长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法

长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法1、机关处室月度考核申报1)申报序号绩效指标指标分值自评得分绩效指标：由人力资源处在系统中预先设定，不需要用户填写指标分值：绩效指标的权重，范围为：0～100。∑指标分值＝100自评：根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。序号级别系数1优X12良X23合格X34较差X45差X5得分＝指标分值×自评系数（Xi）总分＝∑每项绩效指标得分2)申请特别加扣分申报由处室自行申报，并打分；特别加扣分事项得分范围：－10～10分。所有特别加扣分事项合计得分范围：－10～10分。2、机关处室互评计算1)指标互评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。2)互评结果计算。结果＝取机关处室评价的算术平均值。3、基层单位考评计算1)基层考评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。2)基层考评结果计算。考评结果＝取基层单位的算术平均值。4、领导考评计算1)指标考评计算领导对机关指标完成情况考评：系统根据领导选择的优，良，合格，较差，差5个等级，分别取得对应考评比率。每项指标得分＝每项指标考评分×考评比率。指标考评得分＝各项指标得分合计指标考评最后得分范围：90－110分。2)特别加扣考评计算领导根据单位申报特别加扣分事项进行分别打分，打分不能大于正负10分。领导可以根据实际情况，新增特别加扣分事项。打分范围也是每项不能大于正负10分。特别加扣分事项合计得分范围：－10至10分。3)领导指标考评计算根据分工的不同，每个处室都有：主管领导、主要领导、其他领导。考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X3＝100％。本机关处室主管领导各指标考评分（ZG）计算1.本机关处室主管领导指标考评分为：主管领导指标考评分合计的算术平均分。2.如果没有任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。本机关处室主要领导各指标考评分（ZY）计算1.本机关处室主要领导指标考评分为：主要领导指标考评分合计的算术平均分。2.如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。本机关处室其他领导指各标考评分（QT）计算1.本机关处室其他领导指标考评分为：其他领导指标考评分合计的算术平均分。2.如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。本机关处室领导各指标项考评分计算＝ZG×X1＋ZY×X2＋QT×X3领导指标考评合计＝领导各指标项考评合计4)特别加扣考评计算系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X3＝100％。本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分（ZG）计算1.本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分为：主管领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2.如果没有任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分（ZY）计算1.本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分为：主要领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2.如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分（QT）计算3.本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分为：其他领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。4.如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。本机关处室领导特别加扣分申报考评分计算＝ZG×X1＋ZY×X2＋QT×X3领导新增特别加扣分事项计算：1.系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X3＝100％。2.主管领导新增特别加扣分申报考评分（ZG）计算a)按照主管领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL1＝(X1÷n1)×(n1÷n2)b)主管领导新增特别加扣分申报考评分ZG＝主管领导新增特别加扣分×BL13.主要领导新增特别加扣分申报考评分（ZY）计算c)按照主要领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL2＝(X2÷n1)×(n1÷n2)d)主要领导新增特别加扣分申报考评分ZY＝主要领导新增特别加扣分×BL24.其他领导新增特别加扣分申报考评分（QT）计算e)按照其他领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL3＝(X1÷n1)×(n1÷n2)f)其他领导新增特别加扣分申报考评分ZG＝其他领导新增特别加扣分×BL3特别加扣考评合计＝各特别加扣分合计。特别加扣分事项合计得分范围：－10至10分。5、机关处室考评得分计算1)机关处室指标考评得分计算系统设置自评、机关互评、基层考评、领导考评权重比率分别为X1，X2，X3，X4。X1＋X2＋X3＋X4＝100％。机关处室的月度指标考核最终得分=领导指标考评得分×X4+处室指标互评分×X2+基层指标评分×X3+处室指标自评分×X12)机关处室特别加扣分事项考评得分计算＝领导考评得分3)机关处室考评最后得分范围：80至120分。