党员干部在2022年度“铸忠诚、强担当”专题组织生活会个人对照检查发言材料范例

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党员干部在2022年度“铸忠诚、强担当”专题组织生活会个人对照检查发言材料范例【导语】网友为您精心整理收集的“党员干部在2022年度“铸忠诚、强担当”专题组织生活会个人对照检查发言材料范例”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。按照开好“铸忠诚、强担当”专题组织生活会的相关通知要求,会前我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规,跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,对照“五个方面”深入查摆问题,深刻剖析原因、深挖思想根源,明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透上还有差距。日常跟进学习多、主动学习少,对党的创新理论学习有时还满足于完成规定内容,系统性学习不够深入,学习强国刷学分、在线干部学习刷时间、集中学习时间抄笔记等还或多或少存在,对当代马克思主义认识不够全面、不够系统,对一些新思想、新要求掌握了解不。二是在学以致用上还有差距。对理论武装指导实践不够,没有真正形成思维习惯和行动自觉,对承担的各项工作,从政治、大局等角度认识不够,理解有偏差,比如,利用习近平总书记关于一体推进“三不”重要论述,有效融入日常工作思考不深,没能有效提升工作质效。(二)执行政治纪律和政治规矩,参加党内政治生活,发挥党员先锋模范作用方面一是先锋模范作用方面不突出。对照党员干部初心使命,优秀党员的具体要求,工作中争创一流的标准树的还不够牢,有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪。比如,时刻以一名优秀党员的标准要求自己做得不够好,主动下沉社区参与疫情防控志愿服务的主动性积极性不高。二是落实党内组织生活制度不严格。组织生活会上缺乏批评和自我批评的勇气,查找自身问题没有触及灵魂深处,还有一定的“好人主义”,批评他人方面还存在顾虑。(三)高标准谋划推动工作,振奋创新创业精神,勇于担当作为方面一是高标准创新谋划工作的能力还需提升。思想解放不彻底、视野不宽,主动拿想法出思路不多,时常有依赖心理,主动筹划工作少,具体抓落实多。有时工作中忙于各项事务性工作,面对诸多需要落实的事项,尤其是文稿写作方面,统筹工作的能力不强,一定程度存在公文写作站位不高、视野不宽、定位不准、文风不严谨、谋篇布局逻辑不严密、文字材料不精炼、遣词造句不准确、标点符号运用不规范、检查校对不细致等问题。二是履职担当“硬本领”不够高强。工作中存在急于交差的急躁心理,总想赶紧干完出手,自己催自己忙中出错,缺乏踏实稳重、仔细认真的严谨细致工作劲头,特别是文字起草方面一次性成稿率还比较低,还需要领导一而再、再而三反复修改,比如呈报的通知和方案有时出现空格、排版、错情、漏情等低级错误,有时写问题的角度不符合工作实际,出现空话、套话连篇的问题。(四)联系服务群众,树牢宗旨意识,厚植为民情怀等方面一是为民服务的意识还需要加强。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,下基层一线调查研究主动性不强,不够深入,及时、系统提炼工作经验不够。比如,对基层的情况了解不充分不全面,撰写工作不够接地气,有时没有数据和实例支撑。二是为民服务的真功夫还需淬炼。对新形势下做好群众工作还是习惯用老思路、老办法,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工推动作主观意志成份多,为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的思路措施,没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。(五)学习贯彻党的创新理论,面对新形势自我革命、自我提升、自我完善方面一是不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上形势发展。工作作风不实。总认为雷厉风行效率高是自己长处,但是在实际工作中经常会出现大局把握不好、整体考虑不周在工作中锐气不足,拼劲不够,与外部协调工作缺少勇气担当,加班加点工作的吃苦精神不强,有时会有到点就想下班和碰到难题就绕的想法。二是在日常工作中,有时对法规条款理解机械死板,对纪法实际运用理解有偏差,对问题线索和证据发现能力不强,分析研判欠精准,能力不足、底气不够、腰板不硬,开展工作束手束脚不够大胆,存在不会为的问题,有时会有“多一事不如少一事”的想法,内心深处时而会有“借调帮忙”心理,不敢坚持原则、不敢碰硬、不敢较真,没有发挥好斗争精神,担当作为方面还有很大的差距。二、产生问题的原因分析一是政治理论学习重视不够。对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢,学习的自觉性、主动性不强,学习内容不系统不深入,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入,缺少系统性,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,理论学习“挤”和“钻”的精神不强。对应该掌握的理论知识没有掌握,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。二是学以致用能力不强。学习的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。自己对于学习掌握理论的重要性有充分认识,在工作中也尽量注意处理好工学矛盾,挤一些时间静心读书、静心思考,但不能深入了解其精神实质,让其真正入心入脑。同时由于主观和客观因素的影响,比如时间的分配、精力的投入、用功的程度、思考的深度、坚持的韧劲上,有时候有歇歇脚、松松劲的想法,造成学习的预期效果与实际效果存在差距。三是攻坚克难劲头不足。创新意识不够,习惯于老模式办事,凭经验办事,靠感觉办事,文稿在低水平徘徊,遇到疑难问题钻研劲头不足,遇事有时会出现“拖延症”,还会有“差不多”的想法,工作有时忙乱无章法效率不高。督导检查方面把握上级要求精神还有差距,对待发现的问题思考不深入,提出的意见建议针对性不强,创造性开展工作的能力不足。三、今后努力方向和整改措施一是锤炼对党绝对忠诚的政治品格,坚定理想信念,强化党员意识,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,着眼系统学、跟进学、联系实际学,继续在学懂弄通做实上下功夫用力气,从内心深处增强责任感和使命感,找准初心和使命,在平凡岗位上无私奉献。二是突出业务学习,提高能力素质,对工作担当尽责、严谨细致,养成当日事当日毕的好习惯,发扬斗争精神,让自己在斗争中坚定理念信念,斗争中增强实践本领,将实事求是的要求融入机关工作每一项工作、每一个细节,进一步强化精准思维,精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。三是发挥党员先锋模范作用,时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉,崇尚严于律己的品德,保持勤俭节约、艰苦朴素的生活作风,严格遵守规则规定,自觉缩小“朋友圈”、净化“朋友圈”,把党员的先进性体现到日常工作和生活中去,一步一个脚印,踏踏实实做好每一件事、干好每一件工作。

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