劳人局介绍信（精编3篇）

劳人局介绍信（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“劳人局介绍信（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！北劳村介绍1广东省雷州市杨家镇北劳村北劳村，为广东省湛江市雷州市杨家镇倜傥村委辖区下的一个自然行政村。该村人口2000多人，全村为黄姓。北劳村位于南渡河上游，有南渡河一级支流倜傥渡、二级支流黄沙沟支流和二级支流水沟经境内。地势西南北三面高，为沟壑间交的丘陵，地势起伏在10~30米之内，东面为平坦的倜傥洋水田地，与南渡河平原相连。流经该村的第一大河倜傥渡，为水量较大，极少断流，含沙量较大水质较差。第二大河黄沙沟，水量较少，但流量季节变化较大，最大可达几百倍；该河河床很高，可谓悬河，河床比平原区高出10到20米，且河床河堤皆为粘度极低石英沙，很容易发生水患，80年代曾出现过大面积决堤；第三大河流水沟，常年细流但却是该村水田主要水源。气候为亚热带季风气候，降水丰富，夏热冬暖，热量丰富。土壤为砖红壤为主，在水田区大部分为被改造过的水稻土，很适宜水稻生长。该村以种植业为主，副业为辅。其中种植业以水稻种植为主要的经济来源，其次桉树，花生，辣椒，蔬菜，芋头，番薯，玉米，蒲草，甘蔗等也占重要的作用。副业有养猪，鸭，鸡，鹅，牛，淡水鱼等。该村地势较为平坦，水热条件好，平原宽阔，非常适合农作物的生长。石英沙资源非常丰富。人口资源丰富，劳动力成本低。林木资源丰富。该村文化底蕴浓厚。该村原古名为塘井村，是黄氏家族血统，据说黄氏家族在此生活的历史课追溯到宋代。当年该宗氏祖先从江夏郡搬迁而来。在此地曾生活过几支黄姓兄弟族，但都因各种变故搬迁。现在的黄姓宗族在此不断地更环境作斗争，坚强的生产生活，不断繁衍至今。此村在此地的生存历史之长在附近可谓绝无仅有的。在黄氏家族的发展史上，曾出过很多贤能富有之人。在近代，此村在杨家镇中的作用和威望相当之高。同时留下很多一百多年的古建筑。其中有九级塔遗址（可惜在文革时期被炸毁），古民居。古民居雕刻壁画生动形象，栩栩如生，结构布局合理使用，防盗能力高，防潮防雷击，至今保存的有“广居”等古屋。该村至今延续着故有的一套有雷阳文化的风俗礼节，宗族仪式等。典型的有独具特色的婚，丧习俗。传统节日有春节，春节祈福，元宵游神，雷剧演出（庆祝雷首，白马，灵山宫生日，一月或三月，每年轮流），清明，端午，七月鬼节，七夕，灶神节（七月节），冬至祭祖，腊月还福，围庐（除夕日）及各种神灵生日庆祝。劳人护2劳人护[1985]6号我母亲是预制工，一直从事重体力工作，现在正在办理退休，请问她这算不算特殊工种？特种工种问：特殊工种提前退休的条件？答：条件有：1、男年满55周岁，女年满45周岁。2、单位在职人员1992年底前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）加1993年1月以后的缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业者满15年者。3、在高空或特别繁重体办劳动的工种岗位上工作累计满10年；在井下或高温工种岗位上工作满9年；在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年者（曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工作的实际年限相加。退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定）。4、经市劳动和社会保障局及市、区、县社会保险经办机构审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户者。劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。特繁工种工人退休规定一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。五、办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。问：办理时需要的凭证？答：凭证有：1、单位填写的《上海市从事特殊工种职工退休审批表》；2、本人身份证原件及复印件；3、《特殊工种岗位登记表》（表三）；4、到达退休年龄办理退休手续必须提供的其他材料；5、须填写《上海市从事特殊工种职工办理退休审批汇总表》。问：如何办理手续？答：凡符合上述办理条件要求，须向所属区、县社会保险经办机构结算服务科特殊业务变更岗位办理申报特殊工作提前退休。其中：单位在职人员（包括个体工商户及帮工）由所在单位到所在地区、县社会保险经办机构办理；自由职业者由本人向户籍所在地街道（乡、镇）劳动服务所提出申请，由劳动服务所到所在地的区、县社会保险经办机构办理；失业人员由本人到户籍所在地的区、县社会保险经办机构办理。一、法律依据：国发（78）104号；劳社部发（99）8号；二、申请条件：男职工年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，1995年12月31日前参加工作，连续工龄满10年，1996年1月1日以后参加工作，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年；②累计从事井下、高温工种工作时间满9年；③累计从事有毒有害工种工作时间满8年。三、申报材料：①职工档案；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书；高级专家资格证书及企业任职聘书；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。人劳社3江人劳社59号:关于深化乡镇机构改革若干问题的指导意见(时间:2003年10月31日14:39发文单位:人劳社保局)江人劳社〔2003〕59号关于深化乡镇机构改革若干问题的指导意见各乡镇，江城街道办事处，市机关各部门：根据市委、市政府《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》（市委发〔2003〕45号）精神，现对深化乡镇机构改革的若干问题提出如下指导意见。一、关于乡镇党政工作机构设置和机构名称问题根据新形势下乡镇工作职能，乡镇党政工作机构原则上设3个必设机构，即综合办公室、经济发展办公室、社会事业办公室；一、二类乡镇可根据本地特色增设1个工作机构；少数经济较发达、规模较大的中心镇，还可再增设社区办公室（集镇办公室）；贺村镇根据具体情况适当增设工作机构。乡镇党政工作机构的主要职能：1、综合办公室（挂政法办、综治办牌子）协助处理乡镇机关的日常工作；负责乡镇机关工作人员、村干部的管理、监督及年度考核、综合统计、信息工作；负责制定后备干部的培养计划和党员的发展教育工作；负责政法、社会治安综合治理，维护社会稳定工作；负责做好党的建设、纪检监察、宣传教育、精神文明建设，做好兵员征集、武装及工、青、妇工作；联系人大工作等。2、经济发展办公室（挂工办、农办和集镇办牌子）贯彻执行上级的有关法律、法规和政策，按照《企业法》指导企业建立现代企业制度，积极引导和发展个私企业；负责招商引资和工业园区的管理工作，引导企业集聚发展，逐步形成特色产业群；巩固、发展和壮大村级集体经济，加强农村社会化服务体系建设，搞好农村产业结构调整；抓好防汛抗旱等防灾减灾工作；协助抓好国土资源管理以及村镇规划、建设、管理和生态环境建设与保护工作。联系财政、工商、税务、国土、规划、交通等工作。3、社会事业办公室（挂计生办、民政办和劳动保障办牌子）负责计划生育、教育、科技、卫生、文化、体育、广播电视、老龄等社会事业建设与发展；负责做好现役军人家属优抚、社会救济、社会保险、殡葬改革和管理工作；负责引导农村劳动力合理有序转移，做好劳动力培训、就业及企业劳动关系处理等工作。乡镇现有的挂牌机构，确因工作需要也可在上述相应机构中对外挂牌。二、关于人员编制核定问题乡镇行政编制应严格按浙编办〔2001〕72号文件核定的编制数执行。各乡镇具体行政编制按江编〔2002〕08号文件核定的编制数执行。三、关于领导职数配备问题乡镇领导职数从严控制，根据需要，实行党政领导交叉任职。乡镇领导职数一般配备7-9名，规模较大、经济较发达的中心镇领导职数可配到11名。乡镇党委设书记1名，副书记2-3名，党委委员若干名；规模较大、经济较发达的中心镇可增设副书记1名。乡镇人大主席一般由乡镇党委书记兼任，3万人口以下的乡镇，可设1名专职副主席；3万人口以上的乡镇可设专职主席1名，兼职副主席1名。乡镇政府设乡镇长1名，副乡镇长2-3名；规模较大、经济较发达的中心镇可增设副乡镇长1名。乡镇党委、政府领导成员可以交叉兼职。四、关于“一心一线”工作运行机制问题为切实转变政府职能，实行政务公开，提高办事效率，各乡镇应建立便民服务中心，实行干部“一线工作法”。1、便民服务中心的主要职责：⑴直接审批乡镇有审批权的服务事项；初审审批权在上级主管部门的服务事项；协助服务对象办理审批权在上级主管部门的服务事项的有关前置手续，帮助准备申报资料。⑵帮助经济主体采集、发布供求信息，积极开拓市场；从乡镇实际出发，积极引进、试验和推广先进适用新品种、新技术；提供农技推广所需的良种、设施、农药、化肥等配套物资，进一步拓宽服务领域，逐步形成一体化的农业科技服务体系；及时汇总一线上报的经济信息，做好项目储备和包装工作，组织开展网上招商。⑶健全村级财务管理制度；规范村级经济收支；统一代理村级财务会计核算。⑷明确招投标项目范围；制订招投标程序规划；组织实施招投标工作。⑸受理属于乡镇服务范围内的咨询，督促工作人员廉洁高效地办理有关服务事项；监督检查村务公开工作、招投标工作以及各项制度措施的落实；受理各项投诉；对违反规定的人员进行调查，并提出处理意见。2、“一线工作法”的主要内容：⑴宣传政策，教育群众。要向农户面对面地宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府关于农村工作的重大部署。⑵了解情况，反映民情。要深入农户、企业生产生活，及时了解掌握