与规划学院教师的启事(XXXX人事处版)

关于公开招聘地理科学与规划学院教师的启事因事业发展需要，现拟面向国内外招聘中山大学地理科学与规划学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校及科研机构优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：一、招聘范围面向国内外公开招聘。二、招聘专业与职位（一）专业：人文地理、城市规划、遥感与GIS职位：教授3名（二）专业：人文地理、城市规划、自然地理、遥感与GIS、建筑学职位：副教授4名（三）专业：人文地理、城市规划、自然地理、遥感与GIS、建筑学职位：讲师（师资博士后）6名，其中3名是为千人计划引进人才配备的助手。三、招聘的基本条件（一）应聘中山大学教师职位者，必须遵守国家法律法规，热爱教育事业、恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。（二）学历条件：申请者应具有博士学位。（三）外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语者亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。（四）年龄：应聘教授职位者年龄在50周岁以下，应聘副教授职位者年龄在45周岁以下，应聘讲师或师资博士后职位者年龄在35周岁以下，身心健康；有良好的团队合作精神。四、招聘的资历、业绩条件（一）应聘教授职务者，应具有教授、研究员职称，或具有副教授或与之相当的专业技术职务并任职5年以上。1.申请人文地理、地图学与地理信息系统教授者在申请前五年内，需同时具备以下业绩条件：①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上，第一作者或通信作者不少于5篇[其中：《地理学报》、SCI、SSCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录论文不少于2篇]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上，第一作者或通信作者不少于4篇[其中：《地理学报》、SCI、SSCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录论文不少于2篇]，并有正式出版的高水平著作或本专业教材（独立完成或第一作者）。②主持一项省、部级以上科研项目；或主持一项国家级重点项目或重大项目的子课题；或主持一项省、部级重大项目的子课题（项目等级以科技处审核认定为准）；或获得省、部级以上教学、教材、科研成果三等以上奖励（获省、部级奖要求排名第一）。③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上拟聘专业本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。2．申请城市规划教授者，在任现职以来或申请前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上，第一作者或通信作者不少于5篇{其中在《城市规划》、《建筑学报》、人文社会科学一类重要期刊、国外相应学术杂志[SSCI、SCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录]发表论文不少于2篇}；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上，第一作者或通信作者不少于4篇{其中在《城市规划》、《建筑学报》、人文社会科学一类重要期刊、国外相应学术杂志[SSCI、SCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录]发表论文不少于2篇}，并有正式出版的高水平著作或本专业教材（独立完成或第一作者）。②主持一项省、部级以上科研项目；或主持一项国家级重点项目或重大项目的子课题；或主持一项省、部级重大项目的子课题（项目等级以科技处审核认定为准）；或获得省、部级以上教学、教材、科研成果三等以上奖励（获省、部级奖要求排名第一）；③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上拟聘专业本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。（二）应聘副教授职务者，应具有副教授、副研究员职称，或具有讲师职务并任职2年以上，或博士后出站。1．申请建筑学、人文地理、城市规划副教授者，在任现职以来或申请前五年内，需同时具备以下业绩条件：①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文6篇以上，第一作者或通信作者不少于4篇。{其中：在《地理学报》、《地理科学》、《地理研究》、《城市规划》、《建筑学报》、《旅游学刊》、《经济地理》（限一篇）、人文社会科学一类重要期刊、国外相应学术杂志[SSCI、SCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录]发表论文不少于2篇}；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上，第一作者或通信作者不少于3篇。{其中：在《地理学报》、《地理科学》、《地理研究》、《城市规划》、《建筑学报》、《旅游学刊》、《经济地理》（限一篇）、人文社会科学一类重要期刊、国外相应学术杂志[SSCI、SCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录]发表论文不少于2篇}，并有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。②主持一项省、部级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项国家级科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或获得省部级以上教学、教材、科研成果三等以上奖励（排名前3名以内）。③具有在拟聘专业从事本科教学工作的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上拟聘专业本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。2．申请自然地理、遥感与GIS副教授者，在任现职以来或申请前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文6篇以上，第一作者或通信作者不少于4篇，[其中：《地理学报》、SCI、SSCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录论文不少于1篇]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上，第一作者或通信作者不少于3篇，[其中：《地理学报》、SCI、SSCI或英文正式刊物发表EI收录论文（不含EI会议论文）收录论文不少于1篇]，并有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。②主持一项省、部级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项国家级科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或获得省部级以上教学、教材、科研成果三等以上奖励（排名前3名以内）。③具有在拟聘专业从事本科教学工作的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上拟聘专业本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。（三）受聘讲师（师资博士后）职务者，需在本学科重要学术刊物上发表学术论文2篇以上（第一作者）；教学需求是招聘师资博士后的考虑因素之一，要求具有在应聘专业从事本科教学工作的能力，能够承担两门以上专业本科生课程的教学任务。五、应聘材料（一）职位申请表应聘者需提交中山大学教师职位申请表/中山大学师资博士后申请表。（请从下载）。（二）其他材料1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作5篇（第一作者或通信作者不少于4篇）及学术著作或教材（独立完成或第一作者）1部、专家评审论文3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作6篇（第一作者或通信作者不少于4篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、专家评审论文3篇（一式三份）和两位同行专家的推荐函；3．应聘讲师（师资博士后）职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2篇（第一作者）和两位同行专家的推荐函。应届毕业生还需提交就业推荐表及成绩单复印件。师资博士后（讲师）须按《科研博士后进站材料一览表》另再递交材料，详见：（=15下载）六、时间安排与招聘程序（一）招聘时间：应聘者请将应聘材料交或寄至中山大学地理科学与规划学院。2010学年度上学期，报名截止时间：2010年10月30日2010学年度下学期，报名截止时间：2010年3月31日（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。六、聘后管理按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。联系方式：广州市新港西路135号中山大学地理科学与规划学院联系人：游燕邮政编码：510275联系电话：[phone]e-mail:[e-mail]中山大学地理科学与规划学院二〇一〇年九月二十五日