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1“一通三防”岗位管理制度及考核办法新丰煤矿2011年2月2通风科科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井安全和通风管理工作。2、负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施。3、坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领导汇报。4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定产的情况汇报给矿长审批。5、坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。6、及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作。7、加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查堵漏风，提高矿井有效风量率。8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。9、负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量监督，保证风筒未端风量不小于60m3mim。311、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件。通风科科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长15分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣1分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方面不得分。二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分。2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.5分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣通风科长的分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分。3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣正科长1分。4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风4科长扣1分。5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5分。7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣科长0.2分。8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科长0.5分。（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报为准）。四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1.5分（以验收表为准）。2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。5通风科副科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科长搞好矿井安全和通风管理工作。2、协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施。3、坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关领导部门汇报。4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情况汇报矿长审批。5、坚持下井制度，每月下井不少于15次，深入了解井下的通风设施的运行状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。6、及时掌握矿井通风情况，根据采掘工作面巷道的变化、贯通，提前做好风路调整，风量风速分配协助通风科长调节工作。7、搞好通风设施管理，制止漏风现象。8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。9、负责井下每一次瓦斯超限事故分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面局部通风质量监督，保证风筒末端风量不小于60m3/min。11、协调好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五6的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。12、及时对矿井的通风系统运行做出判断分析，提出合理化建议，提供数据，为矿井的安全生产创造良好条件。通风科副科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣副科长10分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣0.5分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣副科长8分；发生一起死亡事故，安全方面不得分。二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣副科长15分。2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.2分，120秒以上者每次扣0.5分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣副科长0.5分。3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣副科长0.2分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣副科长0.5分。4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，必须协助科长制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对副科长扣0.5分。5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮7事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣副科长0.2分。7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣副科长0.2分。8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣副科长0.2分。（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣副科长0.5分（以矿通报为准）。四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1分（以验收表为准）。2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。8技术员岗位责任制1、负责全矿煤与瓦斯防突技术管理及日常的报表管理工作。2、负责防突预测预报所需材料的计划与领取工作，监督防突预测预报所有仪器的保管及日常维护工作。3、协助主管领导做好“一通三防”等方面的日常技术指导工作。4、负责防突安全技术教育，防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针，积极组织职工参加各项活动。5、负责煤与瓦斯突出预测预报资料的收集、整理，填报各种台帐及报表，组织分析瓦斯异常情况，发现重大问题及时向领导汇报。6、每月对预测预报方面的工作进行总结通报，讨论当月的工作情况，解决安全隐患，计划下一步工作目标。7、负责与外单位在防突方面的技术学习与交流，增强业务技能素质，确保防突工作顺利进行。8、协助科长编制月度、季度、年度“一通三防”方面的工作计划和总结。技术员绩效考核办法1、认真学习党的安全方针，政策、法律法规。协助主管科长搞好矿井的通风、防突管理工作。2、负责全矿通风、瓦斯、防突技术管理及日常的报表审查管理工作，发现无故没有审查的一次扣0.5分。3、负责监督通风、防突、预测预报所有仪器保管、日常维护工作，并负责通风科所需材料的计划与领取工作。发现仪器损坏，未进9行处理的一次扣0.1分。造成材料计划失调影响井下正常生产的扣0.2分。4、加强通风设施管理及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化贯通。提前做好风路调整、风量、风速的调节工作，及时检查督促通风设施的管理，及时封堵漏风口，提高矿井有效风量率，发现风流絮乱造成的瓦斯超限的一次扣0.2分。矿井有效风量率低于一个百分点扣0.1分。5、坚持下井制度，每月下井不少于矿规定次数。深入了解井下通风设施的运行完好状态，保证各个采掘工作面风量充足。瓦斯浓度保证不超限。无故未按矿规定次数下井的，一次扣0.1分。6、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风系统的完好，经检查无反风系统的扣0.2分。未制定反风演习计划，没有进行反风演习的扣0.2分。7、负责安全技术、防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针。积极组织职工参加各项活动，无故不组织参加学习的一次扣0.2分。8、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导部门提出建议，提供数据，为矿井生产创造良好条件。10测风员岗位责任制1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的测风工作负责。2、严格按照《煤矿安全规程》要求，每十天进行一次全面的测风；采掘工作面及其它地点根据需要随时测风。3、认真填写测风报表，对存在的问题及时提出处理意见和改进方法。4、爱护测风仪表，并定期检修校检，保证仪器完好。5、必须熟悉矿井通风系统，发现问题及时汇报处理。6、负责通风设施的监督管理工作，协助技术人员合理调配风量。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。11测风员岗位绩效考核办法1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，及时回报科室和矿调度室，负责扣1分。2、负责井下各巷道的测风，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。3、建立测风和巷道维修台帐，掌握各巷道和采掘工作面的有害气体和探头的情况，超限一次（不大于60秒）扣0.5分。4、对各采掘工作面通风设施进行督查，出现风走短路要及时汇报和处理，否则每次扣0.5分。5、参加矿组织反风试验和通风系统的调整，检查通风设施运行情况，否则每项扣1分。6、协助主管矿长工作，参与通风系统计划和瓦斯治理方案。12测尘员岗位责任制1、测尘员要严格按照矿井《综合防尘管理制度》的要求，对井上下需检测的地点进行粉尘测定，及时向通风科、技术科提供有关数据和建议。2、入井前负责仪器的检查和调试，将故障排除在工作之前，升井后负责查去煤灰，保持仪器的清洁卫生，及时对仪器进行充电，确保仪器完好。3、对井下作业场所的粉尘浓度坚持每月测定2次，地面作业场所每月测定1次，每次测尘都要详细记录数据，并及时填写在测尘板牌上。4、对井下每个测尘地点的风量要有所了解，及时和测风员进行沟通，督察井下工作地点安设的防尘设施，发现问题要及时处理或上报。5、井上下所有测尘记录、报表要及时报送领导审批并整理存档。13测尘员岗位绩效考核办法1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，各产尘地点的防尘设施，发现问题及时处理或回报科室和矿调度室，负责扣1分。2、负责井下各生产作业地点的测尘工作，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。3、填写测尘记录，制做测尘报表和月报表，少做一次扣0.5分。4、管理各采掘工作面防尘设施的督查和整改出现风走短路设施漏风，每项扣0.5分。5、协助主管领导工作，参与防尘系统计划和治理方案。14预测预报员岗位责任制1、严格按照《防突规定》规定作业，熟练掌握各仪器的操作方法，能处理一般故障。2、入井前负责仪器的检查调试，将故障排除在工作之前，升井后负责擦去煤灰，保持仪器的清洁卫生，确保仪器完好。3、负责记录每次瓦斯突出预测或防突措施效果检验时煤层素描、预测孔、措施孔、检查孔的位置和尺寸，负责开孔位置及方向的给定，原始记录必须数据齐全，字迹清晰，升井后及时整理填写报表。4、负责当班预测预报牌板的填写和报表的审批与送交。5、按《防突规定》规定认真完成突出预测和防突措施检验工作，发现问题及时向矿调度室或值班领导汇报，严禁弄虚作假。6、严格执行各项规章制度，严禁违章作业。15预测预报员绩效考核办法1、严格按照《防突规定》的要求作业。坚持掌握