调动员工积极性,用其所长,合理分派工作,充分发挥下属潜能。得分100-90基本能够根据下属的个性和能力合理地分配工作。得分90-80基本能按工作职责分配任务,但是存在一定不合理现象。得分80-70给下属分派工作存在较多不合理现象,常常导致效率低下、或混乱局面。得分70-0上级评价5%加减分指标编号考核指标评分标准数据来源加减分12部门工作合理化建议重大改进,每增加1项,加20分较大改进,每增加1项,加10分一般改进,每增加1项,加5分厂长办公会世纪纵横管理咨询公司第6页共12页13一般工作失误(如工作出现差错,工作不及时、信息有遗漏、管理的资料有缺失等)每出现1次,减5分上级评价业绩考核得分:否决性指标编号考核指标评分标准数据来源是否出现14重大工作失误(如引起人员伤亡、造成重大经济损失、严重影响公司正常运作、严重影响公司形象等)出现1次,总体考评分减50%厂长办公会否[]是[]最终考核得分:世纪纵横管理咨询公司第7页共12页质量部ISO9000质量主管考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1质量管理体系建设(产品合格率)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,经营部10%2质检监督管理(漏检率)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,综合管理部20%3质检报告资料管理报告资料归档非常及时,查询调阅非常快捷,得分100-90报告资料归档比较及时,查询调阅比较快捷,得分90-80报告资料归档基本及时,查询调阅基本符合要求,得分,80-70报告资料归档不及时,查询调阅费时费力,得分70-0上级领导评价20%4质量管理体系(体系文件管理)体系文件非常完备,查询调阅非常快捷,得分100-90体系文件基本完备,查询调阅比较快捷,得分90-80体系文件不十分完备,查询调阅基本符合要求,得分,80-70体系文件很不完备,查询调阅费时费力,得分70-0综合管理部10%5质检技术文件管理内容质量高,编制及时性。得分100-90内容质量高,编制不及时性。得分90-80内容质量不高,编制及时。得分80-70内容质量不高,编制不及时。得分70-0上级评价10%世纪纵横管理咨询公司第8页共12页6质量改进管理(质量改进分析建议报告)内容质量高,提交及时性。得分100-90内容质量高,提交不及时性。得分90-80内容质量不高,提交及时性。得分80-70内容质量不高,提交不及时性。得分70-0上级领导评价15%7工作负荷(季度记录工作天数)制度工时内能够较好完成本岗位工作,并能主动帮助部门其他员工完成工作,得分100-90制度工时内较紧张才能完成本岗位工作,工作符合中等,偶尔需要加班,得分90-80经常利用制度工时以外的时间才能完成本岗位工作,工作量偏小,部分工作所需时间高于预定时间,得分80-70不能完成本岗位全部工作,工作量严重不足,得分70-0上级评价15%加减分指标编号考核指标评分标准数据来源加减分8一般工作失误(如工作出现差错,工作不及时、信息有遗漏、管理的资料有缺失等)每出现1次,减5分上级评价最终考核得分:世纪纵横管理咨询公司第9页共12页质量部质检员考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1产品质量投诉数量=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,经营部10%2质检任务完成率(实际天数/计划天数)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,综合管理部20%3质检报告报告归档非常及时,查询调阅非常快捷,得分100-90报告归档比较及时,查询调阅比较快捷,得分90-80报告归档基本及时,查询调阅基本符合要求,得分,80-70报告归档不及时,查询调阅费时费力,得分70-0上级领导评价20%4质量管理体系(体系文件管理)体系文件非常完备,查询调阅非常快捷,得分100-90体系文件基本完备,查询调阅比较快捷,得分90-80体系文件不十分完备,查询调阅基本符合要求,得分,80-70体系文件很不完备,查询调阅费时费力,得分70-0综合管理部5%5质检技术文件编制内容质量高,编制及时性。得分100-90内容质量高,编制不及时性。得分90-80内容质量不高,编制及时。得分80-70内容质量不高,编制不及时。得分70-0上级评价10%6质量改进管理(质量改进分析建议报告)内容质量高,提交及时性。得分100-90内容质量高,提交不及时性。得分90-80内容质量不高,提交及时性。得分80-70内容质量不高,提交不及时性。得分70-0上级领导评价15%世纪纵横管理咨询公司第10页共12页7质检设备与工具的管理管理非常科学有序,维护维修非常及时妥善,得分100-90管理比较科学有序,维护维修比较及时,得分90-80管理基本科学,维护维修偶尔不及时,得分80-70管理混乱,维护维修经常不及时,得分70-0上级评价5%8工作负荷(季度记录工作天数)制度工时内能够较好完成本岗位工作,并能主动帮助部门其他员工完成工作,得分100-90制度工时内较紧张才能完成本岗位工作,工作符合中等,偶尔需要加班,得分90-80经常利用制度工时以外的时间才能完成本岗位工作,工作量偏小,部分工作所需时间高于预定时间,得分80-70不能完成本岗位全部工作,工作量严重不足,得分70-0上级评价15%加减分指标编号考核指标评分标准数据来源加减分9一般工作失误(如工作出现差错,工作不及时、信息有遗漏、管理的资料有缺失等)每出现1次,减5分上级评价最终考核得分:世纪纵横管理咨询公司第11页共12页工程项目质检员考核表编号考核指标评分标准数据来源权重(W)得分(K)考核分值1工程质量投诉数量=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,经营部10%2质检任务完成率(实际天数/计划天数)=目标值,得100分<目标值,每降低x%,加y分,最高值为120分>目标值,每增加x%,减y分,综合管理部20%3质检报告报告归档非常及时,查询调阅非常快捷,得分100-90报告归档比较及时,查询调阅比较快捷,得分90-80报告归档基本及时,查询调阅基本符合要求,得分,80-70报告归档不及时,查询调阅费时费力,得