关于2022年度全镇开展基层党建工作情况汇报范例【导语】网友为您精心整理收集的“关于2022年度全镇开展基层党建工作情况汇报范例”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。今年以来,*镇以建强基层党组织、锻造高素质干部队伍、集聚各类优秀人才为重点,以真考实核激励实干为导向,快字当头、细处着力、实字托底,党建工作迈出新步伐。现将工作开展情况汇报如下:一、主要做法及成效(一)党员先行,众志成城,凝聚抗击疫情合力自今年疫情防控工作开展以来,*镇第一时间建立“主要领导包片、联村领导包村、四支队伍包组、党员中心户长包户”的“四包”联动防控体系,将全镇划分为*大片区,**个大网格,***个小网格,组建***名党员中心户长,在**个卡点设置*个党员先锋岗,***余名党员组成**支党员先锋队。党员干部们主动亮明身份,率先投入到疫情防控中担当作为,按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求,主动承担卡点值守、核查登记、宣传动员、联动管控、纾难解困、全员核酸等工作任务,逐人逐户严排查,摸清底数、准确掌握动态,确保重点人员第一时间排查、管控,形成“即查即登,每日两报”工作模式;同时,做好上门政策宣讲、开展心理疏导、消毒消杀、帮助代购物资等服务活动。广大党员干部迅速行动起来,站好岗、担好责、带好头、履好职,全力构筑起联防联控、群防群治的“红色防线”,用自己实际行动守护了群众的生命安全和身体健康。**余篇典型事迹先后被经济网、阳光网、《*日报》、*新闻网、*先锋等媒体报道。(二)党建引领,创新模式,增强产业发展动力今年以来,*镇坚持党建引领,高点定位,按照“*+*”产业发展思路,以村社联建、村村联建、村企联建为抓手,大力发展特色产业,促推村集体经济发展。整合**个村集体经济资本,建设*镇集体经济**“联建合养”*区,聚焦**产业创新路径,采取“集体经济+企业”的发展模式促进大村带小村、强村带弱村、先进村带后进村,目前整合资金***余万元,将于*月底正式运营;*村首创**林下养殖模式,与*县*民爆服务有限责任公司共同出资发展**养殖,流转林地***亩,修建圈舍***间,通过“村企联建、四方合养、风险同担、利益共享”的模式带动群众发展**产业;*村**屯“共享*区”揭牌投用、*村**养殖基地开工建设,*村**养殖基地初步建成,实现了群众增收和集体经济发展壮大“双轮驱动”。统筹发展花椒、**、魔芋、烤烟等主要特色产业,持续加快*镇三岔万亩椒果产业园建设力度,在*村、*村、*村、*村先后种植花椒***亩,低产园改造***余亩,*村、*村累计种植烤烟***亩。注重发挥涉农龙头企业“领头雁”作用,鼓励、引导和帮助农村党员发展壮大村主导产业,做大做强集体经济。(三)建章立制,比学赶超,激发干事创业活力实行党员中心户长制,***名党员中心户长发挥好模范带头作用,按照我镇人居环境整治“十个一”工作机制,带动群众有序参与人居环境整治各项工作,我镇上半年连续三次获流动红旗;突出“三个创新”创新开展“三述两评三谈”,以脱稿述职、当会提问、现场剖析、擂台比拼的形式务实高效的检验各村基层党建好不好、实不实、亮不亮,为下一步工作开展指明方向;印发并实施《“快马奖”“蜗牛奖”评定工作实施方案(试行)》,“快马奖”奖勤,“蜗牛奖”罚懒,营造“干事创业,争先进位,比学赶超”的浓厚氛围;印发《*镇年轻干部“雏雁养成”工程实施方案》,对*年内招录到镇机关的**名年轻干部,根据他们的专业特长、性格特点等,采取“*+*+N”和分阶层梯次培养两种模式进行精准传帮带,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,着力锻造一支讲政治、有激情、善攻坚、能成事的年轻干部队伍;在“四支队伍”中开展“每月一考、每季一赛”活动,每月组织驻村工作队成员进行一次乡村振兴、基层党建等理论政策知识考试,每季度组织全镇**个村参与抓党建促高质量发展竞赛活动,全面系统地了解“四支队伍”对于理论政策、村情户情掌握情况,做到“一口清”,解决基层干部能干不会说的弊病,倒逼干部想方设法干事创业,推动实现村党组织全面进步、全面过硬。二、下一步工作(一)抓实党员教育管理。严格落实发展党员把关责任,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严把政治标准,落实政治审查制度,确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。提升党员能力素质,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断完善制度体系,强化制度落实,切实把党内政治生活严起来、实起来。(二)发展壮大集体经济。对集体经济固定资产、集体土地,采取承包、租赁等方式搞好资产经营,为集体培育稳定、可持续的收入来源。以“党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴”为统领,坚持因地制宜和科学布局,以生态优先绿色发展为导向,打好“乡村”品牌,打造现代化高标准*亩田园综合体。紧抓产业项目“牛鼻子”,全力以赴稳生产、保项目、勤招商、强服务,扎实推进项目建设,全力以赴谋划发展。(三)持续提升网格治理效能。严格按照网格化管理要求,定期下发工作任务,了解网格会议、村情收集等工作开展情况,随机抽查通报落实情况,有效实现“小事不出组,大事不出村”,让矛盾不上交、问题不上行。坚持“一切工作到网格”的思路,以各级网格为发力点,分类施策,加快基层各类事件的高效、分类处置,进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训,不断提高网格员的素质和业务能力,进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。