工商管理人才测评体系研究

北京交通大学硕士学位论文工商管理人才测评体系研究姓名：党彦申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：叶龙20061201工商管理人才测评体系研究作者：党彦学位授予单位：北京交通大学相似文献(5条)1.期刊论文朱广君.王传民.彭志忠.ZhuGuangjun.WangChuanmin.PengZhizhong企业人才测评师培训系列讲座专题六:人格测定与分析-现代企业教育2006,(3)企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.2.期刊论文王传民.朱光君.彭志忠.WangChuanmin.ZhuGuangjun.PengZhizhong企业人才测评师培训系列讲座专题四:企业岗位与制度理论-现代企业教育2006,(1)企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.3.期刊论文彭志忠.孙波.PengZhizhong.SunBo企业人才测评师培训系列讲座专题三:企业绩效考核体系理论-现代企业教育2005,(12)企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.4.期刊论文彭志忠.王世忠.曲拥军.PengZhizhong.WangShizhong.QuYongjun企业人才测评师培训系列讲座专题二:企业组织理论-现代企业教育2005,(11)企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.5.期刊论文企业经理人才测评师培训系列讲座专题一:人力资源管理理论-现代企业教育2005,(10)企业经理人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析;人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析、工商管理人才素质综合测试技术评价与分析.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2fefba1b-316d-462a-ac0e-9df8004b0904下载时间：2010年9月21日