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中小企业人力资源规划开课时间：2008年4月1日课程目标：中小企业的人力资源规划不能照搬照抄大企业规划的教条，而应当立足解决问题，形成具有自身风格和特点的、灵活多变的规划模式。本课程将让大家了解中小企业人力资源管理的现状；理解人力资源规划对于成长型企业的重要性；掌握建立科学HR体系的关键环节和方法。课程大纲：◆中小企业人力资源管理现状与发展◆HR管理规划对企业成长的重要性◆中小企业HR管理的优势和制约因素◆如何评估中小企业的HR建设需要◆中小企业HR规划的切入点及适用工具适合企业：组织结构具有两个以上管理层级的企业参加对象：企业中层管理人员/人力资源部工作人员讲师介绍：戴老师——国家人力资源管理师、会计师，在人事行政综合管理领域有十三年工作经验，曾任职多家企业高层管理职位，戴老师擅长各种HR管理工具，对中小企业建立薪酬体系、合理调控薪资福利费用支出、处理公司与员工产生的劳资纠纷等人事和行政工作有丰富的经验。费用：800RMB/人(含商务中餐)备注：萃科致力于中小企业成长，并提供个性化管理咨询与培训服务，如果您在管理上有任何困惑或需求任何协助，请告诉我们的工作人员或在空格处填写:报名回执：公司名：参加者姓名：职位：电话：电邮：备注：我们欢迎更多的朋友加入我们的学习计划中，如果您推荐您的朋友加入我们的培训团队，我们将为您赠送一份精美的礼品。推荐人:联系方式：被推荐人：联系方式：联系人：廖先生TEL：0755-26490378FAX：0755-26070460Email:wjliao@sztrico.com网址：