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世纪英才简历网简历模板正式使用前请删除此页眉页脚xxx专业个人简历姓名：***性别：女出生日期：1979-01-02籍贯：四川目前城市：成都市工作年限：八年以上目前年薪：XX万人民币联系电话：13800000000E-mail：xxxxxxx@hotmail.com(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱！应聘方向求职行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)，教育/培训，航天/航空，多元化业务集团公司应聘职位：人力资源，高级管理，客服总监(非技术)求职地点：成都市薪资要求：面议版权开始，选中删除———————————为您提供免费的个人简历模板。———————————版权结束，选中删除工作经历2007/08—现在***公司所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)行政人事部/网络部人事经理主要职责：1、负责公司的招聘管理工作。2、培训体系的建立与完善，负责制定公司的年度培训计划并组织或监督实施。3、完善绩效考核管理体系。4、完善薪酬体系并进行管理。5、负责公司人力资源制度建设、完善、监督实施。世纪英才简历网简历模板正式使用前请删除此页眉页脚6、员工良好关系的建立。7、公司企业文化的建设。汇报对象：总经理下属人数：32证明人：莫总工作业绩：1、修订完善了企业的薪酬福利制度。2、成功解决了员工历史遗留的劳动争议问题．3、成功组织并主持了较大型的员工和客户2008年春节团拜会,在客户面前展现了俊杰企业风彩。4、多方拓展了企业招聘渠道。2004/06—2007/07：易飞易旅游投资产业有限公司（易飞易旅行网)所属行业：酒店/旅游高层管理副总经理/副总裁主要职责：1、负责公司人力资源总体规划。2、中基层人员的招聘，考核指导和监督，升职鉴定。3、中基层人员的培训规划指导和具体培训授课。4、主持并完善公司企业文化和各项制度建设的工作，并监督实施。5、负责公司市场策略的制定，广告投放和销售目标的达成，管理并协调公司经营中的日常事务，办公费用及广告费用的审核。6、管理公司行政人事部、市场部、分销部、客服部、呼叫中心、配送部，监督高质量的服务标准的达成以及各部门经理的团队管理辅导。汇报对象：总经理下属人数：85证明人：邓总离职原因：个人原因离职工作业绩：领导团队一起完善了公司各项薪酬福利、绩效考核制度，世纪英才简历网简历模板正式使用前请删除此页眉页脚选拔并培养了中层管理团队，建立了完善的行政人事部的体系，完成各种新增部门制度和职能建设，提出并营造“珍视您、了解您、感谢您”的企业文化，成功组织并策划举办了多次员工和客户联谊活动；并且带领团队将入司时的销售业绩翻了4倍。2002/04—2004/06：成都海天贸易有限公司所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)人事部人事经理兼总经理助理主要职责：负责公司人员招聘、培训、绩效考核，企业文化营造以及对外事务的协调沟通。汇报对象：总经理下属人数：8证明人：李总离职原因：更高平台的发展工作业绩：完善了公司的人事制度，改善并建立了良好的员工关系1999/09—2002/04：四川羽丰职业教育学校（西南民院TSG培训中心）所属行业：教育/培训培训部咨询老师主要职责：负责培训学员的招收，学校课程的推广与销售，学员的管理和售后服务，培训学员的良好关系达成，以及教学安排。教育培训2003/04—2005/04：中央广播电视大学法学本科2000/09—2002/07：四川教育学院旅游管理大专1997/09—1999/07：四川大学企业管理大专2008/09—至今：四川省生产力促进中心人力资源管理师（二级）08年11月23日全国统考企业人力资源管理与人力资源规划，招聘与配置，薪酬与福利管理，绩效管理，培训与开发，新劳动合同法，职业道德等世纪英才简历网简历模板正式使用前请删除此页眉页脚2008/08—2008/10：成都康福德高青羊驾校驾驶技术C照2008/03—2008/07：智之源培训公司ATS培训和黄金班拓展培训情绪管理，性格色彩分析，成功的秘密法则，团队意识培训等自我评价1.不仅具有优秀的人力资源各模块的实际操作和管理能力，并且熟悉市场和销售的团队管理，综合能力强。为人公平、公正，有良好的亲和力和说服力，能很好的感染与激励团队成员。2.9年的实际工作经验和曾经服务过的公司的优秀工作表现和评价将铁铮铮的证明一切！自信且不失谦恭,开朗且不失稳重!!用感恩的心不断学习和进步!