BSCI

UpdatedonNovember2006BSCI简介2007年4月16&20日UpdatedonNovember2006主要内容•BSCI背景介绍•BSCI体系介绍¾体系概况¾问卷B部分-BSCI社会要求¾问卷C部分-业内最佳实践UpdatedonNovember2006BSCI是什么？•BusinessSocialComplianceInitiative的缩写，“倡议商界遵守社会责任组织”•全新的欧洲社会责任体系•统一的社会责任监督体系UpdatedonNovember2006BSCI的成立•于2003年3月由对外贸易协会(FTA)成立•总部位于布鲁塞尔的非盈利性组织•所有欧洲和欧洲以外的公司或协会均可成为BSCI会员•主要针对零售业提供解决方案，同时也开放给各种消费品的进口商和生产商UpdatedonNovember2006BSCI参与者贸易公司•向欧洲以及国际上的贸易公司和协会开放•遵守承诺供应商•由BSCI成员的各行业公司决定审核公司•只能由被SAI认可的审核公司和审核员进行BSCI秘书处•管理供应商资料数据库UpdatedonNovember2006BSCI成员目前约有70位来自10个国家的会员，具体细节，可通过浏览网页体系概况¾标准¾社会责任审核¾改进¾社会责任重新审核¾获得资质（自愿）UpdatedonNovember2006BSCI核心标准依照国际劳工组织(ILO)条款作为核心标准:•禁止使用童工•禁止强迫劳工•工作时间•工资•禁止歧视(种族，性别，信仰，年龄等)•员工的安全与健康•自由结社/集体谈判UpdatedonNovember2006BSCI标准•问卷A部分-主要信息•问卷B部分-BSCI社会要求-基本依照当地相关法律-纠正行动计划必须执行•问卷C部分-业内最佳实践-获得资格认定的附加要求-纠正行动计划属于自愿行为UpdatedonNovember2006社会责任审核UpdatedonNovember2006BSCI社会审核程序BSCI成员供应商被审核公司了解现状(自愿选择)自评/审核纠正行动计划BSCI社会要求业内最佳实践(必须符合)(自愿符合)纠正行动阶段取得资格的方式(控制/取得资格/培训)跟进审核BSCI社会责任要求业内最佳实践(必须)(自愿选择)不成功成功由供应商决定是否获取证件不成功3年后重新审核不成功由BSCI成员决定UpdatedonNovember2006自我评估可自愿选择优点:BSCI成员：¾掌握供应链各环节的基本信息¾了解供应商的表现¾确定审核方式供应商：¾自我评估¾是否有不符合项目¾建立并执行改进程序UpdatedonNovember2006BSCI自评问卷•一个有利的准备审核的工具•基于BSCI审核问卷•覆盖所有相关点•由以下几个部分组成：¾主要资料¾以往的社会责任审核经历¾生产单位信息¾客户信息¾BSCI社会责任要求UpdatedonNovember2006审核的要素-审核对象•工厂，而不是办事处•主要供应商•若同一供应商有几个不同的生产区域，需同时审核-审核时间•初次审核不超过3个人.天•跟进审核不超过1个人.天-有效期•如果审核结果为“良好”，有效期为从初次审核之日起3年UpdatedonNovember2006审核结果评价概要•B部分：“良好”，“需要改进”，“危急”•C部分：“良好”，“需要改进”•根据问题评定的最低结果来给出整体评估结果例:–10个问题中评定为“良好”，3个为“需要改进”＝整体结果为“需要改进”–11个问题中评定为“良好”，1个为“需要提高”，1个为“危急”＝整体结果为“危急”UpdatedonNovember2006资格认定(自愿选择)•BSCI审核问卷C部分必须被完成•C部分的改进计划报告自愿执行•不是开始与BSCI成员进行贸易或继续商业往来的前提条件•建议有潜力达到SA8000的供应商执行其中的纠正行动UpdatedonNovember2006问卷B部分-BSCI社会责任要求UpdatedonNovember2006问卷B部分-BSCI社会责任要求B.1:管理实践B.2:文件证据B.3:工作时间B.4:报酬B.5:童工/未成年员工B.6:强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施B.7:自由结社/集体谈判B.8:歧视B.9:工作条件B.10:卫生及社会福利设施B.11:职业安全与健康B.12:宿舍B.13:环境UpdatedonNovember2006B.1管理实践•高级管理代表•员工与管理层间的沟通•健康与安全的危险评估体系•委派合格人员更行及执行法律条例•分包商控制UpdatedonNovember2006分包商的涉及•所有生产产品场所的社会责任状况都必须被审核•供应商不得不关注其分包商•分包商：公司指定用来制造部分或全部产品的商业实体。包括绣花，印花，裁剪，装配，缝纫等。•不包括供应商/分供应商－公司价值链中的实体，向公司提供上游产品或服务（如：原材料供应商，成分供应商，纺纱厂，织布厂等）UpdatedonNovember2006分包商控制-分包商的聘用•依据分包商遵守BSCI社会责任要求的能力确立并维持适当的程序-分包商承诺•保留分包商致力遵守社会责任的适当记录-分包商监察•保留适当证据表明对分包商的社会责任表现的监察-分包商的改进•保留适当证据证明分包商作出的改善UpdatedonNovember2006监测分包商社会责任表现建议：-执行自己的监测体系•公司员工依BSCI审核问卷定期对分包商进行检查-申请一家审核公司对分包商进行审核•可以使用BSCI审核问卷-要求分包商申请BSCI社会责任审核•分包商必须申请一家由SAI认证的审核公司这些审核结果在您公司的审核过程中需要被出示UpdatedonNovember2006B.2文件证据•营业执照•公司社会责任书面方针•书面承诺•规章制度•员工登记表•工作时间记录•工资表•怀孕女工的相关文件•社会保险文件•机器设备检查记录•饮用水证明文件•保安人员的雇佣合约•健康安全培训•急救员证书•化学品•工伤记录UpdatedonNovember2006公司社会责任书面方针•公司政策是自己的行为守则•它描述了贵公司对于社会责任标准的理念•它应该包含BSCI标准的所有准则UpdatedonNovember2006书面承诺•承诺遵守BSCI社会责任要求•承诺遵守当地法律要求•用当地语言书写•张贴在员工可以看见的位置UpdatedonNovember2006B.3工时•遵守当地法律对与工作时间的规定¾每天正常工作8小时，每周工作40小时¾国定假日10天¾每日工作时间不超过3小时¾每月不超过36小时¾节假日加班只能发放加班工资，不能调休•加班应自愿•周工作时间(40+12),若有综合计算工时批文则为（48+12）•每7天休息1天(连续工作不超过6天)UpdatedonNovember2006特殊人员的工作时间要求•怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不般不得安排其从事夜班劳动•夜班劳动指从当日22:00至次日6:00从事劳动或工作•女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动•凡哺乳﹙包括人工喂养﹚一周岁以內婴儿的女职工都应按本规定执行UpdatedonNovember2006B.4报酬•最低工资•加班工资的支付•有薪假期•法定假日•产假待遇•法定福利•社会保险•禁止不合法扣款•工资支付周期•工资的折算•工资记录的保存•工资条UpdatedonNovember2006B.5童工/未成年工•禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人•公司的文件中明确严禁录用童工•录用过程中严格核实员工年龄•保存员工身份证复印件•一旦误招童工，及时通知其父母或监护人，或将童工护送回家UpdatedonNovember2006定义：年满16周岁未满18周岁为未成年工用工条件¾用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向劳动行政部门办理登记¾定期进行健康检查¾未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用¾不得从事重体力劳动，有毒有害工种以及夜班工作（8：00PM-8:AM)未成年工UpdatedonNovember2006B.6&8强迫劳工，歧视•工人工作必须本着自愿的原则•不可收取押金，或扣留员工证件•禁止体罚工人•禁止因性别，信仰，年龄等歧视•禁止虐待或骚扰女员工•禁止验孕UpdatedonNovember2006B.7自由结社/集体谈判•员工代表由员工自主选出•保障员工与资方进行集体谈判的自由•畅通的申诉渠道¾员工了解申诉途径¾申诉可到达管理层¾解决方案及执行措施¾保存相关记录UpdatedonNovember2006B.9工作条件•温度•通风•噪音•照明UpdatedonNovember2006•急救品（专人负责分配及更换）•饮用水•餐厅•洗手间，盥洗室B.10卫生及社会福利设施UpdatedonNovember2006急救品工作场所应该备有急救药箱适当数量有资质的急救人员UpdatedonNovember2006B.11职业健康与安全•一般安全状况•个人防护用品（PPE）•化学品•电器设备•消防设施•逃生通道，安全出口•机器设备安全•特种设备UpdatedonNovember2006个人防护用品（PPE）UpdatedonNovember2006工作场所张贴警示标识UpdatedonNovember2006工厂在劳动保护方面的责任•为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查•教育工人正确使用防护用品。对于从事有危险工作的工人(如电气工、瓦斯工等)，应教会紧急救护法•为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用•承担用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费UpdatedonNovember2006化学品•化学品容器有中文标识•向操作人员提供安全技术说明书（MSDS）•有害化学品单独存放•记录化学品的收发，使用，废弃•工作场所只存放少量•专人负责（保存，领用，使用等）•培训并保存相关记录UpdatedonNovember2006消防安全－防火保护•在没有取得消防部门的验收合格证书之前，建筑物不得交付使用•消除火灾隐患•建议安装报警装置UpdatedonNovember2006逃生通道•疏散走道和楼梯的最小宽度不应小于1.1m•升降口和走台应该加围栏。走台的围栏高度不能低于1m•疏散用的楼梯间及其前室内不应附设烧水间，可燃材料储存室，非封闭的电梯井，可燃气体管道UpdatedonNovember2006安全出口•不应采用侧拉门(库房除外)•厂房安全出口的数目不应少于两个•有10个以上员工工作的场所疏散用门应向疏散方向开启UpdatedonNovember2006消防演习•每年进行1－2次灭火和紧急疏散演习•全员参加疏散演习•包含宿舍区域UpdatedonNovember2006机器设备－防护•传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分，都要安设防护装置•压廷机、冲压机、碾压机等压力机械的施压部分都要有安全装置UpdatedonNovember2006B.12宿舍•与生产区域分开•男女分开•适合居住•员工出入自由•充足的洗手间•充足的居住空间•饮用水•防火设施•充足的安全出口UpdatedonNovember2006UpdatedonNovember2006UpdatedonNovember2006B.13环境废水、废气¾达标排放化学品¾二次容器¾分开储存有害固体废物¾由有资质的人员单位运输及处理UpdatedonNovember2006BSCI最佳实践(问卷C)UpdatedonNovember2006问卷C部分-业内最佳实践“自愿”C.1:方针C.2:计划和实施C.3:管理评审C.4:分包商/供应商/分供应商的管制C.5:家庭工的管制C.6:报酬C.7: