活动介绍信（精编3篇）

活动介绍信（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“活动介绍信（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！实践活动介绍信1_____________________：根据中宣部、教育部、团中央和区教育厅、团区委的要求，为帮助和促进广大学生深入实际接触社会，了解国情，向工农学习，加深对邓小平理论及党的路线、方针、政策的理解，增强社会责任感，激发他们为祖国、为人民的学习热情，并在实践中培养实事求是、艰苦奋斗、脚踏实地的精神，提高实际工作能力，我院号召广大学生利用假期积极投身社会，参加社会实践活动，为祖国、为家乡的建设献计出力。为此，我们衷心希望各地党委、政府、各单位领导和团组织，积极配合并支持我们的活动，为培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的社会主义跨世纪合格人才而共同努力。----------介绍信兹有我院系年级同学，前往贵单位参加社会实践活动。请给予大力支持为盼。此致敬礼XXXXXXXXXXX年月日文化活动介绍信2篇1：社会实践活动介绍信模版介绍信重庆市北碚区东阳街道大新社区：兹有我校化学化工学院xx专业学生xx前来你处开展社会实践活动，请予以接洽为荷。此致敬礼西南大学（学院代章）2012年7月2日西南大学大学生假期社会实践活动登记表tel：023—68254284注意:以上两页内容在一张a4纸上（双面），同学们在做活动之前去学院把学院代章盖了，活动时展现给当地政府就可以了.....篇2：社会实践活动介绍信介绍信：兹有我校学院专业学生前来你处开展社会实践活动，请予以接洽为荷。此致敬礼西南大学（学院代章）年月日西南大学大学生假期社会实践活动登记表篇3：企业文化活动方案企业文化活动方案（框架）一、背景?企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨：?提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。?增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。?丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象?公司全体员工。四、组织和实施部门?公司人事行政部和各部门总监。五、时间?除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、本公司企业文化的内容?企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。?企业精神：激情、创新、致远、责任。?核心价值观：共享财富成长。?经营理念：以人为本六、企业文化的系统建设方案：?编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：a)员工日常行为规范；b)服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；c)企业公关策划与规范；?编制视觉系统（vi）企业识别系统手册，内容包括：a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的ui设计、企业的精神和核心价值观。b)企业logo：如企业名称标准字、标准色、logo设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）e)栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；?建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。?企业文化活动计划,内容包括:a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。b)进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。c)在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对2012年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。e)在svn系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化氛围。?9月是公司企业文化重点宣传月,特安排以下活动:人事行政部2012-8-10活动介绍信3介绍信xx小学:兹有我校电气工程学院第二党支部学生党员与积极分子前来你处开展活动，敬请接纳。我们对您给予我校学生的帮助表示最诚挚的谢意!河北工业大学电气工程学院2011年x月x日