大高圩村文书高明玉述职述廉报告（精编4篇）

大高圩村文书高明玉述职述廉报告（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“大高圩村文书高明玉述职述廉报告（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！高林村述职述廉工作报告定稿1述职述廉工作报告高林村镇党委2010年，高林村镇党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持党要管党、从严治党方针，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，加快三大产业建设（设施蔬菜种植、精密加工、休闲旅游）保持了全镇经济社会又好又快发展。一、完善机制，党风廉政建设进一步加强把党风廉政建设作为党委工作的重要内容，作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是围绕热点抓制度。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人责任。将党风廉政建设的内容细化分解为21小项，逐项落实领导责任，形成上下联动的责任机制。实行招待卡、维修卡、结算单“两卡一单”管理，乡镇招待、车辆维修形成制度化管理。强力推进“四议两公开”。对村内大额财务支出、资产资源处置、投标发包等重大事项，坚持做到两个必须：必须按照“四议两公开”程序进行；必须由包村干部列席参加。二是围绕难点抓推进。严格落实重大事项提前备案机制，对集体土地出租、道路建设等重大事项由事后监督变为事前审核把关，最大限度减少损失。实行村级财务按支出数额支书、主任双签字、两委干部全签字、监委会（监督小组）必须签字制度。强力推进村级“零招待费”，坚持两个不准：镇村干部不准1参加村集体支出的招待；村两委不准列支招待费。三是围绕焦点抓透明。整合党务、村务、任期目标、党员认责、计生等公开事项，在村建立党务政务集中公开墙。对群众关心的五保、低保申报工作，推行“双议双决双签字一公示”制度（党支部、村委会提议，村民代表和党员代表投票表决，支部书记、村主任签字，在村公示），做到民主议事、阳光决策。四是围绕考评抓延伸。在做好党委班子成员诺廉、述廉、评廉工作的基础上，结合农村班子年终考核，对两委成员廉洁自律情况进行专项考核，参加测评人员必须在党员和群众代表的80%以上，保障评价客观、真实。做好村财务审计工作，结合考评对村财务收支进行专项审计。坚持谈话制度，全年党委、纪委负责人对村干部诫勉谈话3人，起到了较好的警示激励作用。二、惩防并重，案件查办力度进一步加大坚持教育、制度、监督和惩治相结合，推进惩治和预防腐败体系建设。对重大决策、重大项目和大额度资金使用，严格按规定执行，及时邀请纪工委列席党委会并对重大决策进行风险评估。积极开展警示教育。全年组织专题警示教育会议2次，参加党员干部280人次。结合“创先争优”活动，在党员干部中深入开展“亮牌诺责”活动和“学习《党章》、牢记责任、不辱使命”的主题读书活动。结合党员“红色短信”，搭建干部廉洁自律短信平台，每月向干部发送廉洁自律短信。在加强预防的同时，切实加强案件查处工作的领导、组织和协调。2010年，共查处违纪案件14件，党政纪处分14人。三、转变作风，机关效能进一步提高结合宣传“十条禁令”，将廉政短语上墙，干部自认目标公开，创造教育警示氛围。进一步规范乡镇干部行为，面向社会公布监督举报电话，约束干部行为，强化机关工作纪律。进一步转变政府职能，优化服务环境，提高服务水平，打造效能型机关和服务型政府。在干部中树立工作不干则已，干就干到最好、最优的思想观念，坚决杜绝敷衍了事、平安混事、但求无事的错误观念。在全镇范围形成支持干的、批评看的、整治捣乱的舆论导向。强化敢于担当意识，把敢于担当作为优良的工作作风，予以发扬。全面推进便民服务中心建设，明确人员、职责和办事程序，让群众办事找得到人、办得成事，树立了机关形象。党风廉政建设的加强，使全镇呈现出风清气正、干事创业、敢于担当、共谋发展的良好氛围，有力推动了经济、党建、社会管理、精神文明及各项社会事业的全面发展进步。一是整体经济实力明显增强。财政收入完成万元，一般预算收入完成万元。设施蔬菜产业进一步壮大，规划的高效示范园区一期工程已经完工，绿色基地认证工作已全面展开，与物美集团实现了农超对接，成为保定市唯一蔬菜供应基地。二是组织建设进一步提升。高标准完成四个村两室示范点建设和三个村两室整修工作，党建示范点网格化布局已经形成。三是社会管理进一步创新。创新维稳“四级网格化”管理方法（主要领导包全镇、副科干部包片、镇干部包村、村干部包区），各村挂图作战，126个小区实现了无缝隙监管。稳定工作接受了中央防范办调研和保定市五五普法验收。四是各项工作实现新突破。计生工作率先完成国家优质计生服务站建设。南水北调天津干渠工程被评为全国文明工地，高速、高铁、农开、中恒泰达等重点项目进展顺利，镇工会被命名为全国先进乡镇工会。今后，我们将进一步严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，坚持在制度化、规范化、经常化上下功夫，为推进全镇经济发展及社会进步提供坚强保障。大坡村述职述廉报告doc2各位领导、同志们：述职述廉报告大坡村总支委员会书记---许顺利2014年，大坡村总支委员会在大坡乡党委、政府的正确领导下，在工作中紧紧围绕“群众路线教育实践活动”，实行党员、干部直接联系群众为工作重心，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的问题，农村基层组织建设有了明显的提高。在切实加强党的建设，充分发挥基层党组织的领导核心作用，紧紧依靠全体党员干部，团结各方力量，发扬成绩、开拓创新、求真务实，围绕全年工作目标，脚踏实地、克难求进、务实工作，做到有计划、有部署，以一股韧劲抓到底的劲头，努力完成党委政府下达的各项任务目标。根据上级党委的安排，现就工作中的相关事项述职述廉如下，敬请各位领导、同志们批评指正，并提出宝贵意见：一、主要工作。一）加强党的建设，坚持党员学习制度，做到学习内容丰富，工作目标明确，重点抓好各项工作考核制度的建设。根据乡党委、政府的要求结合本村实际情况，支部制订了村“党员三会一课”学习制度、党支部工作规范和职责、党支部廉政建设制度、党员议事制度和农村党员行为规范。村委制订了村委会工作制度，以及各条线工作责任考核制度，建立健全村民组长岗位责任制。二）在上级党委政府的统一部署安排下，开展“群众路线教育实践活动”，实行党员、干部直接联系群众制度。通过活动的开展，我们取得了以下成效：1、党性修养进一步坚定通过教育实践活动，党员干部，特别是党员领导干部在坚持民主集中制、扎实1工作作风、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结等方面的体会更加深刻；对世界观、人生观、价值观、政绩观的改造更加彻底；对改进工作作风，抓紧整改“四风”方面突出问题的有关工作要求的把握得更加准确；在“批评与自我批评”这一剂防身治病的良药，坚持“照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病”要求上认识更加系统，为立身、立业、立言、立德，提升党性修养打下了坚实的基础。2、科学管理水平得到明显提升通过聚焦作风建设，集中解决了一批“四风”方面的突出问题；着力解决了勇于攻坚的胆识不足的问题，真抓实干的作风不强的问题和善于创新的勇气不够的问题；提高了党员干部，特别是领导干部科学决策、统筹发展，化解矛盾、破解难题的水平；进一步弘扬了攻坚克难、开拓创新、求真务实、勤勉清廉之风，把教育实践、作风建设与工作实际紧密地结合起来，活动成效有效地转换成为了推动工作的强大动力。3、宗旨意识进一步树立通过教育实践活动，广大党员干部进一步坚定了理想信念，强化了全心全意为人民群众服务的宗旨意识；从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的群众观点和群众立场进一步牢固；问政于民、问计于民、问需于民的为政理念进一步确立。三）扎实开展软弱涣散党组织整改活动，成功通过县委组织部验收，主要做了以下工作。1.成立了总支委员会书记为组长的领导小组，负责党支部的软弱涣散整改工作。2.认真组织党员开展“三会一课”，以提高党员队伍的战斗力。3.以群众路线教育实践活动的开展为契机，组织党员学习，以提高党员的素质。24根据我村的实际情况，制定了《党员目标管理制度》、《民主评议党员和村干部制度》、《三会一课制度》等制度。5.积极参加“三评议”考核。既：民主测评、党支部自评和上级考评，通过参加三评议，找准我支部的不足并制定进位升级实施方案，明确整改措施并把它当成党务公开接受群众的监督，以提升党支部的服务能力。6、建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养、考查和新党员发展工作。今年我支部吸收了4名积极分子。7、抓好民心工程，为民办好事、重点抓好人民群众关心的热点问题，由于近几年惠农政策及帮扶范围较大，加之我村地广人稀。党务村务公开显得尤为重要,并进行全面公示，接受群众监督，从而增加了在分配中的公平性、合理性，得到了广大群众的支持，减少了矛盾的发生。同时加强干部廉政建设，一年来，我村未发生一起干部吃拿卡要行为。8、多方寻求发展门路，大力发展村集体经济。一是在产业结构调整上下功夫，从中收取适当管理费；二是积极探索弃土场建设，从而不断发展和壮大集体经济。四）积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好本村的各项工作及重大事务的组织指导工作。一是认真开展计生工作，2014年，我村共完成结扎26例，上环18例，收取社抚费11万元，双诚信、双承诺签订169户。二是认真开展农村低保、危房改造、灾后重建核查工作。今年，我村农村低保户113户，危房改造7户，灾后重建7户，均按照既定程序，层层审核报批，确保有限的资金用到特别需要的农户身上。三是在农牧中心的帮助下，积极加大产业结构调整力度，2014年，我村种植糯包谷500亩，由于受技术、气候因素的影响，只收获了98万斤；同时栽植了杨梅500亩，板栗250亩，并加强3原栽植的杨梅750亩的有效管理，从根本上转变群众的种植模式。四是在乡综治办的指导下，认真排查矛盾纠纷，并及时调处，一年来，我村共调处民间纠纷26件，形成卷宗的9件，简易调处8件，口头调解9件，上交到乡调处1件.做好了及时调处和调处后的安抚工作，去年以来，我村未发生一起到京上访事件，确保了社会稳定。二、存在问题。1、思想认识不深刻、学习不够深入。面对新形势新任务新要求，有些干部，对接联系群众制度的重要意义，认识还不够到位，还没有自觉把思想和行动统一到局、总段党委的决策部署要求上来，缺乏做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。2、工作作风还不够扎实。干部深入实际、深入基层、深入群众不够，工作作风漂浮，还没有真正做到思想上重视群众、尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；工作重视程度不够，工作积极性和主动性不强；干部群众观念淡漠，群众立场不稳,群众工作方法简单，忽视群众关系，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、损害群众利益的危险依然在不同程度上存在。3、服务群众的能力还不够高。干部工作缺乏开拓创新精神，工作按部就班，主动性、开拓性、创造性不够，切实解决好群众利益的能力不高；4、工作成效还不够明显。在深入开展“群众路线教育实践活动”工作中，还缺乏与各类主题活动、做好本职工作有机结合起来的长效机制，与上级要求还有一定差距。三、改进的方向。41、提高认识。认真落实责任，深刻领会十八届四中全会精神，使党员干部充分认识到群众观点、群众路线、群众利益、群众工作，促进干部真正一切为了群众、一切依靠群众。2、深入实际。根据上级的要求，调查研究要直接联系群众，听取群众意见，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的六项工作，做好联系村矛盾纠纷排查，避免群体性上访事件发生，促进社会和谐。3、深入群众。围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐，帮落实好党建工作责任制，坚持领导班子深入联系村调研，真正体现与群众面对面、手拉手、心贴心，让党员干部直接联系群众做到“全方位管理，零距离服务”。4、严肃纪律。下村入户要严格遵守工作纪律和党风廉政建设规定，直接到村，不打招呼，不扰民，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，不增加群众负担。5、正视困难，认真落实各项工作。特别是要克服工作中的畏难情绪，立足本村实际，紧